Opinie o RL CNC Obróbka Skrawaniem, Wróbel, Michalak Sp. Jawna
Za proces rekrutacji w Naszej firmie odpowiada bezpośredni przełożony. Proces ten przeprowadzamy stacjonarnie i jednoetapowo. Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko Technolog, Planista oraz Handlowiec. Zapraszamy do aplikacji na w/w stanowiska
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie RL CNC Obróbka Skrawaniem, Wróbel, Michalak Sp. Jawna? Na Pracuj.pl jest 26 października kilka ogłoszeń.
Za proces rekrutacji w Naszej firmie odpowiada bezpośredni przełożony. Proces ten przeprowadzamy stacjonarnie i jednoetapowo. Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko Technolog, Planista oraz Handlowiec. Zapraszamy do aplikacji na w/w stanowiska
w ofercie dla kontrolera jakości było napisane, znajomość języka obcego byłaby mile widziana. Tylko o jaki zakres języków chodziło? I kluczowe pytanie przy tym to czy zwiększy to jakoś wynagrodzenie?
Nowy wpisDziękujemy za zwrócenie uwagi na tą nieścisłość. Postaramy się jak najszybciej uzupełnić ofertę. Odpowiadając na Pani pytanie, zależy nam na znajomości języka angielskiego i niemieckiego na poziomie B1. Zapraszamy do aplikacji.
Nie polecam pracy w tej firmie. Brak odpowiednich kompetencji i dojrzałości przełożonych ( chociaż uważają się za "expertów") , brak prawidłowej organizacji pracy. Dział Kontroli i Technologii słaby, o BHP nic nie można powiedzieć, bo to w wew. organizacji w ogólnie nie istnieje.
Nowy wpisSzanowny użytkowniku Dziękujemy za wyrażenie swoich obaw i doświadczeń w firmie. Doceniamy otwartość w przekazaniu swoich spostrzeżeń, ponieważ opinie pracowników są dla nas niezwykle ważne w dążeniu do ciągłego doskonalenia naszej działalności. Jesteśmy świadomi, że jakość pracy oraz atmosfera w firmie są kluczowe dla satysfakcji pracowników i efektywności działania firmy. Z uwagą przyjrzymy się zgłoszonym przez Ciebie obszarom niedociągnięć, takim jak brak właściwych kompetencji i dojrzałości u przełożonych, organizacja pracy oraz kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. Zapewniamy Cię, że podejmiemy odpowiednie kroki, aby zidentyfikować i rozwiązać problemy, których dotyczy Twoja opinia. Naszym celem jest stworzenie środowiska pracy, które sprzyja rozwojowi i zadowoleniu pracowników oraz zapewnienie wysokiej jakości naszych produktów/usług. Jeśli masz dodatkowe uwagi lub sugestie dotyczące poprawy sytuacji, zachęcamy do kontaktu bezpośredniego. Dziękujemy jeszcze raz za podzielenie się swoimi spostrzeżeniami. Z poważaniem,
Widzę, że ktoś pisał o tym, że prace tu dobrze wspomina, a to w ogóle jeszcze aktualne? wcześniej pisali cos o jakichś problemach z premiami wiec się upewniam, bo ja to zarobić bym jednak chciał. Wiec co mogła oznaczać ta „dobra kasa”, wiecie? teraz na nowy rok na jakie zarobki się szykujecie tak na oko? O CNC myślę rzecz jasna
MB pensja uzależniona jest od umiejętności i doświadczenia. Jeżeli ma pan umiejętności Operatora CNC frezarek bądź tokarek to zapraszamy na rozmowę.
Witam, co z osobami, które go jeszcze nie posiadają? Czy w najbliższym czasie możliwe będą przyjęcia dla poczatkujących? I jakie są teraz minimalne wymagania co do możliwości podjęcia się zatrudnienia?
W firmie oprócz doświadczonych operatorów mamy również pracowników na przyuczeniu. Minimalne wymagania to znajomość rysunku technicznego, umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi i chęci do pracy i nauki na nowym stanowisku. W najbliższym czasie nie planujemy rekrutacji pracowników do przyuczenia w zawodzie operatora CNC.
Kto w takiej sytuacji przyucza? I zastanawiam się od razu czy zdarzyło się kiedykolwiek by taka osoba na przyuczeniu go nie przeszła? Pracownicy zazwyczaj wiążą się potem z firma?
Pracownik na przyuczeniu jest pod opieką operatora z dużym doświadczeniem i wiedzą przez cały okres adaptacji. Jeszcze się nie zdarzyło, żeby ktoś nie przeszedł pozytywnie okresu przyuczenia. Co do ostatniego pytania, tak, w większości przypadków pracownicy wiążą się potem z firmą.
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie RL CNC Obróbka Skrawaniem, Wróbel, Michalak Sp. Jawna? Na Pracuj.pl jest 26 października kilka ogłoszeń.
Za proces rekrutacji w Naszej firmie odpowiada bezpośredni przełożony. Proces ten przeprowadzamy stacjonarnie i jednoetapowo. Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko Technolog, Planista oraz Handlowiec. Zapraszamy do aplikacji na w/w stanowiska
Dobrze wspominam pracę tutaj. Dobra kasa, ludzie tez spoko.
Na jakie wynagrodzenie może liczyć kontroler jakości? Czy można chodzić na jedną zmianę czy tylko na dwie?
Co do tych zmian to zastanawiam się czy to od jakiejś sytuacji wyjątkowej nie zależy jeśli już? Tylko ciekawe jak pozostałe osoby z działu by się na to zapatrywały, w zasadzie jaka jest teraz atmosfera? mnie to zaciekawił ten podpunkt w ofercie na temat pracy nieograniczonych wyzwań i możliwości. O czym mowa?
(usunięte przez administratora)
A cos więcej odnośnie tej organizacji? Nie wiem do którego stanowiska się teraz odnosisz? Ja za oferta dla handlowca patrzę jak na razie. W tym przypadku większość to chyba praca własna? Jeszcze na początku roku była oferta na to stanowisko, podstawa to minimalna czy cos więcej jest? i jak prowizje wychodzą?
Pracowałem tam zdecydowanie za długo, to co potrafia wymyślić żeby nie wypłacić komuś premii to majstersztyk Absurd goni absurd Za chwilę kilka kolejnych osób odejdzie i może kiedyś przejrzą na oczy bo teraz to (usunięte przez administratora) a jeden z właścicieli myśli że ludzie to idioci
A podasz przykłady tych potrąceń? Z roku ktoś o tym już pisał ale jako powód podał zaprzestanie pracy przy maszynie. Obecnie jakie mogą być w razie czego normy? I tej premii obecnie ile docelowo jest?
Pracuje już tam ponad rok ale raczej zmienię pracę to co się teraz tam dzieje to tragedia niedługo szefostwo będzie montować kamery w toalecie żeby patrzeć
A to co jeszcze takiego podczas pracy tutaj zauważasz, że nagle kamery w toalecie zostały przytoczone? Swoją droga jak stoicie teraz z socjalem? Podstawowy jest utrzymywany w wyższym standardzie?
Z czego wynika ta wątpliwość? ile średni staż zatem wyniesie, skoro podkreślone zostało, że jeden Pan zatrudnienia się z ponad rok? i z jakich przyczyn ludzie czują się tak obserwowani? z kamerami to żart?
Jak ja widzę te Januszexy co zamiast kupić sprzęt lub narzędzia, ewentualnie docenić pracowników lub dać w socjal, to montują monitoring gdzie się da... Brak słów.
Tylko z czego wynika to zapotrzebowanie na wspomniany monitoring? Zostało to jakkolwiek wam jako pracownikom wyjaśnione? Piszesz tez o ewentualnym docenieniu, to kiedy w ostatnim czasie cokolwiek w tym kontekście wprowadzono?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu RL CNC Obróbka Skrawaniem, Wróbel, Michalak Sp. Jawna?
Tragedia! Jawne wykorzystywanie pracownika i nieprzestrzeganie prawa pracy. Część wynagrodzenia wypłacana jako premia, która jest obniżana jak tylko się da za byle co - bez podania przyczyny. Brak przepływu informacji między pracownikiem a kierownictwem a szefostwem w firmie. O organizacji pracy to oni nie słyszeli. Wdrożenie o jest jakiś żart, zero przeszkolenia i przede wszystkim szacunku do pracownika. Omijać SZEROKIM ŁUKIEM!
Ta firma to jakiś żart przez telefon opisują ją super pięknie a jak się stawiłem na miejscu to tragedia nic nie pokrywa się z tym co mówili jeden wielki (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora)
Ale co takiego mówili przez telefon co się nie zgadza z rzeczywistością bo mnie zaintrygowałeś tym wpisem.
Poszukiwano osoby na stanowisko Operator Cnc. Czy ktoś był w firmie RL CNC Obróbka Skrawaniem, Wróbel, Michalak Sp. Jawna na rozmowie kwalifikacyjnej? Czy można zarobić 5200 ?
Można zarobić 5200. Wszystko zależy od doświadczenia i wyrobienia godzinowego. Jeśli chodzi o swiezakow którzy zaczynają przygodę z cnc i chcieli by wyrabiać 168godzin w miesiącu tj 8godzin na dzień na pewno nie dostaną takiej kwoty na start.
A wiesz może jak duże trzeba mieć to doświadczenie? Piszesz też o wyrobieniu godzinowym - można brac nadgodziny, czy raczej to się nie zdarza? No i byłabym mega wdzięczna gdybyś zdradził/a jak wygląda proces rekrutacyjny w firmie :)
Rekrutacja=skladasz cv - dostajesz telefon że masz przyjść na rozmowę- rozmawiasz z właścicielami. Nadgodziny można brać na produkcji nie wiem jak w biurze.
Nie ma ustalonej odgórnej kwoty ile nowy pracownik mógłby dostać. Pracodawca z każdym kandydatem dogaduje się indywidualnie a tak na prawdę to co pracownik potrafi okaże się przez pierwsze trzy przepracowane miesiące czy szef jest zainteresowany czy nie bo tyle trwa okres próbny. Tak jak mówiłem wszystko zależy od doświadczenia i chęci do pracy :-)
Jaka jest umowa na tym okresie próbnym? Piszesz tez o tych pierwszych trzech miesiącach, które weryfikują umiejętności świeżaka, a skoro to są osoby świeże, to czy nie ma szkoleń, aby właśnie nauczyć ich tych umiejętności, które mają być weryfikowane?
Jasne, jak dla mnie. Tylko tak odpowiadasz uprzejmie dziewczynom, a w ogóle nie padło takie pytanie, czy przyjmują kobiety na stanowiska związane z CNC? Jak dotąd nie słyszałam, może u Was właśnie jest inaczej :)
Pracowałem w wielu zakładach pracy z maszynami sterowanymi numerycznie i nigdy nie spotkałem kobiet na stanowisku operatora cnc. Nawet jako green pusher.
Tym samym sugerujesz, że nie powinny na tym stanowisku pracować? Lub że nie mają szans na przyjęcie po prostu?
Tego nie napisałem ani nie zasugerowałem. Napisałem tylko, że nie spotkałem się z kobietą, która przezbrajałaby maszynę, ustawiała ją czy tym bardziej pisała choćby proste programy z poziomu pulpitu. Tak samo jak nie spotkałem kobiety na stanowisku spawacza i mężczyzny na stanowisku przedszkolanki. Co nie oznacza, że to niemożliwe.
zgłaszam kilkuletnie doświadczenie w tym pisanie programów od podstaw i przezbrajanie także kobiety też potrafią :) Pozdrawiam
Atmosfera w pracy napięta nie można chwilę stanąć przy maszynie bo jak szef zobaczy albo kierownik lub majster to już przywalają się ze się nudzisz w najgorszym wypadku zabierają premie , organizacja pracy wygląda tragicznie jedziesz dany detal i w połowie zlecenia przyodzi ci majster że masz coś innego robić nie polecam tej firmy (usunięte przez administratora) jak tylko mogą na umowach.
Byłem na rozmowie kwalifikacyjnej wszystko fajnie pięknie do momentu aż nie oprowadzili mnie po zakładzie na stronie mają że nowoczesny park maszyn A w zeczywistośći same stare maszyny . Od razu podziękowałem i zrezygnowałem z proponowaego stanowiska
Kilka miesięcy temu szukano pracownika na stanowisko Operator CNC Frezer/Tokarz, teraz ponownie pojawiło się te same ogłoszenie. Firma tak bardzo się rozwija czy jest tak duża rotacja kadrowa. Ktoś coś wie??
Pracowałem tam kilka miesięcy i miałem dość na początku nawet pozadnego szkolenia nie masz A szkolenie wdrażające zapomnij dają cie do starszego pracownika i aby stoisz i patrzysz , kwestią pieniędzy to patrzą jak najwięcej i odciągnąć połowa na konto połowa w kopertę nawet 20 % mogą ci zabrać za byle co
Jakie są warunki zatrudnienia w RL CNC Obróbka Skrawaniem, Wróbel, Michalak Sp. Jawna?
Zarobki nieadekwatne do obecnych realiów, brak podwyżek, nawet inflacyjnych. Wszyscy robią nadgodziny, żeby wyjść na swoim. Szefostwo wiecznie niezadowolone, sztywna atmosfera.
Co do atmosfery nie zgodze się, jest bardzo luźna, szefostwo bardzo wyrozumiałe, pracuje od ponad roku złego słowa nie mogę powiedzieć
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w RL CNC Obróbka Skrawaniem, Wróbel, Michalak Sp. Jawna?
jako były pracownik dam wam radę, jesli pięniądze to tylko to co na umowie, jak na gębe to znajdą powód żeby nie wypłacić, znadgodzinami tez robią w (usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w RL CNC Obróbka Skrawaniem, Wróbel, Michalak Sp. Jawna?
Zobacz opinie na temat firmy RL CNC Obróbka Skrawaniem, Wróbel, Michalak Sp. Jawna tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w RL CNC Obróbka Skrawaniem, Wróbel, Michalak Sp. Jawna?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
