STALCO INDUSTRIES SP. Z O. O.

Panowie złóżcie wszyscy wypowiedzenia, jeżeli czujecie się na siłach i jesteście fachowcami znajdziecie pracę na pewno ja mam 48 lat zaliczyłem około 30 firm 2 razy zdarzyło mi się zmieniać firmę 4 razy w roku jestem spawaczem, w tych firmach nauczyłem się wiele od podstawowej ślusarki po skomplikowane rysunki techniczno złożeniowe nie mówiąc o spawaniu elementów od 1min do 150 min pod rentgen. Panowie pisanie i żalenie się nic nie daje muszą być i to dosłownie. a teraz z kodeksu pracy: zatrudnienie na umowę o prace Zgodnie z art. 34 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni; 2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie; 3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące. Okres wypowiedzenia (w przypadku umów zawieranych na czas określony i na czas nieokreślony) uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Stwierdzenie „u danego pracodawcy” oznacza cały okres zatrudnienia, niezależnie od przerw w zatrudnieniu. Zgodnie natomiast z art. 36 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy; 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Panowie pracodawca nikomu nie może robić pod górkę. składajcie wypowiedzenia i obserwujcie . Życzę powodzenia i piszcie, POWODZENIA!!!!!!!!