Jakie są opinie pracowników o pracy w Farma Iluzji Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 44 , z czego 5 to opinie pozytywne, 36 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne.

Opinie Farma Iluzji Mościska - 109 opinii

Nowy wpis

natalia

26.05.2026 14:03

Inne

super dobre jedzenie restauracja tez super , bardzo mili pracownicy, fajnie rozrywki , bardzi polecam odwiedzić

nikita

10.02.2026 10:06

Inne

Czy uspokoiło się już na farmie? W sumie poza sezonem to raczej luzy teraz

#SpecjalistaDsMarketingu

XXX

28.11.2025 19:46

Były pracownik

Przestroga dla młodych ludzi, którzy przychodzą z nadzieją, że zarobią coś w sezonie - uciekajcie. Niby umowa zlecenie, 30,5 zł na h, wszystko super do momentu pracy w tym miejscu xDD Tak naprawdę nie wiesz ile w danym miesiącu zarobisz - możesz zarobić 500 a możesz zarobić 2k albo i nic. Wszystko zależy od tego czy jesteś pupilkiem któregoś z przełożonych - możesz dostać cały tydzień od 9 do 17 albo nie dostaniesz nawet jednego dnia pracującego. Idziesz do pracy i nawet nie wiesz czy będziesz na swoim stanowisku czy nie wezmą cię gdzieś indziej - nie umiesz czegoś? jak to? Ktoś z ulubieńców bądź przełożonych zauważy cię na telefonie chociaż przez chwilę? Trudno, to prawdopodobnie ostatni dzień w tym miejscu. W sezonie niektórzy ludzie pracowali po 6-7h bez przerwy (a przerwa to 15 minut w zegarku) xDD Chcesz wolne bo go potrzebujesz? Mogą odrzucić twój wniosek bo tak. Szczerze, polecam omijać szerokim łukiem.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

Nowy

16.12.2025 18:06

Pracownik

Nadal nic się nie zmieniło. Sądzilem, że osiądę w tej pracy na dłużej, ale jak patrzę co tu się wyrabia to aż nie ma chęci przychodzić do pracy.

Domino

26.10.2025 21:55

Były pracownik

Ej a kuriata jeszcze jest kierownikiem? Bo widzę ogłoszenie na olx że szukają nowego.

Dostawca pneumatyki

22.10.2025 16:41

Inne

Nie rzetelna firma wysyła swoich ludzi żeby brali materiał a następnie nie opłaca faktur dla takiej firmy tylko opcja gotówki!!! Przeszegam przed dawaniem materiałów na przelew !

.

04.10.2025 00:01

Inne

To cud, że ten cyrk nadal stoi i funkcjonuje,ale wielkiej przyszłości i perspektyw nie widzę.Poczynione zostały takie zmiany wśród pracowników, że niedługo to byle osoba z ulicy bez jakiegokolwiek pojęcia na dzień dobry zostanie obdarowana wyższym stanowiskiem

Kuriat

22.09.2025 20:20

Były pracownik

Ogólnie to ze starej ekipy kto został w technicznych? Emeryt, dwóch niepełnosprawnych i konfident? Ale Grzesiu ekipę zmontował 😂

nikt

22.09.2025 11:03

Były pracownik

Mają pracowników duzo a szukają nowych. Nie wiem kto tą polityką steruje ale napewno nikt inteligentny. Jesli chcecie zarobic to napewno nie tu.

Nick

21.08.2025 01:15

Były pracownik

I jak tam u was? Kierownik dalej kierownikiem? Czy Damian szybciej wrócił na stanowisko?

Były pracownik

06.08.2025 19:09

Były pracownik

Nie polecam pracy tam. Nie każdy kto przejmuje pałeczkę zostaje dyrygentem odrazu ,a niektórzy za bardzo się poczuwają

Ludzie są łatwo wierni

06.08.2025 00:42

Pracownik

Ogólnie grzegorz jak było zgłoszenie że dziecko się zatrzasnęło w toalecie szedł zajadał się frytkami jakby nigdy nic się nie stało powoli poprostu jak żółw jak przyszedł zamiast powiedzieć że ma klucze zaczął wołać na radiu do kamila z działu gastronomicznego że jest problem zamiast powiedzieć żeby przyszedł szybko z kluczami do toalety (ps było 27 stopni toaleta bez klimy duszno jak niewiem co jest w tych toaletach ). Więc Ogólnie myśląc racjonalnie człowiek bez jakich kolwiek wykwalifikowań w takich sytuacjach aby zmartwił tego pana co mu się dziecko zatrzasnęło w toalecie mówiąc takie rzeczy. Nadal się zastanawiam jakim cudem ten człowiek nadal pracuje na farmie iluzji jeszcze jako kierownik xd . 😇😇 Ps; Damian na kierownika 🫡🫡

Biba

31.07.2025 21:12

Pracownik

Kierownik porządkowych/technicznych nie nadaje się kompletnie nawet na farmę iluzji zarządzać jakie on niby ma doświadczenie z ludźmi jak on wcześniej nawet telefonów nie potrafił sprzedawać to jakim cudem by potrafił wogóle w takie coś jak władanie pracownikami. Ogólnie myślę że jak tam się nie sprawdził to i teraz się sprawdza jak ten sklep. Na festiwalu kompletne rozczarowanie między występami artystów robił rzeczy które powinny być przygotowane już wcześniej a nie w dzień występów xd. Kierownik to kompletne bez talencie

Były pracownik

15.07.2025 17:58

Były pracownik

Proszę o informację czy ktoś miał problem z wypłatą wynagrodzenia.

były pracownik

15.07.2025 17:56

Były pracownik

czy to normalne, że byli pracownicy nie dostają wynagrodzenia, które się im należy. Jeśli ktoś sie z tym spotkał prosze sie odezwać

Bartek D

14.07.2025 14:43

Były pracownik

Brak doświadczenia u Pana Grzegorza lub nieumiejętność budowania relacji pracownik–przełożony. Kierownik po usłyszeniu, że poprosiłbym o wypowiedzenie, nie zapytał o powód – zamiast tego odpowiedział: „Super, dzięki, i tak chciałem to zrobić”. To jedno zdanie doskonale obrazuje jego podejście do pracowników: brak szacunku, brak zainteresowania, żadnej próby zrozumienia sytuacji. Kierownik nie buduje relacji, nie słucha zespołu i traktuje ludzi przedmiotowo – jak tymczasowy materiał do zarządzania. W codziennej pracy przejawia się to w absurdalnym poziomie kontroli – tłumaczenie dorosłym ludziom z doświadczeniem, jak używać kleju czy śrubokręta, było na porządku dziennym. Każde działanie wymagało jego zgody, każde inne zdanie niż jego było niewygodne i ignorowane. Zwolnienie pracownika z 6-letnim stażem z powodów czysto osobistych – bez żadnych merytorycznych przesłanek – to dowód, jak bardzo nieprofesjonalne decyzje są tam na porządku dziennym. Kolejne osoba, która została porażona prądem w wyniku ewidentnych zaniedbań bezpieczeństwa przez Grzegorza. Osoba do dziś przebywa na zwolnieniu lekarskim, lecz on się tym nie przejmuje zatrudniając za chore pieniądze młode nowe osoby, niedoświadczonych, ale łatwiejszych do “sterowania”. Przy przygotowaniach do otwarcia jednej z kluczowych atrakcji sezonu, kierownik świadomie kupił śruby o niższej twardości, by zaoszczędzić na kosztach, narażając tym samym bezpieczeństwo całej konstrukcji i wszystkich pracowników. Tego typu decyzje podejmowane są bez konsultacji z zespołem, bez wiedzy technicznej, za to z pełnym przekonaniem o własnej nieomylności. Dodatkowo – regularne załatwianie przez kierownika spraw prywatnych w godzinach pracy, skutkowało tym, że pracownicy musieli zostawać po godzinach, by nadrobić opóźnienia – bez żadnego wynagrodzenia. Takie sytuacje były „normą” i nie spotykały się z żadną formą rekompensaty. Szkoda, bo sama praca była przyjemna, a ludzie w zespole – pomocni, życzliwi i kompetentni. Gdyby nie osoba kierownika, to miejsce miałoby duży potencjał. Niestety, dopóki Pan Grzegorz pełni funkcję przełożonego, każdemu nowemu pracownikowi radziłbym dobrze się zastanowić, zanim podejmie decyzję o zatrudnieniu. Nie polecam zespołu technicznego/porządkowego nikomu, kto szanuje swoje zdrowie psychiczne, czas i godność zawodową.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Dx

08.07.2025 15:54

Pracownik

Z tym zwalnianiem to prawda zwalnia ludzi nie za to jak pracują tylko za prywatne. I cały czas chodzi i grozi ludzią że wszystkich zwolni że wymieni całą ekipę. Że nie będzie nikogo że wszyscy spiskują. Nie może się Grzegorz dogadać z ludźmi to ich zwalnia. Ile razy pracownik obrywał za nie kompetencje kierownika. Ale przecież się nie przyzna bo jak by to wyglądało przed Szefostwem. Dziwię się tylko jak to możliwe że nikt oprócz pracowników tego nie widzi. Farma się rozpadnie bo bez pracownika nie ma miejsca . Na a co wy czekacie jak każdy się pozwalania.

Witek

07.07.2025 19:32

Pracownik

Brak słów

Heh

04.07.2025 13:30

Były pracownik

Komunikacja przez telefon nie przez Motorolke bo Grzesio się boi o nie chce żeby prezes słyszał, że znowu czegoś nie ma albo jest nie ustalone. Nie raz już kogoś opierdzielil za wołanie przez radio bo "ale po co Marcin ma słyszeć, nie masz telefonu" ogólnie to ciężka patologia z tą robota teraz

Król nad królami

04.07.2025 12:51

Kandydat

Jeśli chodzi o przenoszenie ludzi z atrakcji na dział porzatkowy bo niby niema osób którzy chcą pracować to jest akurat oszczerstwo ponieważ jest dużo osób na dziale porządkowych którzy by chcieli przyjść do pracy ale niestety jest kierownik który uważa wogóle inaczej bo woli dać tym osobom pracującym tydzień wolnego lub więcej i jest zadowolony. Słyszałem ostatnio że gregory mówił do pani Agaty że niema osób do pracy ale nie wspomniał o tych osobach co dostają po tydzień wolnego bo jak każdy mógł już dojrzeć ten człowiek se postanowił każdego powymieniać na nowych pracowników w sezonie ogólnie myślę że ten człowiek nie powinien mieć takich władz bo wogóle nie potrafi z takiego czegoś korzystać. Wywalił ostatnio jednego człowieka który się znał kompletnie na wszystkim, więc myśląc racjonalnie tego człowieka gregorego powni się pozbyć jak najszybciej. Nawiązując do poprzedniej opini z tymi grafikami w tamtym sezonie za czasów gdy był kierownikiem Damian byly grafiki na początku tygodnia noi ogólnie wtedy to miało ręce i nogi. Za czasów tego (usunięte przez administratora) wie jakiego kierownika niema kompletnie żadnego grafiku ja się pytam po co zatrudniać tylu dobrych pracowników a potem ich poprostu wyrzucać jak śmiecia oraz dawać tydzień wolnego . Szacunku to ten człowiek niema wogóle. Opinia wleci to dopiero się zachowuje jak normalny kierownik bez opni ten człowiek by wogóle się nie zmieniał. Racjonalnie myśląc jak nie będzie wysyłał grafików to wątpie że komuś będzie się chciało przychodzić na tą farmę iluzji. Damian najlepszy kierownik 😁😍🫡🫡

WywalcieGrzegorza

04.07.2025 11:08

Inne

Choć sama nie pracuję w Farmie Iluzji, mam kilku znajomych, którzy są tam zatrudnieni i niestety regularnie dzielą się negatywnymi doświadczeniami związanymi z organizacją pracy. Najwięcej zastrzeżeń dotyczy kierownika Pana Grzegorza( nie mam do niego szacunku ale już niech będzie z dużych LITER ) Wymaga on bardzo dużo od pracowników, ale sam nie daje z siebie wiele. Pracownicy nie są odpowiednio szkoleni, co utrudnia im wykonywanie obowiązków, zwłaszcza na początku. Dodatkowo, mimo obowiązującego zakazu używania telefonów w pracy, komunikacja z kierownikiem odbywa się przez aplikację WhatsApp, co jest sprzeczne i wprowadza chaos. Brakuje ustalonego z góry grafiku,trzeba samodzielnie dopytywać o dostępne dni, jednak często odpowiedź brzmi, że „jest komplet”, a potem okazuje się, że osoby z atrakcji są przesuwane do prac technicznych. To prowadzi do dezorientacji i frustracji, bo trudno cokolwiek zaplanować. Co więcej, zdarza się, że wieczorem pojawiają się nagłe wiadomości od kierownika z pytaniem, czy ktoś może przyjść następnego dnia, bo inna osoba zrezygnowała. Taki system pracy jest bardzo niestabilny i stresujący. Szkoda, bo sama Farma Iluzji jako miejsce ma ogromny potencjał, ale organizacja i sposób zarządzania niestety odbierają chęć do pracy.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

#Wdrożenie

Techniczny

03.07.2025 23:32

Były pracownik

Przecież ICH nie obchodzi jaka jest atmosfera w pracy, że ktoś poniża podwładnych. Macie robić za najniższą, czy ciężko, czy gorąco czy zimno. Na to nikt nie patrzy tylko na to że ma być zrobione nie ważne kosztem czego.

deal

01.07.2025 21:40

Pracownik

Panie G.r.z.e.g.o.r.z.u, może najwyższy czas przejrzeć na oczy. Bez powodu tyle negatywnych opinii nie pojawiłoby się. Oczywiście można zwalić no to i tłumaczyć sobie to że jakieś „gówniarze” to wypisują bo zepsuł im Pan dzień głupim dla nich zadaniem, a dla pana ważnym, (Za to słusznie może się pan nie obwiniać bo młody człowiek przychodzi po to do pracy i przejrzeć na oczy że nie ma pieniędzy za „łatwe i luźne” prace, tylko ciężka i uczciwa, jednakże chyba tych głupich powodów dla innych, a idealnych pomysłów dla pana jest coś za dużo:). Panie magistrze zarządzania D.o.m.i.n.i.k.u, studia w tym kierunku ukończone, a jedną osobę tak ciężko ustabilizować w tym kierunku? Chyba że Pan tego oczekuje, tych negatywnych komentarzy, o tym co się dzieje, o tym co myślą inne osoby na temat danych(danej) osoby? Oczywiście że ważne są opinie klientów(gości), ale również ważna jest opinia osób pracujących tam, chyba że ma się tylko liczyć excel i liczby, to podziwiam za brak sumienia. Jeżeli chciałby pan odbudować starą atmosferę w danym zespole oraz żeby terminy się zgadzały, należy zacząć od początku, od głowy, kto ma tym zarządzać. Pozdrawiam

Były pracownik

01.07.2025 20:53

Były pracownik

A taka tam była fajna atmosfera w pracy, aż się chciało rano wstać, fajni ludzie jak to jeden chłop, no i pewnie zarząd mógł zepsuć wszystko. Szkoda.

Zero kompetencji

01.07.2025 20:23

Pracownik

No jak dla zarządu jest mało że chłop nie ma kompetencji, to po prawie spalonej atrakcji i porażeniem pracownika prądem to chyba powinni przejrzeć na oczy. Pracowników zwalnia bo ktoś mu się postawi w tych jego durnych pomysłach. Pracowników zwalnia a na heblarce głuchoniemy gość robi. Ja bym się bał niezapowiedzianej kontroli

Cherkules

01.07.2025 20:01

Pracownik

Człowiek beztalencie to mało powiedziane jego odzywki do pracownic które przyszly malować że to jest słabo pomalowane a było bardzo dobrze pomalowane noi ogólnie żeby się nie opierdalały noi takie sprośbe teksty, że nawet bez tego pędzla dobrze byście malowały. Nie potrafi nadal dobrać farby

Cherakles

01.07.2025 19:58

Pracownik

Kierownik działu wiadomo jakiego jest dużym nieudacznikiem którego już dano nie powinno być na farmie

Cherakles

01.07.2025 19:21

Pracownik

Kierownik bez żadnych kompetencji jest przyjmowany na farmę iluzji kompletne beztalencie nie potrafi wogóle nic zrobić. Jeśli chodzi o jakieś bardzo dobrze wykonane prace kierownik bierze wszystko na siebie że on tak właśnie dobrze zarządza a tak naprawdę nic nie potrafi ,każdy myśli że jest takim super kierownikiem prezes pewnie tak samo myśli bo jakby myślał inaczej już ten człowiek by nie zawitał na farmie iluzji. Zatrudnił 12 porzatkowych/technicznych dni pracujące żeby dostać to trzeba się modlić aby bynajmniej jeden dzień w tygodniu dostać pracujący bo odrazu pisze że no niestety ale mam już ekipę na następny tydzień noi ogólnie tak właśnie wygląda ta fajna robota nie pozdrawiam tego zjeba (usunięte przez administratora) Jeśli tego człowieka nie wyrzucą za to co dziś odjebał to naprawdę musi mieć ten zjeb jakieś plecy w tym (usunięte przez administratora) biurze.

Asia

01.07.2025 16:19

Inne

W tej firmie jest chora polityka farma iluzji dokładnie opisuje to miejsce absurdalne traktowanie pracowników. Kierownik (usunięte przez administratora) do potęgi nie ma pojęcia kompletnie o niczym nawet podstaw brak dzieci 5 letnie wiedzą więcej. Miał ludzi zajebistych z taką głową z pasją do pracy drużynę zgraną to postanowił ich zwolnić by nie czuć się jak ostatni (usunięte przez administratora) . Jak można trzymam takiego cwela wszystkie pomysły wykonanie przypisuje sobie co jest nie prawdą. Kompletnie nie przejmuje się bezpieczeństwem pracownika jak i gości jak z dniem dzisiejszym poraził pracownika prądem .A takich zaniedbań jest dziesiątki .Zwalnia ludzi nie za swoją pracę tylko przez prywatę nie dogaduje się z pracownikiem wylatuje. Pracowników wykorzystuje do swoich prywatnych spraw w godzinach pracy a potem im za to obcina z pensji.Jak tak dalej będzie to na firmie zostanie sam kierownik techniczny. Nie polecam tej pracy zero człowieczeństwa tylko furiata 😈😈😈gazuuu

Furiata

30.06.2025 21:06

Pracownik

Kierownik działu techniczni/porządkowi to skończony idiotq kompletne beztalencie nie wiem skąd sie biorą tacy ludzie bez namiastki logicznego myślenia na moje oko on nadaje się do pracy na kasie w biedronce i to samoobsługowej ten park z nim pójdzie na (usunięte przez administratora) widać to gołym okiem idziesz alejką a tam dookoła nie pokończone roboty papierki latają z wiatrem a ludzi do pracy coraz mniej jedni odchodzą sami drudzy są zwalniani pan kierownik chcę sobie zbudować załogę mu podwładną co będzie tylko gazować a tak naprawdę zrujnuje ten park od strony techniczno-porządkowej nie wiem dlaczego nikt nic z tym nie robi i co on naobiecywał prezesowi że jeszcze jest na stołku w mojej opinii powinien już dawno wylecieć a zastąpić go można każdym jednym człowiekiem z ulicy i myślę że o wiele szybciej się wdroży w park i dużo lepiej zorganizuje pracę to taka moja opinia moze ktoś wkoncu coś z tym zrobi dziękuję za uwagę i pozdrawiam.

Ludzie żyjący pod kamieniem

29.06.2025 16:18

Kandydat

Kierownik działu techniczno/porzątkowi Jest niereformowalnym durniem co nie potrafi kompletnie nic damemu zrobić o wszystko się musi każdego pytać, nawet o głupi wybór farby. Człowiek myślacy tylko o tym żeby wykonać robotę w 5 min a ogólnie taka robotę się robi przez 5 godzin no ale co poradzić można jak przyjechał z Puław i myśli, wszystko mu wolno. Niewiem po co go jeszcze na tej farmie wogóle trzymają prezes jakby go lubi ale niewiem wsm za co takie głupca można lubić. Kierownikiem to on tylko z nazwy jest bo niby mu wszystko wolno aj tam szkoda wogole gadać. Ogólnie nie polecam z nim wchodzić w konwersacjie dłuższe ponieważ potem będzie bez przerwy przychodził i się przyczepiał. Ogólnie nie polecam pokazywać przed nim czego się umie bo będzie wymagał bardzo dużej pracy nawet jak czegoś nie umiesz i mu o tym powiesz to i tak ci powie że weź to zrób ja Wiem ze to potrafisz zrobić ( (usunięte przez administratora) po prostu) . Ogólnie po tych opiniach jakoś na tydzień człowiek staje się luźniejszy dla pracowników ale moim czysto teoretycznym zdaniem powinien być bardziej wyrozumiały dla swoich pracowników a nie tak o do nich mówić że jesteście nie udacznikami. 😇😊🙃

Czarnoksięznik 12

29.06.2025 03:26

Pracownik

Traktuje chłopaków jak popychadło. Ludzi na zatrudniał jakbyśmy mieli pracować na jakimś straganie i sprzedawać przy drodze wiśnie. Myślę żeby go soe pozbyć musisłby podpalić jeszcze jedna strakvjie czyli młyński mlyn , albo Starek. Człowieka nie pozdrawiam bo jest (usunięte przez administratora) pozdro 😆😁

Zjebuś

29.06.2025 03:20

Pracownik

Pan człowiek który ma przezwisko kierownik jest nie udacznikiem który wogole nie zna się na robocie którą wykonuje . Ostatnio prawie spalił szalone autka (czy jakoś tak ) Bo pomylił minus z plusem . Ostatnio się dowiedziałem , źe prawie dokładnie spalił drugą atrakcjie czyli mowa o drzewku blisko cyrkowego . Noi ogólnie myśląc racjonalnie niewiem czemu ten czlowiek o myślach cztergo kolowca tu jeszcze pracuje, nie polecam wogol tego człowieka. On myśli że jak ma osoby z obsługi czyli mówiąc o dziewczynach to może sobie żartować o tym jak dziewczyny wykonują swoją robotę czy nawet o nich wyglądzie. Ogólnie cała gwardie traktuje jak ostanie gówno czlowiem ci powie co masz robić orzeł cały dzień a w połowie się (usunięte przez administratora) że po co tak bez celu chodzisz. Gazować jak dobrze już nie karze ale taka opinia o tym zjebie się pfzyda , żeby się przydało do rozgrzeszenia. Ale myślę ogólnie żeby ten człowiek wogole wiedział o czym mówi to by musiał pobyć z 2 lata na technicznych bo ogólnie jak on niewie co to jest c-330 to już naprawdę skąd wy wzielisci3 xd . Farby jie potrafi dobrać noi ogólnie zamiast malować farba ciemniejsza to się maluje taką co jivhuja nie pokrywa , w której ogólnie temu Jebowie by było zajebiscie. Pozdro 😁😅🤣

Na gorszy dzień

20.06.2025 13:42

Pracownik

Zwykle też nie komentuję takich wpisów, ale tym razem trudno było przejść obojętnie. Trzeba naprawdę mieć spory dystans do rzeczywistości, żeby tak pobłażliwie i protekcjonalnie komentować czyjeś realne doświadczenia z pracy. To nie są "frustracje w internecie", tylko konkretne sytuacje, które ktoś przeżył – i które warto potraktować z szacunkiem, a nie z góry. Rzucanie frazesami typu "wymagać to nie mobbingować" nie zmienia faktu, że w niektórych miejscach granica między wymaganiem a nadużywaniem władzy jest bardzo cienka – i często przekraczana. To, że komuś brakuje szkoleń, ma zbyt dużo obowiązków i doświadcza presji – to nie jest "groteska", tylko codzienność wielu pracowników. Bagatelizowanie tego to zwyczajna ignorancja albo brak empatii. A teksty o „witaj w XXI wieku, są tutoriale na YouTube” tylko pokazują, jak nisko można ocenić wartość rzetelnego wdrożenia i wsparcia w pracy. Naprawdę uważasz, że pracownik ma sam sobie googlować, jak ma wykonywać obowiązki, zamiast otrzymać porządne szkolenie? To nie jest rozwój, tylko brak organizacji i szacunku do ludzi. Pisanie o "cudzie percepcji", bo ktoś po tygodniu zauważył nieprawidłowości, brzmi jak próba zlekceważenia ich głosu. Czasem wystarczy kilka dni, by dostrzec, że coś jest bardzo nie tak – zwłaszcza jeśli ma się porównanie z innymi miejscami pracy. Na koniec: teksty o „nie podołałeś, to się przyznaj” i „wina leży w tobie” są po prostu słabe. Zrzucanie całej odpowiedzialności na pracownika to tani sposób, żeby bronić miejsca, które być może ma sporo do naprawienia. Zamiast bronić instytucji jakby była nieomylna, może warto byłoby zadać sobie pytanie: dlaczego tyle osób ma podobne zastrzeżenia?

Ludzie są łatwo wierni

27.06.2025 02:36

Inne

Dzięki tej robocie zrozumiałem co to jest przyjemność pracy. Co to jest porozumiewać się z ludźmi . Ta praca mnie nauczyła co to jest dbanie o czystość, prace w zespole oraz uczenie się nowych rzeczy . Chce wam zasugerować że jest po co się starać bo jak się przestajecie starać to już jest strata czasu dla ciebie i dla kierownictwa na Twój wysiłek. Za czasów pewnego bardzo zabawnego super kierownika zrozumiałem że farma to drugi dom do życia który wiąże się z pracownikami którym pomagasz, którym oferujesz swoją pomoc. Moim zdaniem ta praca na farmie jest bardzo potrzebna dla młodych ludzi którzy szukają pracy na ten okres wakacyjny, ponieważ można tu się dużo nauczyć od pracowników działu technicznego. Dzięki nim zrozumiałem, że trzeba być miłym dla drugiej osoby bo potem to wychodzi dla korzyści przeciw dla ciebie. Kierownik w tym sezonie jest jaki jest próbuje się starać wychodzi mu to w miarę dobrze. Jest miłym człowiekiem który tak samo się uczy jak my wszyscy na błędach przywiązanych na czynach własnych . Czasami jest zły o rzeczy, które nie potrafimy wykonać ale no nie dziwie mu się jest wkońcu kierownikiem który powinien zwracać nam uwagę czy dobrze robimy czy źle. Kierownik właśnie działa na takiej rzeczy że lubi kontrolować pracowników noi to jest na + z jego strony no bo jakby nie kontrolował ludzi to wtedy by był Sajgon którego ciężko by było ogarnąć . Za to go właśnie bardzo lubię. Pozdrawiam was wszystkich serdecznie . 😇

Pracownicy

07.07.2020 11:10

Inne

(usunięte przez administratora) Zatrudniają nastolatków i studentów myśląc, że wszystko im w związku z tym wolno. Nie ma stałych dni pracy. Może uda się dostać 5 dni pracy w tygodniu, a może 0. (Do tego trzeba oczywiście wziąć pod uwagę możliwość odesłania w trakcie dnia, gdy nie ma gości.) Systemy motywacje, tj. premie, nie są przyznawane sprawiedliwie i często najsolidniejsi pracownicy mogą o nich pomarzyć. Atmosfera przez lata znacznie się popsuła. Podejście do pracownika jest nieporównywalnie gorsze. Odradzam pracę, nawet uczniom. Szkoda nerwów i czasu.

ANn@

21.07.2024 14:06

Pracownik

Ciągła kontrola pracowników, faworyzacja donosicieli, celowe buntowanie osób przeciwko sobie. Jeśli masz swoje zdanie, zasady i nie dajesz sobą manipulowąć to prędzej czy później wylecisz bo nie jesteś im do niczego potrzebny. Ciągłe zakazy, nawet w najbardziej absurdalnych kwestiach.

Na najgorszy dzień w życiu

25.06.2025 00:42

Były pracownik

Nie polecam. Chyba, że naprawdę nie masz wyboru. Miejsce pełne konfliktów, sporów, braku szacunku do pracowników, a wszystko za cenę bardzo marnych wynagrodzeń.

Na jeszcze gorszy dzień

25.06.2025 00:41

Były pracownik

(usunięte przez administratora) dna. Bardzo niskie wynagrodzenia, wymagania jak w disney landzie.