Opinie CVGS Pro Tychy - 141 opinii - GoWork.pl

Opinie(141)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Klemens

25.02.2026 20:11

Inne

Cześć, powiem wprost , ta firma To Toksyczne miejsce pracy! I nie mówcie że tak nie jest! Każdy trzeźwo myślący który tam pracuje lub pracował to potwierdzi! Tam niema czegoś takiego że człowiek uczy się na błędach itp... tam jak się stawiasz i masz coś do powiedzenia to jesteś usuwany! Dopóki robisz , nie zadajesz pytań i mają z Ciebie korzyść to jest ok. Ale gdy już ogarniasz pomału z czasem pewne rzeczy i poznajesz to środowisko i ludzi którzy tam są ,już że tak powiem zakorzenieni to wtedy efekt wow pęka. Mydlenie tym że wszyscy są jak wielka rodzina, jakieś śmieszne dodatki żeby zamknąć gębe na chwilę to na porządku dziennym! Wymagają od Każdego przestrzegania BHP jeśli jest coś źle to jesteś ukarany! Gdy chodzi o przełozonych lub inne święte jednostki to im wolno chodzić bez butów ochronnych, każdy widzi dziennie jak to wygląda! Notoryczne podglądanie na kamerach kto co robi i ucinanie premii np za to że ktoś spojrzał na telefon . Chaos organizacji pracy , przykład? Brak miejsc w strefie magazynu jak i półproduktów. Śmieci walają się pod nogami, pozastawiane przejścia komunikacyjne . Atmosfera jest tak gęsta że można ją iść i kosic kosą! Jakieś głupie spotkania , brak komunikacji góra pracownik , z wyjątkiem jak coś się stanie wtedy idziesz na dywanik i cyk po premii! Brak jakiej kolwiek motywacji czy zaangażowania z góry np na magazynie (usunięte przez administratora) jest Tylko od parady i pilnowania własnego stołka . Jak weźmiesz siłę wyższą czy na żądanie to przyjdzie wtedy i palcem pogrozi że nie będzie tego tolerować! Szkoda czasu na tą firmę , jeśli ktoś lubi rypać za dwóch i się wkurzać to się tam napewno odnajdzie! Dziękuję i nie polecam.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Luzik

02.03.2026 19:59

Inne

Chyba nie przeczytałaś dokładnie. Nie ma obowiązku noszenia butów ochronnych w określonych strefach, to dotyczy wszystkich. Z tego co wiem nie jest to łamanie przepisów.

Lol

02.03.2026 22:47

Inne

Na magazynie powinien nosić obuwie każdy!!! A życzę żeby komuś na nogę wózek najechał lub spadło coś ciężkiego! Wtedy będzie zdziwienie

Krzysztof Jarzyna ze Szczecina

05.03.2020 13:05

Inne

W firmie panuje bardzo specyficzna atmosfera... kierownik wraz z prezesem utrzymują ludzi w przekonaniu, że pracownik ma zaszczyt pracy w tak prestiżowej firmie, powinien się cieszyć i być wdzięczny. Kierownictwo posiada na produkcji i magazynie swoich "zaufanych" ludzi, którzy systematycznie informują o nastrojach wśród pracowników i każdy przejaw niezadowolenia czy jakieś negatywne opinie kierują delikwenta na potencjalny ODSTRZAŁ. Także trzeba dokładnie ważyć słowa i uważać o czym z kim się rozmawia. Stawki bardzo niskie. Nowi pracownicy często otrzymują więcej niż osoby pracujące po 4-5 lat i obowiązuje tutaj zasada TYLKO NIE MÓW NIKOMU. Wiadomo, łatwiej manipulować ludźmi, kiedy każdy ma inną stawkę (jeden na drugiego donosi). Praca bez aktualnej umowy po 2-3-4 tygodnie nikogo tutaj nie dziwi, również wypadki w pracy (kilkanaście w zeszłym roku). Premia liczona jest wg L4, urlopu na żądanie i ilości przepracowanych sobót, ale można ją stracić bądź dostać okrojoną z byle powodu (paragraf się znajdzie). W razie roszczeń - "jest to premia uznaniowa, ciesz się, że w ogóle cokolwiek dostałeś". Rotacja pracowników jest bardzo duża i ciągle brakuje rąk do pracy. Jeśli ktoś wytrzyma tam dłużej niż 2-3 miesiące to może czuć się starym pracownikiem. O szacunku do pracownika nie ma co pisać, bo po prostu nie istnieje. Stale rosną obowiązki pracowników, normy. Coroczne oceny pracowników przypominają rekrutacje do ministerstwa a nie na produkcję, przy czym kierownik z góry zaznacza, że nie można się oceniać wysoko i jak zobaczy same 5 na karcie oceny to nie będzie brał jej pod uwagę. Zachęcają do podjęcia pracy poprzez karty Multisport (które są już w zasadzie we wszystkich zakładach) oraz wyjazdy integracyjne (kiedyś podobno były, obecnie - nie). Oszczędzają dosłownie na wszystkim, nawet na odzieży roboczej (niskiej jakości obuwie, 2 koszulki/tydzień). Propaganda sukcesu głoszona w gazetce, stronie na facebooku czy grupie zamkniętej na facebooku przypomina tą z TVP. Doświadczonych operatorów, pracowników utrzymania ruchu, którzy rozważają zwolnienie się nie próbuje się zatrzymać w żaden sposób (nie ma ludzi nie zastąpionych, przyjdzie nowy na 2 tygodnie...i tak w kółko). Niedawno w korytarzu przed halą produkcyjną zawisły zdjęcia ze wspólnych wyjazdów, różnych wyjść firmowych itp... i faktycznie ktoś nowy czy jakiś audytor może pomyśleć, że panuje tam taka rodzinna i wspaniała atmosfera... a w rzeczywistości ponad połowa ludzi ze zdjęć już tam nie pracuje... Niedawno pracownicy zrobili listę pytań/uwag dla kierownictwa... 2 tygodnie zajęło im sformułowanie odpowiedzi i tak obrócili kota ogonem, że w zasadzie wszystko jest w porządku...w efekcie zlikwidowano busa, który woził pracowników do pracy (w myśl zasady: nie pasuję Wam tak jak jest, to będzie jeszcze gorzej). Z plusów: -praca na 1 zmianę (6:00 - 14:00) -brak Ukrainy (jak na razie) Tak więc, jeśli: lubisz mało zarabiać (bądź chodzisz do pracy z nudów a nie dla pieniędzy); jesteś odporny na mobbing, stres, lubisz donosić na innych, chętnie pracujesz za trzech - APLIKUJ już dziś! Czekają na Ciebie, bo i tak nie ma kto robić ;) PRZEJAZDOWA 99

Ex pracownik

17.03.2020 15:50

Inne

Doskonale opisany zakład pracy!! Brawo. Cieszę się, że już tan nie pracuje! BRAK SZACUNKU DO PRACOWNIKA!!

Mela

25.12.2024 18:47

Pracownik

@pracodawca ..czytam ten "stary "wpis. Z roku 2000 jest koniec 2024..a a tam się nic nie zmieniło z tego co piszesz..jest(usunięte przez administratora) jeszcze gorzej..