Ja ze swojego doświadczenia powiem tylko tyle, że starzy pracownicy nie są zwalniani Mirku, tylko sami odchodzą :) i starzy nie w sensie wieku emerytalnym, a doświadczenia - ktoś kto pracuje te 5-10 lat w jednej firmie ma ogarnięte wiekszość lub wszystkie maszyny (zwłaszcza w swoim gnieździe) jest starym, doświadczonym pracownikiem, który odchodzi bo nie ma tam odpowiedniego zarobku, za pracę w systemie czterobrygadowym. A na zachodzie jakbyś nie wiedział szanuje sie starszych ludzi :) Tutaj , ktoś w wieku emerytalnym często bezproblemowo dostaje dodatkową pracę , gdy w Polsce jedynie chyba górnicy moga na to liczyć ;)
Moim zdaniem największym złem jest wyższa kadra, której z roku na rok coraz bardziej odbija i przychodzą coraz głupsze pomysły do ich głów. Szkoda, że zastosowali tak chamską zagrywkę, notabene pracownicy mogliby podać ich do sądu za takie zachowanie, ostatnio bardzo głośno było o podobnej sprawie z doliny krzemowej, gdzie Apple, Microsoft, Google, oraz inni wielcy stosowali tę samą praktykę. Zdaję sobie sprawę, że USA to nie Polska, noo ale to nie jest legalna praktyka.
Do do ;) Powiedz mi kolego, jeśli możesz, z każdej brygady poodchodzili ludzie? :) Kilka lat spędzonych w kablowni sprawia, ze mnie to jakoś interesuje ;) ja sam odszedłem 2 lata temu - w czasie gdy odeszło sporo doświadczonych pracowników z kilku brygad, pamietam że odchodzili wtedy z 2,3 i 4tej :)
