Opinie o Grot Marek Dobrzyński Macierzysz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(172)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Slusarz

21.06.2026 22:08

Były pracownik

Pracowałem tu jako ślusarz , napiszę szczerze, na co uważać Robotę znam, ślusarką zajmuję się nie od dziś, więc piszę z perspektywy człowieka od narzędzia, nie z biura. Chcę, żeby następny gość wiedział, na co się pisze, zanim podpisze umowę. Sama praca w warsztacie to nie problem, robota jak robota, da się ją zrobić. Problem zaczyna się przy wypłacie. Na umowie miałem podstawę — najniższą krajową — i termin do 10. dnia miesiąca. W praktyce? Pieniądze leciały dopiero koło 20., czasem 25. A do tego ciągłe gadanie: „nie ma teraz środków", „przelew pójdzie jutro", „za trzy dni", „za tydzień". Przez pierwszy miesiąc czy dwa płacili równo, później zaczęło się to samo, o czym piszą inni. Dla mnie, jak masz w domu rachunki i ratę, to nie jest drobiazg. Człowiek robi swoje na czas, a na swoje pieniądze ma czekać i się prosić. Na co radzę uważać, zanim wejdziesz: Dopytaj wprost, kiedy realnie wpada wypłata , nie co jest na papierze, tylko jak jest naprawdę. Popytaj chłopaków z warsztatu, oni nie skłamią. Pamiętaj, że podstawa to najniższa krajowa — reszta to obietnice. Spóźniona pensja to nie tylko nerwy , zaniżona podstawa odbija się potem na urlopie, chorobowym i emeryturze. Trzymaj umowę i wyciąg z datami przelewów. Za spóźnioną wypłatę należą Ci się odsetki, a sprawę możesz zgłosić do PIP (Państwowej Inspekcji Pracy). To moje doświadczenie i moja opinia , oceń sam. Roboty się nie boję, ale praca ma dawać spokój, nie stres o to, czy w ogóle dostanę za nią pieniądze.

Andrzej

22.06.2026 17:01

Były pracownik

Również nie zostały mi zapłacene pieniądze sprawe zgłosiłem do pip ciągłe proszenie sie o pieniadze i co chwile Artur pisze zadzwonię wieczorem, przelewu nie było krótko pisząc zło dzie je !

ws

24.06.2026 22:51

Były pracownik

@Andrzej no i widzisz, nie tylko ja. U mnie tak samo było. Robota zrobiona, a za kasą trzeba było biegać i się prosić. Ciągle jutro, wieczorem dzwonię, przelew poszedł i gówno, nie przelew. Dobrze żeś zgłosił do PIP, bo inaczej se z ciebie robią jaja. Chłopaki, kto myśli o robocie tu albo już mu wiszą kasę, lećcie do PIP, im więcej nas tym lepiej. I trzymajcie papiery, umowę i wyciąg z banku, żeby było czarno na białym. Trzymaj się Andrzej. Za robotę ma być zapłata i tyle.

Wywiadu udzielił/aKw735

18.04.2023 11:32

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Przez moje około 11 lat pracy w tej firmie tych historii nazbierało się mnóstwo i na każdy możliwy temat. Wystarczy wskazać temat przewodni, np. sposób na niepłacenie pensji, traktowanie ludzi itp.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?

Zatrudniony byłem jako ślusarz spawacz, ale przez tyle lat pracy wykonywałem też wiele innych czynności: jako kierowca, magazynier, montażysta czy brygadzista.

Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?

Nie, charakter pracy na to nie pozwalał.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?

Głównym powodem było notorycznie niewypłacanie pensji w terminie. Część wypłaty (najniższa krajowa) była płacona z poślizgiem do nawet 2. miesięcy, reszta "pod stołem", do 3-4 miesięcy. Wypowiedzenie złożyłem ze skutkiem natychmiastowym, z winy pracodawcy. Tak mam też zapisane na świadectwie pracy.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

Stawki w granicach 18-30 zł/h.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Około 11 lat, w latach 2011-2022.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź

Trudne pytanie. Jeżeli ktoś chce się czegoś nauczyć i wkalkuluje sobie ryzyko, że przy zwolnieniu się z pracy nie dostanie zaległych płatności, oraz że wypłatę będzie otrzymywał z opóźnieniem, a do tego w ratach po 300-500 zł, to na jakiś czas można się w tej firmie zahaczyć. Oczywiście trzeba też mieć świadomość warunków pracy, które w tej firmie urągają standardom.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Niewielkie, wynikające z charakteru pracy.

Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Miały miejsce szkolenia BHP, ale to czysta fikcja. Sprowadzały się do złożenia podpisu o odbyciu szkolenia. Był też kurs na wózki widłowe po poważnym wypadku jednego z pracowników. Właściciel chciał mieć czysto w papierach, jak sam to zresztą określił.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?

W firmie była bardzo duża rotacja - bywały lata, że po około 10 ludzi dziennie, więc trudno o zażyłości. Atmosferę budowały głównie brak pieniędzy i osobowość - moim zdaniem psychopatyczna - właściciela.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.

To bardzo rozległy temat. W jednym zdaniu - nic z ustaleń nie było przestrzegane. Może podam śmieszny przykład: jeden z pracowników dostał coś na piśmie, chodziło o termin zapłaty. Miał kredyt i chciał znać datę otrzymania środków, żeby nie mieć problemów z bankiem. Oczywiście termin nie był dotrzymany. Gdy pracownik przyszedł z tą kartką do właściciela, ten ją zjadł. Dosłownie.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Chciałbym zasugerować, że bycie w porządku wobec pracowników po prostu zwyczajnie się opłaca.