Rekrutacja ogólnie dziwna. Zaznaczam, że jestem osobą bez doświadczenia w spedycji i byłam rozpatrywana jako kandydat do przyuczenia.
Pierwsze spotkanie z Dyrektorką to taka standardowa rozmowa rekrutacyjna. Nie było odzewu w ciągu 1-2 tygodni, więc sobie dałam z Nimi spokój. Po miesiącu znikąd zadzwonili i zaprosili mnie na drugą rozmowę. Pomyślałam, że z ciekawości pójdę – pewnie kogoś mieli i się wykruszył. Na drugiej rozmowie był też obecny Prezes i spotkanie sprowadziło się do tego, że śmiałam zaproponować podstawę 3500 netto, na co wyjęto tabelkę z kosztami utrzymania pracownika zależnie od wypłaty i mi tłumaczono że żądana kwota jest zbyt wysoka. Nie komentuję, pozostawiam do oceny czytelnika… W sumie nie wiem, po co fatygowali mnie na tę drugą rozmowę, bo o nic dodatkowego mnie nie pytali, a swoje widełki podałam przecież na pierwszym spotkaniu. Takie trochę marnowanie czasu. Może Prezes chciał tylko zobaczyć jak wyglądam… Nie wiem, co postanowią dalej, ale jakby się pojawiła oferta pracy, to jej nie przyjmę. Zdziwiło mnie też żądanie okazania dokumentów potwierdzających wykształcenie i zatrudnienie (na etapie, kiedy mi nic jeszcze nie zaproponowali) i żądanie wskazania osób z poprzednich firm do uzyskania referencji – nie spotkałam się z czymś takim w innych rekrutacjach, w jakich brałam udział.
