Opinie GABI BIS JERCZYŃSKI Sp. K. Więcbork - 910 opinii - GoWork.pl

GABI BIS JERCZYŃSKI Sp. K.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(910)

Aktualności(1)

Kontakt

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Piotr

19.10.2019 11:48

Inne

najlepsze jest to że firma jest niby ok a jak zachorowałem 400 zł mi odciągnęli .Ciekawe czy prawnie i jeszcze stawka mniejsza .Ciekawy jestem czy to jest zgodne więc trzeba udać się do inspekcji pracy.Urlopy zabrane przez brak pracy.Kolejne piątki wolne.Nie ma postojowego tylko każą urlopy pisać

gABI

23.10.2019 14:34

Inne

Chyba wszyscy w Gabi mają wynagrodzenie rozbite na podstawę + premię. Premia ma to do siebie, że można ją przyznać lub nie. Więc jeśli masz podstawy np 1700 zł + różnych premii nazbiera Ci się nawet 3000, to i tak możesz dostać wypłatę w wysokości 1700zł, bo reszta nie jest obowiązkowa i zależy od różnych czynników. Taką umowę podpisałeś, to miej pretensje do siebie. Jeśli ktoś jest cały miesiąc w pracy, to dostaje premię za frekwencję (400zł), a jeśli zachoruje, to premii za frekwencję nie dostaje (niezależnie od tego, czy chorował dzień, dwa czy cały miesiąc). Jedno dobre, że da się dogadać, tzn. jeśli pracujesz już dość długo i dałeś się poznać jako ktoś, kto nie rzuca L4 co chwilę (i tym bardziej jeśli nie ściemniasz) lub jeśli masz kwit ze szpitala (albo SORu), to idziesz do kadr albo przełożonego, przedstawiasz sytuację i albo Ci tą premię za frekwencję wypłacą w całości albo chociaż w części. A jeśli chodzi o urlopy wymuszone przestojami produkcyjnymi, to tu się w pełni z Tobą zgadzam, że nie jest to w porządku. Powinno być płacone przestojowe, a urlopy powinniśmy wybierać zgodnie z własnymi potrzebami. Znam kilka osób, którym urlop już dawno się skończył właśnie przez te przestoje i co z nimi? Teraz będą musieli brać bezpłatny? Ale to przecież nie ich wina, że nie mogą przyjść i pracować.

Gabrus

25.10.2019 12:52

Inne

Faktem jest, że powinno być płacone przestojowe, ale z tego co mi wiadomo, ta sytuacja z narzuconymi urlopami jest spowodowana tym, że kontrahent dla którego Gabi-Bis robi meble, tych mebli nie bierze. Z tego powodu trzeba zwolnić z produkcją wyrobów, ponieważ firma ma problem z ich magazynowaniem i koło się zamyka. Sądzę, że wszystkie działania firmy są po to, żeby nie zwolnić pracowników i przetrwać trudny czas.

Dominator hehe

27.08.2019 21:34

Inne

Tak sobie czytam i czytam i nasuwa mi się jedno zapytanie jak tam z waszym socjalem? Bo słyszałem o paczkach na święta bożonarodzeniowe ( z długim terminem) a paczki wydawane kilka dni przed wolnym na święta. Pączki możemy pominąć , to nie są pieniądze dla tak dużej firmy. Dlatego piszcie jak tam wasz socjal co dostajecie?

Gabrysia

17.09.2019 16:48

Inne

Jest ubezpieczenie grupowe w cenie 50zł/mc - nie znam warunków. Jak już to zostało napisane- na Boże Narodzenie każdy pracownik dostaje paczkę wędlin. Na Wielkanoc żadnych paczek nie ma. W sezonie jesiennym są darmowe szczepienia przeciwko grypie (drugi rok z rzędu). W firmie można wykupić obiady- w poniedziałki i piątki są zupy po 4zł, w pozostałe dni tygodnia ziemniaki+mięso+surówka w cenie 7zł. Ponadto codziennie są sałatki za 3zł i często jakieś inne przekąski (burgery, hotdogi, rogaliki- też po 3zł). Ceny bardzo niskie w stosunku do jakości i wielkości porcji. Minus to pora (przerwa śniadaniowa/obiadowa o godz. 10.00-10.20) oraz brak możliwości wykupienia posiłków na wynos (byłoby dobre dla kogoś, kto ma w domu jeszcze współmałżonka). W firmie jest system poleceń- jeśli poleci się kogoś do pracy i ta osoba przepracuje w Gabi 3mc, to dostajesz 300zł nagrody. Po kolejnych 3 miesiącach kolejne 300- łącznie można dostać 600zł za polecenie pracownika. Jak to działa w praktyce-nie wiem. Jak zmieniły się przepisy dotyczące uprawnień na wózki widłowe i każdy musiał mieć papier wydany przez UDT, to egzamin był na terenie firmy w godzinach pracy (zaleta taka, że nie trzeba było nigdzie jeździć i tracić czasu wolnego). Koszt był też dużo mniejszy, niż jakby się robiło to prywatnie, ale za to trzeba było podpisać lojalkę. Z kierunku Nakło (mogę się mylić co do kierunku- jeśli tak jest proszę mnie poprawić) był bus, który dowoził pracowników do pracy. Nie jestem pewna, czy nadal jeździ- mieli zlikwidować przez za małe zainteresowanie. Nie wiem jakie były koszty. Fajnie, gdyby ktoś dał znać czy to nadal działa i ile kosztuje. Pracownicy mają zniżki na meble. Pracownicy biurowi mają dostęp do kawy, herbaty (w kuchni biurowej jest dostępny ekspres do kawy, lodówka, kuchenka).

diesel

28.09.2019 14:49

Inne

z tym 300 to przesadziłaś pracuję do dzisiaj i jest 200 a co do busa z Nakła to jeszcze dowozi pracowników i to sporo

Były pracownik

03.06.2019 17:08

Inne

Jak najbardziej odradzam pracy w tym zakładzie... Ludzie są tam traktowani przedmiotowo. Od lutego są wolne piątki i to ludzie muszą wypisywać swoje urlopy wypoczynkowe (pracodawca ma prawo połową urlopu dysponować) ale gdy ta połowa się kończy każdą ludziom pisać urlopy bezpłatne zamiast płacić postojowe w innych firmach tak jest. Oczywiście rozumiem to nie ich winna itp ale nikomu z pracowników nie zmniejszy się rata za kredyt i tym podobne że mogą sobie wypisywać urlopy bezpłatne. A oni mają to gdzieś oczywiście kierownik nie zrobił zebrania i nie powiedział tego w prostu tylko to jest gadane przez liderów, majstrow a co można im powiedzieć jak to założenie z góry. Po drugie dziwie się że ten zakład jeszcze funkcjonuje za dużo jest stanowisk które mają za mało obowiązków. Np. Taka majstrowa potrafi stać cały dzień i się patrzeć na jedną osobe i obserwować tak po prostu, liderzy szukają sami sobie zajęcia i często się nudzą w pracy ale przecież nie pójdą do kierownika i im nie powiedzą że nie mają co robić bo by sobie strzelili w kolano. Walić w ch*** 8 godzin i dostawać za to taką kasę to każdy by chciał. Po trzecie dziwie się że pracownicy nie protestują, każdy swoje mysli ale boi się odezwać a bo ma kredyt, dziecko, dom na utrzymaniu a taka prawda jeśli ludzie by się zbuntowali to by do takich sytuacji nie dochodziło jak np. Rok temu na danej Lini człowiek zarabiał 4500zl a teraz na tych samych meblach i wyrabia tą samą normę zarabia 3500zl takze coś tu jest nie halo, kierownictwo zabiera minuty a ludzie coraz więcej robią bo logiczne że chcą zarobić, w końcu dojdzie do takiej sytuacji że wszyscy będą zasuwać już od 5:30 a wypłata będzie się zmniejszać. Prezes dostał nagrodę "przedsiębiorczości" ale chyba ten kto o tym zadecydował nie brał pod uwagę tego jak się tam traktuje ludzi. A co do obiadów o 10 na przerwie śniadaniowej to brać słów. Powstała fajna kuchnia a wpadnięcie na pomysł żeby obiady były o 10 godzinie to absurd. Radzę ludziom tam pracującym zgrać się, zbuntować i choć trochę powalczyć o lepsze traktowanie ponieważ włodarze robią sobie co chcą bo widzą że ludzie w okolicy nie znajdą tak dużego zakładu i zarabianie w tej okolicy ponad 2500zl to już jest coś. Pozdrawiam.

Kajot

17.01.2019 18:22

Inne

Obiektywnie oceniając Gabi-Bis uważam że to prężnie rozwijająca sie firma z przyszłościa. Jeśli ktoś chce pracować to tutaj można. Sam jestem pracownikiem i szczerze nie zarabiałem nigdzie tyle co tutaj. Wiele zawdzięczam tej firmie, z racji rozwoju jak i dochodu. Spekulacje i lamenty jak tu źle spowodowane są pewnie niedoskonałościami w ludziach jak i podejściem niektórych do pracy. Wiadomo, że to nie przedszkole, piwiarnia czy miejsce pracy gdzie moge dziś przyjść, jutro nie, a za tydzień jak będzie mi się chciało i to bez konsekwencji. Są zasady, bo gdyby ich niebyło widok puszek i butelek po alkoholu, czy "kresek" w kiblu bylby bardziej nagminny niż teraz, a firma raczej nie dbając o eliminację tego z jej funkcjonowania, zbyt daleko by nie zaszła. Wytykając liderów, majstrów, czy brygadzistów i kierownictwo weźmy pod uwagę to , że to tacy sami niedoskonali ludzie jak ty czy ja, a jeśli sądzić ktoś kogoś chce to jeśli byś znacznie lepiej spełniał daną funkcję od danej osoby trzeba sie wykazać i postarać bo droga rozwoju i awansu w tej firmie stoi otworem. Sam tego doświadczyłem na własnej osobie. Pracownicy produkcyjni mało też nie zarabiają porównując zarobki w innych firmach tyle, że trzeba chcieć i trzeba robić. A temat Kontroli Jakości... ktora usiłuje utrzymać w ryzach normy, których ma się trzymać fabryka wytyczonych przez odbiorców. Moim zdaniem musi ona funkcjonować i nikt raczej nie uszczęśliwia się zabraniem komuś premii. Poprostu jeśli coś ma być czarne to nie może być żółte. Nie można udawać że jest ok jeśli nie jest i najlepiej się nie czepiać i niech firma da jeszcze super premie z przyzwoleniem na zimne piwko podczas pracy :) większość krytyków tej firmy tak by chciało. Jak dla mnie firma solidna, dająca pewną stałą prace i doceniająca starania. Polecam tym którzy nie boją się nowych wyzwań a przedewszystkim pracy.

Magik

17.01.2019 20:04

Inne

Witam... Zgadzam się z panem.Przede wszystkim Zacznijmy od tego że te dziwne i szydercze wpisy to twór ludzi, którzy przyszli się do pracy zabawić , a jeśli ktoś ta zabawę próbuje przerwać lub ograniczyć jest najgorszym majstrem czy liderem.... Drugi typ ludzi od tych obrzydliwych wpisów to taki, który myśli że przyjdzie do pracy z laska i przekonaniem że jemu sie należy nie wiem 3 czy 4 tysiące za to że w ogóle wstałem z kanapy sprzed telewizora. Niestety żeby zarobić trzeba się narobić.... Tak ten świat jest ułożony... Więc przykro mi bardzo to mówić ale ludzie są straszni i hejtuja kogo sie da.... Ale nie ma tym zecz polega. Gabi to bardzo prężnie rozwijająca sie firma...pracujemy dla największych na świecie.... Byle firma nie wchodzi na takie rynki pracy... Ale podkreślam na to zapracowalismy sami siedzeniem do późnych wieczorow w zakładzie. Chciałbym podkreślić jeszcze że gabi płaci najlepiej w okolicy więc jak się komuś nie podoba to niech sie zwolni i tyle, a nie tyra ludzi tutaj obelgami. Przypominam że jak zaczynaliśmy tutaj z tym wielkim odbiorca pracowało może 300 ludzi... I to właśnie oni swoim zawzięcie i morderca praca dziś zasługują na wyrazy szacunku . Pozdrawiam

Paweł

09.01.2019 20:49

Inne

Gabi Bis to jesy ostatnia firma do której powinien ktoś trafić. Brak szacunku do pracownika ze strony kierownika (usunięte przez administratora). Mało tego idz jutro do pracy i rozejrzyj się kto jest na liniach liderem i w biurze u niego kto siedzi i kogo wyciągnął na fajne stanowiska. Ludzie z jego miejscowości. ;) A Ty o 6:00 staniesz przy swoim stanowisku i ewentualnie możesz pomarzyć przez chwilę jak to jest fajnie stanąć przy tablicy i dyskutowac gdzie obojetnie kto zrobi jakiś błąd to i tak oni wyprostuja i wszystko idzie zgodnie z planem. Najchętniej w tej firmie lubią karać osoby ktore nie są w klikach z danym majstrem czy majstrowa. Wszyscy ludzie wiedzą kto z kim trzyma i jakie ma układy. Tylko kierownictwo nie widzi problemu ze nie sa wszyscy traktowani równo. Kierownictwo patrzy na słupki, które nie oszukujmy się zgadzają ;)) Bo Ty i Ty robicie na nich a nieroby z ukladami moga zrobić połowę mniej od was i dostaną tyle samo ;) Pracowałem chwilę w tej firmie i gdyby była teraz alternatywa inna niż powiedzmy firma na zlotowskiej w Więcborku to Gabi by mogło zamknąć interes. Ludzie pracują w tej firmie bo po prostu nie mają wyjścia w Więcborku ciężko o pracę tak płatna jak w Gabi (akordy) dlatego nikt głośno się nie odezwie bk by musiala isc za resztą grupa minimum po 20 os z każdego działu. Wtedy każdy by oczy otworzył i słupki by spadały. Każdy dział narzeka bo jak słyszysz jak ktoś opowiada Ci o Gabi to na prawdę tam tak jest. Ludzie latem padają z wykończenia a niby tylko 8h. Ciągłe problemy na stolarni montażu i tapicerni, kto jakie meble produkuje, ale pamiętaj: nie jesteś w układzie to robisz na szrocie ;) a.kolega obok zarabia godnie ;) Jeżeli chcesz pracy na akord w tempie, którego nigdy nie dogonisz to ta firma jest dla Ciebie. Jeżeli chcesz pracowac za ciut mniej idz obojetnie gdzie. Pozdrawiam Paweł

Tap

15.01.2019 19:03

Inne

Jak ci się nie podoba to się zwolnij i idź gdzie indziej. Widocznie za słaby byłeś na pracę w gabi