Opinie o El-Instal Jacek Uznański Gdańsk
Na podstawie 28 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Adaś13.05.2026 17:33
Inne
No i co to za dobre warunki pracy o których pisano ? mnie sama dobra atmosfera nie jara szukam lepszej kasy
Nowy wpis
Paweł11.05.2026 16:35
Inne
Super firma!
PRZEMEK06.09.2022 17:47
Pracownik
Bardzo fajny właściciel znający się na pracy, robi dobrą robotę. Bardzo dobre warunki pracy, uczciwie podchodzi do pracowników.Pomocny w prywatnych sprawach, dbający o pracowników.
Nowy wpis
El-Instal Jacek Uznański
24.09.2024 12:12
Pracodawca
Bardzo dziękuję za merytoryczną opinię .
Janek27.08.2024 07:09
Były pracownik
Jako były pracownik firmy @Pracodawca zostawiam bardzo dobrą opinię. Atmosfera w pracy była bardzo miła, pieniążki zawsze na czas a przedewszystkim szef doceniał dobrze wykonaną pracę. Z miłą chęcią mogą polecić tam pracę.
Nowy wpis
El-Instal Jacek Uznański
24.09.2024 12:11
Pracodawca
Bardzo dziękuję za opinię, współpraca z Tobą była przyjemnością i wartością dodatnią dla każdej ze stron .
Życzę wszystkim pracodawcom takiego pracownika. Wszystkiego dobrego :)
Wywiadu udzielił/aEL-INSTAL JACEK UZNAŃSKI
Firma
12.09.2023 15:29
Czym zajmuje się Państwa firma?
Nasza firma funkcjonuje w branży budowlanej, koncentrując się na wykonywaniu kompleksowych instalacji elektrycznych oraz teletechnicznych – zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych - w budynkach. Świadczymy usługi dla podmiotów gospodarczych oraz indywidualnych. Firma jest zlokalizowana w Gdańsku, działa w obszarze Trójmiasta i okolic.
Jak wyglądały początki firmy?
Firma powstała w Gdańsku, w listopadzie 2000 roku. Pierwotnie nasza działalność miała charakter ogólnobudowlany, działaliśmy pod nazwą Firma Ogólnobudowlana El-Instal, która po latach zmieniła się w El-Instal Jacek Uznański. Nie mieliśmy dużego kapitału początkowego, zasoby firmy nie przybywały w szybkim tempie. Początkowo założyciel firmy pracował na etacie, a El-Instal była dla niego dodatkową działalnością. Przez kilka lat, wraz z innym pracownikiem, wszelkie prace wykonywał w godzinach wieczornych oraz w weekendy. Z czasem działalność firmy się rozwinęła i nawiązane zostały stałe współprace, opierające się w dużej mierze na remontach instalacji elektrycznych w budynkach jednorodzinnych oraz wielorodzinnych dla wspólnot mieszkaniowych. W taki sposób – zyskując stałą współpracę oraz dodatkowe, nowe zlecenia - firma zaczęła się rozwijać oraz sukcesywnie budować swoją pozycję na rynku.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Naszymi klientami są zarówno podmioty gospodarcze, jak i osoby prywatne. Współprace są stałe lub o charakterze jednorazowego zlecenia. Naszymi zleceniodawcami są więc: osoby prywatne, podmioty gospodarcze, zarządcy wspólnot mieszkaniowych, Gmina Gdańsk, spółdzielnie mieszkaniowe, duże spółki deweloperskie i spółki deweloperskie realizujące mniejsze przedsięwzięcia, czy generalni wykonawcy projektów.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?
Naszym priorytetem jest utrzymanie stabilnego zespołu pracowników, w którym zachowamy przyjazną atmosferę i zaangażowanie. Jako przedsiębiorstwo, skupiamy się na pełnej satysfakcji naszych klientów, tak więc naszym celem jest stałe utrzymanie ich zadowolenia, czemu służy wysoki standard naszych usług. Dodatkowo, rozważamy rozbudowę zespołu o samodzielnych elektryków, co pozwoli nam na elastyczność, a także otworzy dla nas nowe perspektywy i możliwość kontynuacji rozwoju firmy. Jesteśmy pełni entuzjazmu i gotowi na osiąganie założony celów oraz sukcesów w branży.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Pierwszego dnia, pracownik zostaje zapoznany ze sposobem funkcjonowania przedsiębiorstwa oraz jego infrastrukturą. Wdrożenie do pracy odbywa się w siedzibie firmy oraz bezpośrednio na terenie budowy, gdzie przełożony przedstawia nowemu pracownikowi sposoby wykonywania zadań, zwracając szczególną uwagę na istotne kwestie oraz wyjaśniając nasze sprawdzone techniki wypracowane przez lata. Dzięki takiemu podejściu, pracownik szybko integruje się z zespołem i zdobywa niezbędne umiejętności.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Wspieramy rozwój naszych pracowników, zapewniając im pełne wsparcie ze strony przełożonych. Wraz z rozwojem branży, cały zespół systematycznie uczy się, poznając aktualne standardy i najlepsze praktyki pracy. Dążymy do zapewnienia naszym pracownikom możliwości ciągłego doskonalenia i podnoszenia kwalifikacji, aby tym samym móc sprostać zmieniającym się wymaganiom i wyzwaniom w naszej branży.
Na czym planujecie Państwo skupić się w najbliższej przyszłości?
Przede wszystkim chcemy zrealizować zaplanowane projekty najlepiej, jak potrafimy. Wierzymy, że dzięki pozytywnemu nastawieniu i współpracy nasz zespół będzie motorem napędowym rozwoju firmy. Planujemy utrzymać tę dobrą energię, tworząc nie tylko komfortowe miejsce pracy, ale również zgrany zespół.
Polecam24.08.2022 12:43
Pracownik
Polecam
Marek10.02.2020 17:03
Inne
Firma, w której można zdobyć doświadczenie.
Praca na terenie Trójmiasta, jak masz ochotę do pracy jesteś godziwie wynagradzany. Właściciel jest Ok, zna się na pracy.
Wypłata zawsze na czas, fajna atmosfera w pracy.
Łukasz01.02.2020 11:17
Inne
Polecam, konkretny właściciel, fajna atmosfera w firmie.
Jacek Uznański02.10.2018 16:18
Inne
Szanowny Panie,
informuję, że mimo nie podania swoich danych osobowych pod opinią w internecie nie jest Pan osobą anonimową.
Każde pomówienie oraz informacje uderzające we mnie lub moją firmę skierowane będzie do odpowiednich organów prawnych.
Z poważaniem
Jacek Uznański
Zostaw merytoryczną opinię o El-Instal Jacek Uznański
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o El-Instal Jacek Uznański!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
15000 - 20000 PLN netto / miesiąc