Jesteśmy salonem robiącym bardzo duże budżety miesięczne. Przy obecnych pensjach nawet przy wyrobionym planie jesteśmy stratni o ok 30%. Nie wspominając już o tym, że wielu pracowników potrafiło osiągnąć wynik sprzedaży ERGO na ponad 80%. Zabranie bonusa za ERGO, za soczewki, a nawet nasz bonus ze sprzedaży jest jawnym okradaniem pracownika. Do tej pory każdy walczył o swojego klienta, w tej chwili nie ma ku temu żadnej motywacji. Myśl o tym, że nie mamy szansy zrobić planu, a co za tym idzie nasza pensja będzie stała nie zależnie od ilości sprzedanych par motywuje nas co najwyżej do częstszego picia kawy i jedzenia posiłków o regularnych porach. Za taką pensje lepiej poszukać sobie pracy od poniedziałku do piątku od 08.00 do 16.00 a nie pracować w godzinach otwarcia centrum handlowych, przez co często cierpi nasze życie prywatne. Mimo wszystko ktoś kto wymyślił nowy system prowizyjny powinien mieć na uwadze fakt, że bonus ilościowy był ważny gdyż my pracujący w dużym centrum handlowym mamy do obsluzenia znacznie większą ilość klientów, a dostajemy za to taka sama pensje jak osoby obsługujące dwóch klientów dziennie.
Jako salon jesteśmy za tym, by dołączać do związków zawodowych i poprzemy wszelkie inicjatywy. Może gdyby pewnego dnia, nikt z nas nie przyszedł do pracy to cala cenrala przekonałby się ile jesteśmy warci.
Zróbmy coś w końcu z tym!
Brawo my!
