Nastawienie na wynik.
Zwalniają bez słowa.
Za wyniki są premio-prowizje, płacą.
Aby osiągnąć wyniki trzeba zakładać konta, sprzedawać karty i produkty rodzinie, znajomym. Potem likwiduje się często konta.
Częstą praktyką jest dawanie sobie klientów w celu wypełnienia planu.
Plany bez kombinowania i oszukiwania są niewykonalne. W zasadzie są po to by nie wykonać ich - aby pracodawca miał bicz.
Starzy pracownicy maja umowy na czas nieokreślony, wszyscy nowi po drugiej najczęściej na bruk, lub w trakcie bez podania przyczyny - jak śmieci.
Zła atmosfera pracy, konkurencja, egoizm, brak pomocy od drugiego pracownika.
Z mBankiem w Opolu, małymi filiami nie polecam wiązać przyszłości., bo się nie da.
Są świadczenia socjalne, płacą za wykonanie plany, ale Ty bedziesz nikim.
