Cóż, trudno mi znaleźć wiele pozytywów.
Już od pierwszych dni można odczuć bardzo duży poziom kontroli nad pracownikami. Przykładem jest obowiązek pozostania w pracy o trzy minuty dłużej każdego dnia, ponieważ według pracodawcy pierwsze minuty po przyjściu są przeznaczone na zmianę obuwia, uruchomienie komputera czy przygotowanie kawy. To drobny szczegół, ale dobrze obrazuje podejście do pracowników.
Niepokojące jest również podejście do relacji między ludźmi. Firma nie organizuje spotkań integracyjnych, a jednocześnie panuje wyraźna atmosfera zniechęcająca do utrzymywania prywatnych kontaktów ze współpracownikami poza godzinami pracy. Formalnego zakazu oczywiście nie ma, jednak przekaz płynący z góry jest trudny do przeoczenia.
Kolejną kwestią jest ingerowanie w życie prywatne pracowników. Dodatkowe zajęcie po godzinach spotyka się z dezaprobatą zarządu, który uważa, że pracownik powinien poświęcać swój czas wyłącznie na regenerację przed kolejnym dniem pracy. Takie podejście sprawia wrażenie, że firma próbuje wykraczać poza relację pracodawca–pracownik.
Zastanawiająca jest także rotacja kadry. W firmie zatrudniającej około 40–50 osób w ciągu mojego niespełna rocznego okresu pracy odeszło lub zostało zwolnionych około 12 pracowników. Każdy może sam ocenić, czy jest to przypadek, czy sygnał świadczący o głębszym problemie organizacyjnym.
Na minus oceniam również proces rekrutacji. W firmie nie funkcjonuje dział HR – kontakt z kandydatami prowadzi asystentka zarządu, która umawia rozmowy kwalifikacyjne. W organizacji tej wielkości może to sprawiać wrażenie, że kwestie związane z budowaniem zespołu nie są traktowane jako istotny element funkcjonowania firmy.
Na koniec mam jeszcze jedną refleksję. Niewykluczone, że po pojawieniu się tej opinii część opisanych praktyk nagle przestanie istnieć, a firma będzie przekonywać, że nigdy nie funkcjonowały w taki sposób.
Natomiast, celem tej opinii nie jest zniechęcanie kogokolwiek, lecz pokazanie doświadczeń z perspektywy byłego pracownika i zwrócenie uwagi na obszary, które – moim zdaniem - są śmieszne i momentami wręcz abstrakcyjne.
Nie polecam tej firmy.
