Opinie Monogo Lublin - 166 opinii - GoWork.pl

Opinie(166)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

28.05.2026 15:37

Były pracownik

Moje doświadczenia z pracą w tej firmie były niestety bardzo negatywne. Zarząd oraz klient często wprowadzali zmiany, które w praktyce utrudniały codzienną pracę zamiast ją usprawniać. Z jednej strony firma chwaliła się nowymi projektami, a z drugiej regularnie dochodziło do zwolnień i „likwidacji stanowisk” z powodu rzekomego braku projektów. Co ciekawe, po 1–2 miesiącach pojawiały się rekrutacje na bardzo podobne stanowiska, tylko pod innymi nazwami. Generalnie przez rok mojej pracy w tej firmie chyba nie zdarzył się miesiąc bez jakiegokolwiek zwolnienia Dość często zdarzały się również problemy organizacyjne i techniczne, średnio raz w miesiącu dochodziło do sytuacji, w których klient wprowadzał zmiany bez konsultacji, co powodowało awarie lub problemy na projektach. Najbardziej rozczarowująca była jednak kwestia okresu próbnego i wynagrodzenia. Umawialiśmy się na 3-miesięczny okres próbny oraz stawkę pomniejszoną o 1000zł przez czas trwania tego okresu. Po 3 miesiącach usłyszałem od team leadera, że „nie miałem okazji się wykazać”, dlatego okres próbny został przedłużony o kolejne 3 miesiące, czyli 6 miesięcy pracy za obniżoną stawkę. Podobna sytuacja spotkała również kilka innych osób. Warto zaznaczyć, że na początku pracy zadania były przydzielane odgórnie, więc pracownik nie ma dużego wpływu na to, przy czym pracuje. Dodatkowo przy pracy B2B nadgodziny były rozliczane jak zwykłe godziny pracy, bez żadnego dodatkowego wynagrodzenia, nawet gdy wynikały z konieczności ratowania niedoszacowanych projektów. Osobiście nie polecam pracy w tej firmie, szczególnie osobom szukającym stabilnych warunków zatrudnienia i jasnych zasad współpracy.

#FrontendDeveloper

Nowy wpis

Marcin

02.07.2026 00:48

Były pracownik

Myślę, że dla wszystkich byłoby lepiej gdyby ta firma przestała istnieć. 🙃

Nowy wpis

Michał

03.07.2026 16:16

Inne

Poznaliście zarząd? Może w trakcie jakiś zebrań, czy spotkań już po godzinach pracy, a la integracja...

Były pracownik

17.06.2025 22:58

Były pracownik

Pracowałem w firmie najpierw jako stażysta, a następnie jako Junior Front-End Developer. Początkowo wszystko przebiegało dobrze – atmosfera była pozytywna, miałem przestrzeń do nauki i rozwoju. Sytuacja zmieniła się po awansie na juniora. Zostałem przypisany do nowego projektu, którego opiekun nie posiadał odpowiednich kompetencji do pełnienia tej roli. Przez kilka miesięcy bazowałem na jego wskazówkach, co – jak się później okazało – negatywnie odbiło się na jakości mojej pracy. Projekt był źle zorganizowany: brak testera, brak dokumentacji, brak wdrożenia. Jako junior musiałem samodzielnie ogarniać cały zakres zadań. Zgłaszałem brak testów i problemy z organizacją, ale temat został zignorowany – również przez HR, który nie podjął żadnych działań. Dopiero po kilku miesiącach do projektu dołączyli testerzy oraz Project Manager – niestety w momencie, gdy wiele rzeczy już się sypało. W krótkim czasie ujawniono liczne błędy wynikające z braku wcześniejszego nadzoru i wytycznych. Rozpoczął się bardzo intensywny okres naprawiania problemów, który wymagał pełnego zaangażowania całego zespołu. Po około trzech miesiącach zostałem jednak sam na projekcie, odpowiedzialny za wszystkie poprawki i dalsze utrzymanie front-endu. Gdy sytuacja zaczęła się stabilizować, dostałem informację o planowanym przedłużeniu umowy do 2026 roku. Tydzień później zostałem zwolniony – bez wcześniejszych sygnałów, feedbacku ani konkretnych powodów. Cała sytuacja potwierdziła brak transparentności i słabe zarządzanie projektem.

#WarunkiPracy

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

@pracodawca

27.06.2025 09:22

Inne

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią, każda informacja zwrotna jest dla nas cenna. Zdajemy sobie sprawę, że projekty rozwijane w środowisku o dużej dynamice mogą stwarzać wyzwania, zwłaszcza w sytuacji niedopasowania kompetencji czy braków organizacyjnych. Dokładamy starań, by takie sytuacje były jak najrzadsze, jednak – jak w każdej firmie – mogą się zdarzyć. Dziękujemy za zwrócenie uwagi na konkretne aspekty, które wymagają poprawy. Przykro nam również, jeśli zabrakło wystarczającej komunikacji lub transparentności. Stale usprawniamy organizację i zarządzanie projektami oraz komunikację i praktyki menedżerskie. Życzymy powodzenia w dalszej karierze zawodowej. Jesteśmy przekonani, że wszystkie zdobywane doświadczenia – zarówno te pozytywne, jak i trudniejsze – przyczyniają się na końcu do rozwoju.

Mo No Go

11.03.2025 08:42

Były pracownik

Nigdy wcześniej nie spotkałem się z tak potężnym brakiem kompetencji, tak fatalnym zarządzaniem, takim poziomem spychologii, cwaniactwem, manipulacjami i brakiem szacunku do ludzi, Pan Prezes używający wyuczonych socjotechnik i gestów w swoich wypowiedziach, zrzucający wszystko na tych złych pracowników, obiecujący że przyjrzy się sprawie (jak widać po starszych komentarzach robi to od lat i nic się nie zmienia), toksyczna atmosfera, w rozmowach prywatnych z pracownikami wszystkie zarzuty się tylko potwierdzają, niezależnie czy są to programiści czy analitycy, w ciągu dosłownie kilku miesięcy z firmy odeszło ze względu na fatalną współpracę lub zostało zwolnionych pod mniej lub bardziej zmanipulowanymi zarzutami jakieś 7 osób (o tylu wiem), do tego kompletny brak standardów, brak onboardingu na projekt i szczątkowy onboarding do firmy, o wielu rzeczach dowiemy się dopiero po kilku miesiącach, brak kompletnej wiedzy o projektach nawet u wieloletnich pracowników, dodatkowo kombinatorstwo w kwestiach umów i ich realizowaniu przy zatrudnieniu, zalecam omijać bardzo szerokim łukiem, niczego się tam nie nauczycie, stracicie mnóstwo nerwów. Jako bonus dodam że po oddaniu sprzętu dzwonią do was z prośbą o hasło bo nie potrafią wyczyścić/zresetować laptopa do ustawień fabrycznych bez hasła, to chyba sporo mówi o tej firmie, znam przypadki gdzie grożono że nie wypłacą pensji jeśli hasło nie zostanie podane. Jeszcze raz OMIJAĆ bardzo szerokim łukiem, nawet w desperacji ze względu na brak pracy.

Pracownik

15.03.2025 14:32

Pracownik

A widziałeś ilość polubień pod tymi komentarzami ? Pozdrawiam.

Tester

17.03.2025 16:55

Pracownik

Pracuje w Monogo kilka lat i szczerze się uśmiecham czytając tę opinię, ponieważ brzmi jak wylanie żalu przez kogoś komu może podziękowano bo nie pracował jak należy? Ewidentnie widać tu urażone ego i wbijanie szpili. W firmie pracuje się dobrze i jeżeli Ty jesteś w porządku to zapewniam, że będzie Ci komfortowo. Wszędzie można znaleźć słabe punkty, ale Twoje zarzuty są nie trafione :) Zbierasz to co zasiejesz i jeżeli jesteś fair i robisz na poziomie to co do Ciebie należy to Monogo jest świetnym miejscem do rozwoju, nauki i nabierania doświadczenia.