Opinie Impel Rzeszów - 73 opinie - GoWork.pl

Opinie(73)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Miska

23.06.2026 20:39

Były pracownik

Firma Impel i siostrzane firmy JLS i Robustwork to jedno zło.Menagerki ,czy brygadzistki są na stanowiskach za nic nie robienie i kablowanie.Zero organizacji i przede wszystkim nie interesują się wszystkimi pracownikami - są równi i równiejsi.Te sprzątaczki które nic nie robią zostają tylko tego że sieją plotki pomówienia, wyśmiewają inne pracownice przy wszystkich... Oczywiście za wihiski można wszystko, inaczej przenoszą z obiektu na inny obiekt,a także pod przymusem przenoszą z firmy do innej firmy pod groźbą zakończenia umowy.kierownik w ogóle nie interesował się nowymi pracownikami, później przyszła jakaś inna na jego miejsce to też nie lepsza, zamiast poznać wszystkich pracowników słuchała opinii nienawistnej pracownicy która swoim gadanym fałszywym miała poklaski wśród biura uniwersytetu medycznego na warszawskiej.. wszystkie kobiety długo nie pracowały tylko ona do dziś pracuje i gwiazdorzy... chodziła i nic nie robiła bo ma grupę a reszta kobiet musiała robić za siebie i za nią, inaczej kablowala do administratora obiektu.Jej było wszystko wolno nawet wyjść wcześniej czy z urlopami było inaczej,a mnie to wypominano że nie ma kogo za mnie dać.plus w soboty by przychodzić na kilka godzin a w tygodniu wcześniej schodzić ze zmiany.Dlaczego nie obowiązywało to wszystkich pracownic tylko jednej? Nie było się na jednej zmianie i nie widziałam nigdy gdy zaczynałam swoją zmianę by schodziła ze swojej zmiany.Wspolczuje wszystkim która pójdzie na warszawską lub do pep na Rejtana tam dzieje się tak samo, pozostają tylko nieroby z drugimi grupami..inne nowe będą traktowane jak woły robocze by za nie robić.Gdyby były lepsze kontrole ,takie niespodziewane Pip by zobaczył co naprawdę dzieje się w takich firmach.Czas by w końcu ktoś zabrał się za mobbing starych pracownic oraz za nie kompetentnych managerów czy kierowników tych firm.

Były pracownik

23.06.2026 21:01

Inne

Potwierdzam słowa poprzedniczki. Pracowałam tam na Uniwersytecie na Rejtana i Warszawskiej i tak było że nowi pracownicy musieli pracować za siebie i musieli wykonywać jeszcze dodatkowe pracę za starsze pracownice. Wszystkie układały się z biurami kierownikami obiektów. Nikt nie brał pod uwagę dobrze wykonanej pracy a najwięcej miały do powiedzenia te które nic nie robiły a przy zwolnieniu najbardziej miała do powiedzenia ta która nic nie robiła i to jej opina była znaczącą by oceniać jak ktoś pracuje a ona to wykorzystywała i przez nią zostały zwalniane osoby które dobrze pracowały. Nie polecam tych firm w. Wymienionych można stracić zdrowie.poniewaz

Nowy wpis

Taka

04.08.2026 15:24

Były pracownik

To prawda ciekawe jak te które nic nie robią patrzą w lusterko? Na krzywdzie innych ludzi daleko nie pojadą...Marta Z. z warszawskiej oraz z rejtana Anna Ch...karma nie gubi adresu,same pracujecie na to... wszystko co wyżej napisane jest prawdą.

Rafał

19.02.2018 12:42

Inne

Szczerze powiedziawszy jestem bardzo rozgoryczony postępowaniem tej jak że wspaniałej firmy IMPEL ochrona, niestety w tym miesiącu przez zaniechanie kierownictwa nie dostałem wynagrodzenia za wykonaną pracę co skutkuje tym że nie mam z czego żyć przez ten miesiąc. Z roku na rok jest coraz gorzej.

Kierowca bombowca

03.01.2022 21:03

Inne

I godzilaś się na dalszą pracę?!L4 na kilka miesięcy, i szukać czegoś lepszego

Życzliwy

20.10.2024 18:58

Inne

W polskim prawie niezależnie od tego jaki jest powód opóźnienia wynagrodzenia, przysługuje dodatkowy odsetek za każdy dzień opóźnienia a firma podejmuje ryzyko otrzymania kary nawet do 20 tysięcy zł od każdego takiego opóźnienia. Termin wypłacania wynagrodzenia, podany w umówie (zazwyczaj do 10 dnia miesiąca), jest tak naprawdę terminem ostatecznym, w którym pieniądze mają znaleźć się na koncie pracownika, czyli dla przykładu 10 wypada np w piątek , to wypłata musi zostać przesłana w takim terminie aby na koncie znalazła się najpóźniej 10. Jeśli wyślą w piątek ale za późno, to wypłata może przyjść dopiero po weekendzie, czyli 3 dni opóźnienia, co też podlega karze a w polskim prawie nawet pracownik nie ma tutaj nic do gadania i nawet jak sam pracownik zgodzi się aby dostać w późniejszym terminie, nadal firma ryzykuje, że może otrzymać wysoką karę. Po tym co czytam na temat kierownictwa i wszystkich osób z wyższego szczebla w szeregach tej firmy, możliwe, że nawet nie zdają sobie z tego sprawy albo właśnie dlatego szukają koniecznie z grupą, bo zakładają, że taka osoba nie zgłosi się z tą sprawą gdzie trzeba. Szczerze pracować w takiej firmie to nawet luz, mogą co najwyżej naskoczyć, bo gdziekolwiek indziej pójdziesz, mniej nie dostaniesz, niż minimalna. Gdyby płacili przynajmniej średnią, można przymknąć oko ale w takiej sytuacji to dziwię się ludziom, którzy jeszcze tak bardzo boją się stracić zatrudnienie w tak beznadziejnie działającej firmie. Nie jestem pewien czy w takim przypadku nie grozi im coś więcej niż tylko kara pieniężna, biorąc pod uwagę fakt tzw "(usunięte przez administratora)się nad osobą niepełnosprawną" .

Ada

06.01.2022 18:07

Były pracownik

Owszem,wynagrodzenie na czas,umowa,spoko,lecz jeśli chodzi o warunki pracy,masakra,w Rzeszowie dotyczy kobiet sprzątających,powierzchnia 1200m dla jednej osoby,ok 60pokoi,mycie mopem i wszystkie inne czynności związane ze sprzątaniem biur,menagger nie reaguje przez rok,do tego klatka schodowa,3pietra,parter,mycie powierzchni,znoszenie śmieci,wory ok 30-50kg z 3go piętra,po moim odejściu z pracy zatrudnił 2osoby ,na cały etat,obie oczywiście,ale było to dopiero po interwencji kier.placowki,natomiast p.menagger,nigdy nie był i nie widział placówki,chodzi dokładnie o P.J.Skrzypca,którego serdecznie pozdrawiam,a swoją drogą,po co jest kier.niby mój,jak nie ma nic do powiedzenia?Wszystkim rządzi P.Jerzy,oczywiście jakby to rzecOn-line,modne obecnie słowo,na czasie,cieszę się że odeszłam,obecnie muszę się leczyć u ortopedy.

Haha

01.02.2023 08:41

Pracownik

Żałosna opinia , 50kg to by Pani nawet nie podniosła , proszę trochę pokory

Mojra

29.09.2023 16:09

Pracownik

Popieram cię w tym co piszesz, ciesz się że wiesz ile metrów masz do sprzedania...bo ja kiedy pytałam nikt mi na to nie odpowiedział..ja nawet nie wiedziałam jakie mam oddzialy sprzątać i co ogólnie robić i gdzie..brygadzistka wymyślała ciągle dodatkowe prace, które starszym sprzątaczkom nie chciało się robić...wiec nowym dokładała tyle pracy że nie było w stanie tego ogarnąć..usluszyszalam od brygadzistki że to że mna jest problem bo nie daję sobie rady...stare sprzątaczki chodzą jak kierowniczki nic nie robią, wysługują się nowymi pracownicami.brygadzistka i kierownik trzymają sztamę ze starymi pracownicami, jak im się ktoś nie podoba to od razu świnię podstawiają..Nie ma dobrego sprzętu nie ma czym sprzątać, wszystkiego brak.. dzwoniąc do kierownika zgłaszając co się faktycznie dzieje,obraca kota ogonem wraz z brygadzistka.. puścił mnie do pracy na obiekcie bez podpisanej wcześniej umowy... powiedział że będę mieć pieniądze a o umowę żebym się nie martwiła.. są plotki, pomówienia od starszych sprzątaczek..nowych nikt nie chce słuchać,byłam wyśmiewana.. Mam grupę lecz nie będę robić za trzy osoby jeśli stare sprzątaczki nic nie robią..