Jeśli jesteś ambitną, chcącą się wykazać osobą, lubisz wyzwania i chcesz coś osiągnąć raczej nie na magazynie
1. Stosunek pracowników do swojej pracy i zrzucanie na magazynierów sprzątania po innych.
Pracowałem 4 miesiące na magazynie centralnym a później 7 na hali viking.
O ile na magazynie centralnym ludzie podchodzili do swojej pracy poważnie, tak na Vikingu jest dramat i rozpacz.
Wszędzie (usunięte przez administratora) robiony przez pracowników produkcji, mieszanie folii stretch z odpadami komunalnymi, wory z komunalką zostawiane na wannach ociekowych w magazynie odpadów niebezpiecznych. Same odpady poprodukcyjne które pracownik ma wrzucać do bigbaga i zdjąć gdy jest on pełen nierzadko rzucane na podłogę obok.
Pracownicy produkcji pobierają z namiotu bigbagi z tworzywem i kiedy przypadkowo uszkodzą któryś zostawiają i udają że to nie oni. Z drewnianymi szpulami ta sama sytuacja, pomimo wielokrotnej segregacji nadal (usunięte przez administratora) pracownicy odkładają puste bębny jak popadnie. Stalowe szpule po miedzi są traktowane w ten sam sposób, wymieszane i rzucone byle jak chociaż pracownik produkcji ma obowiązek umieścić daną szpulę na odpowiednim stojaku i odstawić do innych takich samych. To wszystko wymienione tutaj to tak naprawdę tylko czubek calej góry lodowej, ale nie ma sensu opisywać dalej.
Oczywiście każdą z w/w rzeczy posprzątać musi ostatecznie magazyn. Brygadzista nic z tym nie robi, powtarza tylko że wie i wysyła Cię byś po raz kolejny segregował folię lub układał szpule rozwalone przez produkcję.
2. Sprzęt a raczej jego brak.
Pomimo faktu że hala Viking funkcjonuje od ponad roku, magazyn nadal nie dostał swojego wózka. Wózek jest "pożyczony" z magazynu centralnego przez co co chwilę są kłótnie bo przecież to ich wózek i mamy go oddać.
W firmie jest kilka wózków w tym dwa identyczne mające te same baterie. Od ponad trzech miesięcy jedna z baterii na wymianę jest zepsuta więc tak naprawdę wymieniamy się jedną baterią. Jeśli pracownik magazynu centralnego wymieni rozładowaną baterię na tą jedyną naładowaną, pracownik vikinga zostaje tak naprawdę pozbawiony sprzętu.
Do załadunku dużych szpul maszynowych potrzebny jest ciężki wózek którego oczywiście nie ma i trzeba o niego prosić na przewijalni.
Magazyn centralny oraz przewijalnia posiadają na swoim wyposażeniu pistolety do gwoździ, ale oczywiście mimo ponad roku pracy hali Viking magazynierzy nadal zbijają koryta młotkiem.
3. BHP a raczej jego brak
Bhp można podsumować krótko, kończy się tam gdzie zaczyna się kieszeń prezesa.
Plac na hali Viking jest prawie nieoświetlony, prowadząc załadunek w godzinach wieczornych polegać trzeba tylko na oświetleniu wózka widłowego.
Żadne ścieżki nie są wyznaczone. Niejednokrotnie zdaża się że pracownicy idący na nocną zmianę przechodzą za wózkiem w trakcie załadunku czy nagle wychodzą zza naczep.
Opony w wózkach nie nadają się do jazdy po placu. Są kompletnie łyse a co za tym idzie ich przyczepność jest śmieszna. Co do jazdy zimowej nie będę się wypowiadał bo juz ktoś niżej to opisał.
4. Zarobki czyli czy w ogóle się opłaca?
Moim zdaniem po prostu nie
Średnia wypłata osoby z doświadczeniem, uprawnieniami i chęcią do pracy, przed 26 rokiem życia, z pełną premią to 3700zl.
Podczas rozmowy w kadrach będą czarować wysokimi zarobkami oczywiście wszystko przedstawiając brutto, trzeba się z nimi mocować bo powiedzieli wprost ile dostaje się na rękę.
Niestety w ostatnim czasie premia była obcinana przez "niską sprzedaż" przez około 3 miesiące pod rząd.
Pracując tu prawie rok dostałem około 4 aneksy o podwyżce, ale wypłata na konto nie rosła wcale.
Z plusów to całkiem spoko socjal, wczasy pod gruszą i bony żywnościowe
