Opinie Pontoon Kraków - 161 opinii - GoWork.pl

Opinie(161)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Krakowiak

17.10.2018 19:58

Inne

Praca dobra tylko na początek kariery, co widać po dużej rotacji- dla osób wykwalifikowanych nie ma tam możliwości rozwoju, a cześć pracowników pozostaje na swoich stanowiskach z wygody i lenistwa. Mam wrażenie ze najświeższe komentarze sluza jedynie poprawie wizerunku firmy przez osoby z wewnątrz, a to chyba o czymś świadczy. Zero konkretów. Niestety ale zgodzę się tez z negatywnymi opiniami na temat lokalnej kadry liderskiej:(

Honi

19.10.2018 14:34

Inne

Również jestem ciekaw twojej opinii. Ja pracując rok, wcale nie widzę aż tak dużej rotacji w moim zespole który jest chyba największym. Przechodząc do konkretów z mojej obserwacji duża część negatywnych komentarzy jest pisana przez byłych frustratów którzy liczyli że przeleżą cały dzień w kuchni albo liczyli na szeregowych stanowiskach na złote góry po kilku miesiacach powtarzalnej pracy. Pontoon jest firma jak wiele innych na rynku która z tego co zauważyłam daje możliwości albo ludziom którzy są długo na stanowiskach i się wykazali albo wskoczyli w dobrym momencie. Atmosfera pracy o ktorej jest wiele w tych wątkach jest na pewno na plus i fakt iż rzeczywiście managerowie nie patrzą aż tak na ręcę na codzien. Ludzie w różnych przedziałach wiekowych jak zaznaczyłeś od wygodnickich którzy zdają sobie sprawę że i tak więcej na rynku nie dostaną po masę Juniorow którzy patrzą bardzo nieprzychylnie gdy ktos inny z zespolu dostanie awans. Bonus roczny z tego co ostatnio usyszałam najlepszy dla Rekruterów najgorszy dla administracji. Lokalny management wporzadku w zależności od zespołu ale nie mam wiekszych zastrzezen jak to w kazdym korpo, problemem jest zagraniczny management przynajmniej w naszym zespole. Malo szkolen zewnetrznych co jest na minus i firma staje sie bardzo Leanowa ale ogolnie w zestawieniu z moim poprzednim pracodawca jest duzo lepsza.

Ericsson girl

19.10.2018 17:07

Inne

Mówisz o dziale Rekrutacji ? , background checks, administracji ? , sourcingu ?. Sprecyzuj trochę bardziej bo ocenianie firmy z pryzmatu jednego konta/klienta nie odzwierciedla rzeczywistości. Osobiście pracowałam na koncie Ericssona rok ale dostałam lepsza ofertę finansowo po tym czasie ,co było głównym powodem zmiany firmy. Atmosferę oceniam bardzo wysoko oraz pomoc Loklnych managerów i leaderow. Szkoleń nie było za dużo pomijając social talent i jakieś wewnętrzne. Benefity takie jak wszędzie i bonus większy niż w mojej aktualnej firmie chociaż pensja trochę niższa / ogólnie polecam ze względu na ludzi i komfort życia plus elastyczne godziny pracy

Daro

24.09.2018 21:45

Inne

Jako były pracownik firmy coś mogę powiedzieć. Rotacja - owszem, jest i to spora. Co do kadry menadżerskiej - część z nich nie powinna w ogóle zajmować takiego stanowiska bo są bardzo słabo wykwalifikowani jak na to co robią. Muszę się zgodzić z poprzednim komentarzem - w niektórych zespołach jest tak, że jeśli nie kolegujesz się z szefem to działa to na twoją niekorzyść. Reszta zespołu jest spychana na margines. Stawia się na ilość nie na jakość pracy. Ciągle mało i ciągle jest źle. Miałem wrażenie że w niektórych przypadkach stosuje się mobbing żeby wyegzekwować coś od pracownika, stąd też spora rotacja, bo ci którzy pracowali od samego początku postanowili odejść. Bonus jest owszem, raz w roku ale z tym też jest trochę cyrk bo zależy od oceny rocznej przyznawanej przez przełożonego. A ci potrafią być stronniczy i jeśli nie pasujesz do ich obrazka to potrafią tę ocenę zaniżyć co będzie mieć przełożenie na bonus...Szkolenia? jakie? Bo nie pamiętam żadnego. Chyba tylko poza tym dla kadry zarządzającej gdzie uczono ich że mają pracowników trzymać na krótkiej smyczy żeby wyegzekwować efekty pracy. Ktoś tu wspomniał o wyjazdach zagranicznych - jakieś owszem są, ale to są wyjazdy które można policzyć na palcach jednej ręki i tylko w odsetkach przypadków. Co do wypłat - owszem były historie z pomyłkami w przelewach. Nie raz i nie dwa. Social - typowy jak w innych firmach, nie ma w tym nic specjalnego. Dopłata do okularów - 100zł. Praca zdalna jest, owszem dwa dni po przepracowaniu okresu próbnego, ale są i tacy którzy mogą pracować więcej niż dwa dni bo chyba mają przychylność przełożonego.

Kat

01.10.2018 12:30

Inne

Nie do końca się zgodzę z opinią powyżej: Rotacja - jak w każdej firmie (ktoś dostaje ciekawą ofertę to odchodzi) Kadra Managerska- (zależna od konta i podziału na lokalnych przełożonych i tych zza granicy- ci którzy są ulokowani w głównej siedzibie nie maja zielonego pojęcia o pracy w Krakowskim biurze gdzie osobiście nie mogę powiedzieć nic złego na temat lokalnych przełożonych ). Kumoterstwo- jak w każdej firmie są zawsze ulubieni i niewygodni Bonus - konkurencyjny względem firmy dla której aktualnie pracuje i pracowałam przed Pontoon/wynarodzenie podstawowe ciut niższe niz w wielkich Corpo Ludzie - w zależności od konta duża różnorodność od 20 kilku letnich millenialsów którzy w wieku 26 lat mają mniemanie o sobie jak o Managerze i "mistrzu od wszystkiego" + oczekiwania finansowe jak specjalista z 10 letnim doświadczenie chociaż to ich pierwsza praca, po 35 latnich emerytów którzy tam siedzą z wygody. Szkolenia- mało zewnętrznych, dostęp do wielu internetowych i dla chętnych zagraniczne jesli maja cos wniesc nowego do ich pracy i chca wziac nowe obowiazki pod swój rozwój. Efekty pracy- jak w kazdej korporacji firma ma oczekiwania wzgledem wynikow ale patrzac po czasie sprzedzanym w kuchni wiekszosc chyba nie jest az tak oblozona praca. Social- jak w kazdej firmie bez szalu ale nieodbiega od reszty Praca z domu- zalezna od managera/ ustawowo 2 w miesiacu ale u mnie nie robili problemow kiedy potrzebowalam wiecej (chyba mialam przywileje w takim razie jak i wiekszosc mojego zespolu). Atmosfera- Firma jest inna niż kilka lat temu - bardziej Corpo co zaczyna sie powoli czuc ale swoboda pracy gdzie nikt nie patrzy na rece i elastycznosc godzin pracy jest tam bardzo na plus. Polecam firme dla ludzi ktorzy chca sie czegos nauczyc lub szukaja stabilizacji na dluzszy okres , nie poleam ludziom ktorzy licza na bardzo szybka sciezke kariery i awanse co roku.