Opinie House Standard Warszawa - 89 opinii - GoWork.pl

Opinie(89)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Piotr Tomczuk

06.01.2022 01:26

Były pracownik

W House Standard pracowałem od końca marca 2018 roku do początku lipca 2021. Zaczynałem jako zwykły agent, a skończyłem jako team leader i kierowałem pracami całego, kilkuosobowego zespołu. Miałem też (przynajmniej tak uważam, chociaż mogę się oczywiście mylić bo ocena jest subiektywna ;)) duży wpływ na funkcjonowanie tej firmy (zarówno jeśli chodzi o materiały szkoleniowe jak i pewnych rozwiązań technicznych). Pracę w HS wspominam bardzo pozytywnie. Zaczynałem w branży będąc kompletnie zielonym i to tutaj zdobyłem wiedzę i doświadczenie które zaważyły na mojej karierze zawodowej. Dzisiaj po prostu prowadzę własne, małe biuro nieruchomości :) Praca pośrednika nie jest dla każdego. Ba! Ona nie jest dla 90 procent osób które przyjdą na rozmowę rekrutacyjną. Prawda jest taka, że w dużej mierze wiele osób posiada mylny obraz tego zawodu. Apartamenty do wynajęcia za 20k cebulionów przy Złotej 44, sportowe bryki, markowe garnitury. I pamiętaj: JESTEŚ ZWYCIĘZCĄ! Każdy by tak chciał, najlepiej od razu. A to jest jednak w (usunięte przez administratora) ciężka praca. Nikt Ci tutaj nie zagwarantuje tego, że w pierwszym miesiącu zarobisz 8 tysięcy złotych (chociaż nie będę ukrywał, były takie przypadki). Po pierwsze, zwykle praktykant nie ma takiej wiedzy i umiejętności twardych i miękkich które można WYĆWICZYĆ które pozwalałby mu na takie zarobki, po drugie praktykant NIE UMIE (bądź nie chce) korzystać z materiałów, narzędzi i wsparcia które otrzymuje. Na serio, sukces pracownika jest sukcesem firmy. Jak pracownik jest szczęśliwy i zarabia, to i firma dzięki temu się rozwija :) Jak to czytasz, to pewnie jesteś zainteresowany podjęciem pracy w House Standard i się zastanawiasz. Przede wszystkim DAJ SOBIE CZAS. Jak w każdej pracy, pierwsze miesiące są trudne, często jest ciężko. Ale tu jest jak z jazdą samochodem: wszystkiego da się nauczyć, potrzeba odrobinę zaangażowania i czasu. Motywacja to mit, nie istnieje żaden powód dla którego miałoby Ci się nie udać. Jeżeli wykorzystasz wiedzę i materiały które dostajesz na wstępie (i będziesz zadawał pytania oraz miał chęć dalszego rozwoju), to efekty swojej pracy zobaczysz dosyć szybko na swoim koncie lub w formie pozytywnych opinii od klientów. Plusem HS jest, że na serio tutaj w przeciągu kilku dni zaczynasz pracę, a uczysz się tak naprawdę przez praktykę. Rekordzista zaczął robotę w poniedziałek, a w środę podpisywał swoją pierwszą umowę, po czym w czwartek siedział skołowany w biurze przy stoliku i zadawał głupie pytanie "Ale za co tyle hajsu?". Po prostu model pracy jest tak skonstruowany, że zwyczajnie NIE DA SIĘ NIE ZAROBIĆ o ile realizuje się wszystkie wytyczne przełożonych. A najczęściej osoby które nie zarabiają, skutecznie symulują pracę, w myśl zasady: Czy się stoi, czy się leży, dwa tysiące się należy. Sorry bro, nie w branży nieruchomości. Tutaj musisz mieć oferty, aby mieć transakcje. A takie oferty zdobywa się poprzez rozmowę z klientem. Niestety, wiele osób które uważają się za mistrzów negocjacji, rekinów biznesu o uroku filmowych amantów, zwykle po spotkaniu z właścicielem uświadamia sobie, że rodzice je okłamywali. I dlatego tyle tutaj ostatnio pojawiło się negatywnych opinii osób rozczarowanych efektami swojej pracy. House Standard jest naprawdę w porządku firmą. Jeżeli nie masz doświadczenia, a chciałbyś zacząć pracę w nieruchomościach, nie znajdziesz lepszego miejsca. Plusy: - pozytywna atmosfera; - super team (ale tutaj ręczę tylko za ludzi których poznałem xD) - krótkie, treściwe szkolenia po których jesteś gotowy do pracy więc nie marnujesz czasu na zbędne pitolenie; - pakiet materiałów szkoleniowych i know how szlifowane latami; - biuro w centrum miasta, blisko metra; - telefon służbowy i laptop gdybyś nie miał własnego komputera; - podobno smaczną kawusię dla której ludzie przychodzili na 9:00 do pracy ;) - elastyczne godziny pracy; - możliwość rozwoju i awansu (sam zostałem team leaderem po ok. pół roku pracy ;)) - możliwość zarobienia pieniędzy; - możliwość zarobienia naprawdę dobrych pieniędzy. Minusy: - czasem zabraknie smacznej kawusi; - to jednak praca z ludźmi, a ludzie jak to ludzie, mają swoje humorki i często swoje frustracje będą wyładowywać na Tobie; - nienormowany czas pracy (dla niektórych to wada, dla mnie akurat zaleta, że mogę sobie w Bieszczady wyjechać kiedy mam ochotę ;)) Polecam firmę House Standard. Nie czytajcie bredni wypisywanych przez hejterów. Jak popracujesz dłużej niż trzy miesiące, to najprawdopodobniej wsiąkniesz i się uzależnisz ^_^

anonim

06.03.2022 11:17

Były pracownik

niestety przez kilka miesiecy wiele sie zmienilo i niekoniecznie na lepsze

AJAX

05.01.2022 15:15

Były pracownik

Jak na firme ktora istnieje od 2014 roku to tragedia organizacyjna. Biuro w mieszkaniu, materialy i sposob dzialania malo profesjonalne. Dzial sprzedazy w ogole nie istnieje. Szybkie i watpliwej jakosci szkolenie wprowadzające dla nowych pracownikow.

House Standard Sp. z o.o.

10.01.2022 11:41

Pracodawca

Dziękujemy za opinie. Proszę Pana (jeśli komentarz napisała kobieta to proszę nam wybaczyć :)) marka House Standard istnieje od 2014 roku natomiast firma pod naszym przewodnictwem istnieje od połowy roku 2017, dlatego nie mamy niestety wpływu na to co było wcześniej. Tak jak najbardziej nasze biuro mieści się w lokalu mieszkalnym i jest to kwestia wyboru a nie konieczności i w najbliższym czasie nie zamierzamy tego zmieniać, gdyby miał Pan świadomość jak pracuje znaczna część pośredników w tym tych, którzy zakładali rynek pośredników w Warszawie czy jak działa większość prawników czy doradców podatkowych którzy są TOP w swoich dziedzinach to wiedziałby Pan że większość z nich pracuje w mieszkaniach najczęściej usytuowanych w kamienicach, jeżeli Panu zależało na afiszowaniu się zdjęciami na FB z 15 piętra biurowca to niczego nie ukrywaliśmy, rozmowa była przeprowadzana w tym samym miejscu, zależy nam aby każdy agent czuł się i mógł pracować w jak najbardziej przyjaznym i domowym środowisku i taki też kierunek obraliśmy, którego trzymamy się od początku. Niestety nie mamy możliwości odniesienia się bezpośrednio do osoby, ponieważ znów ktoś nie miał cywilnej odwagi by przedstawić się z imienia i nazwiska i nie mamy pewności czy to nie są kolejne ataki "hejterów" na naszą firmę, natomiast dział sprzedaży istnieje, nie jest on tak rozwinięty jak najem natomiast, stale z roku na rok notujemy progres, nigdy też nie ukrywaliśmy, że naszą bazą jest najem, który traktujemy jako dział równie istotny jak sprzedaż. Co do szkolenia, to tutaj nie mogę również odnieść się do konkretnej osoby, natomiast w odwróconym modelu, tak to wygląda, że jeśli ktoś nie spędza choć tygodnia na dziennie 8-godzinnym szkoleniu to szkolenie może wydawać się szybkie, natomiast to również powtarzamy, że kontynuacją szkolenia wstępnego jest pierwszy bądź pierwsze 2 miesiąca praktyki, bo każdy jest inny i z każdą osobą należy pracować indywidualnie ponieważ, każdy będzie potrzebował pomocy w innym sektorze pracy a dodatkowo taki model daje możliwość zarobienia od razu dobrych lub jakichkolwiek pieniędzy, natomiast osoba, która odbyła szkolenie i popracowała pół miesiąca lub nawet miesiąc, przy czym poziom zaangażowania czy determinacji odgrywa tutaj bardzo istotną rolę, nie jest w stanie sprawdzić czy jakość szkolenia jest dobra czy nie bo praca bezpośrednio z TL, szkolenia uzupełniające w trakcie pierwszych tygodni oraz szkolenia zewnętrzne również są elementem szkolenia.

Kandydat

12.10.2021 17:51

Kandydat

Ile średnio zarabia nowoprzyjętych pracownik House Standard Sp. z o.o.?

House Standard Sp. z o.o.

17.11.2021 00:53

Pracodawca

Bardzo dziękujemy za wyrażenie swojej opinii, zakładamy, że osoby, które ich udzielają mają na celu poinformowanie osób kandydujących oraz zainspirowanie kadrę zarządzającą firmą do zmian na lepsze a nie dla celowego oczerniania firmy czy przelewania frustracji spowodowanej brakiem skuteczności w pracy, niestety żadna osoba o takim nazwisku nigdy u nas nie pracowała, dlatego prosimy o upewnienie się, że miał Pan na myśli akurat to biuro. "Podsumowując praca doradcy nieruchomosci wymaga samodyscypliny gdyż bez niej szybko się pogubisz. " - jest to odpowiedź na większość pozostałych kwestii zawartych w opinii. Osoby, które uważają, że bez zaangażowania, nie poddawania się i ciężkiej pracy będą zarabiać jako pośrednik na rynku nieruchomości "kokosy" to niestety zarobki będą niskie a nawet w niektórych przypadkach nie będzie ich w ogóle i takie nastawienie pociąga za sobą fakt, że tylko ok. 10% osób, które zaczynają przygodę jako pośrednicy zostaje w branży na dłużej niż rok. Natomiast, jeśli przy tak nieustannej mobilności i odpowiedzialności, bo nie sprzedajemy długopisów za 10zł a przy naszym udziale jedne osoby otrzymują dach nad głową a inne osoby uzyskują dochód, który pozwala im godnie żyć, osoby które pracują dłużej niż rok nie "wyciągałyby trójki" to raczej nikt takim masochistą nie jest, prosimy ponownie o upewnienie się, że mówi Pan/i o naszym biurze, bo stwierdzenie że mało doradców nie jest w stanie wyciągnąć trójkę nie dotyczy naszej firmie, powołując się na ostatni miesiąc dokładnie 65% osób pracujących w firmie uzyskała dochód wyższy niż "trójka". Jeżeli chodzi o "cotygodniowe zebrania-ochrzan" tutaj również jest nam ciężko się ustosunkować ponieważ od początku tego roku porównując do ubiegłego w każdym miesiącu notujemy lepsze wyniki a nawet bijemy rekordy. Pan/i Sobol oraz wszystkie osoby - zastanawiające się nad aplikacją i osoby mające podobne wrażenia po pracy, które mają wątpliwości co do prawdy powyższych słów serdecznie zapraszam do kontaktu i umówienia się na spotkanie, z przyjemnością przedstawimy odpowiednie dokumenty potwierdzające wyniki firmy.

XXX: Następny poziom

19.12.2021 10:19

Były pracownik

czyli 1/3 pracownikow nie zarobila nawet najnizszej krajowej? 5 osob z 15? faktycznie dobry wynik

Ania

12.08.2020 23:04

Pracownik

Pracuję w firmie House Standard od nie całego roku. Nigdy wcześniej nie brałam pod uwagę pracy w branży nieruchomości. Zdecydowałam się wysłać CV, gdyż chciałam spróbować czegoś innego, zależnego głównie ode mnie, wymagającego wiekszego zaangażowania i co za tym idzie - większych zarobków. Początkowo miałam dużo wątpliwości, głównie, czy sobie poradze, ale od pierwszych dni mój Team Leader Damian Górka, który jest jednocześnie jednym z założycieli House Standard - cierpliwie mi wszystko tłumaczył, pomagał, był i jest cały czas pod telefonem. Do tej pory jak mam jakiś gorszy okres, daje cenne wskazówki co mogę robić źle i wspólnie pracujemy nad szlifowaniem techniki. Ma duże doświadczenie i wiedzę, którą umie przekazać. Można na nim zawsze polegać. Przede wszystkim jest człowiekiem, który szanuje każdego pracownika. Nie wiem, czy poznałam kiedykolwiek nawet prywatnie bardziej uczciwą osobę. Jeśli chodzi o formę pracy to nie jest lekka, zwłaszcza, gdy podejmie się ją świeżo po pracy etatowej. Potrzeba dużo cierpliwości, świadomości i samokontroli, którą trzeba sobie wyćwiczyć. Natomiast jak się chce to wraz z pomocą Team Leaderów można osiągnąć sukces. Firma dużą wagę przykłada do szkolenia pracowników. Polecam osobom, które chcą czegoś więcej, ale nie wiedzą jak to osiągnąć, potrzebują zmian lub chcą udowodnić sobie, że też potrafią. Dodatkowo dużym plusem są relację między pracownikami. Z czystym sumieniem mogę powiedzieć, że każdy sie wspiera, nie ma zazdrości ani dwulicowości. Twój sukces jest sukcesem każdego. Jeśli jesteś smutny, to możesz się spodziewać, że każdy zapyta, co się stało - to jest rzadko spotykane. Ta firma stała się moim drugim domem, którego co dzień mam problem opuszczać. Jesteśmy jak taka mała rodzina i nie wyobrażam sobie już, aby to się zmieniło. Jeśli podejmiesz decyzję o przyjściu do nas - z pewnością się spotkamy i z chęcią Ci pomogę :)

Jasiek O.

18.07.2019 15:36

Inne

Pracowałem w House Standard przez okres letni. Była to moja druga praca. Zaletą jest to, że po zakończeniu współpracy z HS mogłem stworzyć ładne CV gdzie nie miałem tak naprawdę dużo doświadczenia. Mogłem napisać w tym CV, że współpracowałem z notariuszem, uczyłem się metod Home staging, w praktyce poznałem co to jest copy writing, przełamałem strach przed ,,cold calling", poznałem podstawy prawa najmu. W biurze zawsze siedział Damian, który z chęcią pomagał, był obok mnie i słuchał jak dzwonię do Klientów, poprawiał mnie i mówił ,, dawaj teraz spróbuj ale inne daj zakończenie tego zdania ponieważ...", zawsze mogłem do niego zadzwonić w sytuacjach podbramkowych przy Klientach. Dwa razy zadzwoniłem, dwa razy odebrał, pomimo, że był to wieczór. Michał zbierał nas w grupę i tłumaczył nam prawa najmu, zasady funkcjonowania umów i tłumaczył cierpliwie punkt po punkcie (mieliśmy wtedy nie za bardzo ogarniającą blondyneczkę, Michał powoli, próbując na inne sposoby podzielić się wiedzą tłumaczył jej i w końcu olśniło ją). Podsumowując plusy to dużo się nauczyłem, miałem wsparcie o każdej porze dnia i nie bałem się zapytać o nic. Atmosfera była luźna i przyjemna. Każdy był na Ty. Najmilej wspominam imprezę integracyjną na dachu byłej siedziby w sierpniową noc. Nie ważne czy ktoś był szefem czy pracownikiem, każdy leżał na leżaku z drinkiem i oglądał mecz na wielkim ekranie. Przed rozpoczęciem pracy w HS zadaj sobie pytanie czy na pewno tego chcesz? Czy na pewno umiesz rozmawiać z Klientem, dostosowując się do jego myślenia, czy podoba Ci się praca w terenie i czy odpowiada Ci to, że nie masz ustalonych godzin pracy. Przygotuj się na to, że będziesz miał telefon od Klienta o 7:00 i o 23:30. To nie jest praca w korpo od 8 do 16, tutaj wstawiasz ogłoszenia o 21 gdy ludzie przeglądają oferty. Zarobki są tylko i wyłącznie zależne od twoich postępów w transakcjach. Przygotuj sie na to, że umówisz 15 spotkań z Klientami w tygodniu. 4 spotkania zostaną odwołane przez właścicieli mieszkania, na 2 spotkania nie przyjdą najemcy(jedziesz przez pół Warszawy, dzwonisz 30 min przed, potwierdzają ludzie, tak będziemy, ale ich wcale nie będzie), a pozostali Klienci wcale nie muszą z Tobą podpisać umowy. Czemu zrezygnowałem? Nie potrafiłem się dogadać z Klientami. Mam umysł analityczny, mój głos często brzmi jakbym wydawał rozkazy. Też nie raz mi mówił o tym Damian. Jeśli nie potrafiłem się dogadać z Klientami to nie mogłem wynająć mieszkań. Jeśli nie mogłem wynająć mieszkań to mało zarabiałem. Dzisiaj siedzę w międzynarodowej korporacji, mam pod sobą ludzi i pracuję jako analityk. Nie byłbym w obecnej pracy gdyby nie House Standard. To dzięki nim mogłem zapełnić lukę w moim CV. Najbardziej dziękuję Damianowi i Michałowi. Zawsze byli przy mnie gdy czegoś potrzebowałem. Dzięki ich wyszkoleniu w czasie rozmowy o pracę zadano mi pytanie,, jak zabezpieczyć mieszkanie na wynajem?", wytłumaczyłem rekruterce, która miała swoje mieszkanie pod wynajem tak, że sama nie wiedziała ile jest technik.