Opinie o Fujitsu Poland Europe Business Services Center Łódź Składowa 35
Na podstawie 28 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Na szczęście były pracownik11.05.2026 21:01
Były pracownik
Bardzo nie polecam, odradzam i ostrzegam wszystkich przed tym kołchozem. Jeśli chcesz mieć choć namiastkę życia prywatnego, zachować zdrowie fizyczne i psychiczne - omijaj to miejsce szerokim łukiem. To jak traktowani są tam pracownicy, (zwłaszcza wieloletni, doświadczeni, tacy, którym zależy na dobrym wykonywaniu obowiązków) podchodzi pod (usunięte przez administratora) Dziwię się, że jeszcze żadna instytucja nie zainteresowała się łamaniem prawa pracy. Ilość nadgodzin wykracza znacznie poza normy prawne. Siedzenie po godzinach, w nocy, weekendami. Dodatkowo kompletne niedocenianie pracownika. W tej firmie najbardziej opłaca się być nierobem, tacy awansują, dobrze zarabiają i są nie do ruszenia. Ci, którzy ciężko pracują dostają po uszach, dosłownie. Nie usłyszysz dziękuję, w zamian możesz jedynie usłyszeć, że nic nie robisz. Tak jak ktoś wcześniej napisał, liderzy i managerowie z przypadku (albo po plecach). Dużo jeszcze można by napisać, ale najważniejsze - omijajcie szerokim łukiem, szkoda czasu i zdrowia.
Nowy wpis
Niepolecam27.04.2025 20:12
Były pracownik
Chciałabym ostrzec osoby, które rozważają dołączenie do tej firmy. Atmosfera jest mocno nieprzyjemna, a dodatkowo pojawiają się kolejne zapowiedzi zwolnień. Work-life balance w niektórych zespołach jest praktycznie niemożliwy, szczególnie jeśli jesteś związany z zamknięciem miesiąca. Trzeba być obecnym, niezależnie od choroby czy chęci wzięcia urlopu, ponieważ struktura backupowa jest często "na taśmę klejącą" i nie ma kto przejąć Twoich zadań.
Zewsząd czuć wypalenie zawodowe. Przepływ informacji stoi na bardzo słabym poziomie — firma kompletnie nie poradziła sobie z przejściem na pracę zdalną. Jeśli czegoś nie wiesz, bardzo ciężko dowiedzieć się tego od innych. Jest parę osób "wszystkowiedzących", ale są one obłożone milionem obowiązków.
Mam wrażenie, że ludzie wzajemnie się unikają, żeby nie wyszło, że nie wiedzą czegoś, co powinni wiedzieć. Struktura firmy jest bardzo pionowa, a integracja między zespołami praktycznie nie istnieje.
Nie rozumiem, jakim cudem niektóre osoby zajmują stanowiska managerskie lub leaderskie — patrząc na ich poziom wiedzy, umiejętności organizacyjne czy interpersonalne, kompletnie się do tego nie nadają.
Pod względem płacowym — mocno średnio. Przy wewnętrznych transferach firma często zaniża oczekiwania finansowe, a czasami nawet nie dochodzi do zmiany stawki. Konkurencyjne firmy na podobnych stanowiskach płacą dużo lepiej — i to nie o 200–500 zł, ale czasem nawet kilka tysięcy złotych więcej.
W firmie istnieje system nagród wewnętrznych "Thank You", który w teorii brzmi dobrze, ale to chyba najgorszy system "motywacji" z jakim było mi mieć do czynienia. Niektórzy dostają jakieś smętne kartki z samym podziękowaniem za ponadprogramowe pomaganie mocno wykraczające poza obowiązki, a niektórzy grube nagrody pieniężna za zrobienie ich standardowych zadań.
Jeśli potrzebujesz pracy 100% zdalnej, może jeszcze ma to jakiś sens. W innym przypadku — zdecydowanie odradzam.
ciekawski21.03.2024 21:32
Inne
fujitsu ponoć ogłosiło zwolnienia w następnych dwóch latach, zna ktoś więcej szczegółów?
Pracownik23.04.2024 12:50
Pracownik
Niestety leci falowo... Tylko osoby z umowami na czas nieokreślony chyba się utrzymają. W innym wypadku polecam się zabezpieczyć.
Nowy wpis
fckidiots08.10.2024 20:52
Pracownik
noooo tak a od 7 dalej pracuje
Nowy wpis
Cokolwiek12.07.2024 15:55
Były pracownik
Dziś oddałam sprzęt i odeszłam z Fujitsu . Pracowałam tam 1,5 roku na Service Desku. Pożegnanie było bardzo nie smaczne. Mój kontrakt był na czas określony i nowy też miał być na tym samym zasadzie.
Nie chciałam podpisać, bo znalazłam inną pracę, i okazało się, że bez mojej zgody, bez mojego podpisu przysłużyli! WTF?! Chcieli żebym pisała wypowiedzenie, i zostać jeszcze jeden miesiąc. Po rozmowie z inspekcją pracy jednak się rozmyślili i mogłam skończyć pracę dziś. Nigdy, nigdy nie będę polecać tą firmę nikomu.
Nika06.03.2024 09:00
Kandydat
Może się wypowiedzieć ktoś z finansów jak wygląda praca, czy są nadgodziny, jeżeli tak to czy jest ich stosunkowo mało/dużo?
XYZ22.04.2024 10:20
Pracownik
W zaleznosci od dzialu :) nadgodziny sa praktycznie podczas kazdego zamkniecia miesiaca. Podczas zamkniecia kwartalu ok. 10h, zamkniecia miesiaca mozna robic bez nadgodzin. Wszystko zalezy od tego, czy szybko uwiniesz sie ze swoimi obowiazkami :)
Aga19.04.2024 23:07
Pracownik
Niestety, ale Fujitsu(a tym bardziej ECS) w tym momencie to jeden z gorszych wyborow jakie mozecie dokonać. Jeśli jesteście inżynierem to okay, jeśli robicie swoje to nikt nie będzie się przyczepiał. Pieniądze są...średnie, dla osób które przyszły zewnątrz są okej, ale internal move to śmiech na sali. Dodatkowo zachodzą bardzo nieciekawe sytuacje w stylu: witch hunt na osoby które dodały złą opinie w ankiecie GLINT. Panuje rotacja, w ECS kiedyś był to rok na stanowisku managerskim, teraz jest to pół roku. Większość managerów siedzi po 12h, odbiera telefony po godzinach etc. Nie przypadkiem jest to, że każdy kto odchodzi z FJ ma podobne zdanie o tej firmie. Dodatkowo dochodzi niekompetentna kadra managerów szczebla B i C, gdzie większość informacji o stanie projektu nie jest przekazywana do Head danego działu, bo "tak będzie lepiej".
Sytuacja z skandalem "post-office" w UK miała nie zadziałać w żaden sposób na GDC Poland, ale już krążą plotki o masowych zwolnieniach w związku z słabą kondycja finansową.
Łuki08.03.2024 15:12
Kandydat
Rozmowa kwalifikacyjna jest częściowo po PL częsciowo po ang czy w całosci po angielsku?
Chodzi mi o dział finansowy.
Aneta19.03.2024 18:37
Pracownik
"Ponieważ Fujitsu jest globalną, międzynarodową firmą, angielski, jako drugi język organizacji, jest oceniany na każdym etapie procesu rekrutacji" - powinieneś byś przygotowany na rozmowę także w języku angielskim.
Jeśli poza angielksiem jest wymagany dodatkowy jezyk, jego znajomość także może być sprawdzana podczas rozmowy.
Pytanie12.06.2023 16:51
Inne
Jak wygląda ścieżka kariery w Fujitsu Business Services? Czy trudno jest zdobyć awans?
Kayga03.12.2023 10:13
Były pracownik
Jeśli będziesz dobrym pracownikiem to zapomnij o awansie. Tak samo jak nie będziesz się podlizywać wystarczająco dobrze managerowi. Generalnie o awans najłatwiej przez tzw w Fujitsu "wypchniecie" czyli jak manager ma Cie dość.
Aneta19.03.2024 18:28
Pracownik
Fujitsu nie jest typowym "korpo" z wyścigiem (usunięte przez administratora). Jeśli chcesz awansować, musisz wykazać, że pomagasz innym, dzielisz sie wiedzą oraz mówić wprost przełożonemu o swoich planach rozwojowych i je realizować.
Są możliwości awansu pionowego i poziomego oraz wewnętrzne programy dla osób z wysokim potencjałem.
Asia23.02.2024 23:01
Kandydat
Czy firma zatrudnia ludzi z całej Polski do controllingu? Można pracować full zdalnie?
Pytanie31.12.2023 15:39
Inne
Czy rozmowa rekrutacyjna w Fujitsu Business Services odbywa się również w języku angielskim?
34576808.02.2024 20:37
Pracownik
Tak, sprawdzana jest znajomość języka.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie13.08.2022 18:36
Inne
Czy w Fujitsu Business Services zatrudniani są obcokrajowcy?
Marta02.09.2022 10:25
Pracownik
Oczywiscie, zatrudniaja. Kazda placowka, czy finansowy dzial na Skladowej, czy Global Delivery Servises na Milionowej (Fuzja) zawsze chetnie rekrutuja osoby obcojezyczne.
Malwina30.10.2023 14:37
Pracownik
Tak obcokrajowcy sa bardzo pozadani poniewaz sa tansi niz polacy i firma nie musi podnosci stawek na lokalnym rynku.
Na tym polega kapitalizm, aby wyciskac z was jak najwiecej i wyprowadzac zyski za granice.
Amonimowy16.08.2023 15:44
Były pracownik
Pracowałem w Fujitsu 3 lata, zaczynałem od stanowiska entry level w dziale finansowym.
Były możliwości jakiegoś rozwoju i awansu wewnętrznego, tylko jak to w korpo, trzeba mieć odpowiednie cechy charakteru żeby ktoś Cię dostrzegł. Jeśli będziesz robił dobrze swoją robotę bez wychylania się to dostaniesz po prostu więcej pracy.
Na plus również możliwość pracy zdalnej, nikt nie robi z tym problemów.
Jeśli chodzi o zarobki to porównując do innych firm to przynajmniej w moim dziale mocno średnie. O podwyżkę bez zmiany stanowiska raczej ciężko, chyba, że taka ogólna, do której trzeba spełnić listę wymagań np. przepracować cały poprzedni rok fiskalny (który trwa od marca do marca, a podwyżka jest np. w czerwcu albo później). Jakieś bonusy działają na podobnych zasadach.
Z managerami miałem średnie doświadczenia, to co sobie wymyślili to tak miało być i ciężko było dyskutować.
Pytanie03.03.2023 16:08
Inne
Czy Fujitsu Business Services oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
6886401.06.2023 15:15
Pracownik
Pracownicy mają umowę o pracę, zlecenie pewnie stażyści i praktykanci.
UuuWwwZzz14.10.2022 17:20
Pracownik
Bardzo fajny pracodawca.
Zadowolony pracownik01.09.2022 21:40
Pracownik
Zachęcam do aplikowania do Fujitsu co Centrum Finansowego na ul. Składowej. Worki life balans, dużo benefitów, dobre wynagrodzenie, mili ludzie. Etyka pracy bardzo duża.
Pracownica zadowolona01.09.2022 21:34
Pracownik
Witam, Business Servicess przy Składowej to centrum finansowe. Tutaj nie ma działów IT, Service Desków, RAD i innych.. Jeśli ktoś pracował w Fujitsu GDC to tam powinien zostawiać swoje opinie.
BasedAnon08.10.2021 20:47
Pracownik
Oto pełny opis jak wygląda praca w tej firmie na dziś.
Zacznę od najważniejszego, informacje dla wszystkich co chcą zacząć pracę u nas w Polsce dla tej firmy:
1. Przy okresie wygasania waszej umowy, w przypadku gdyby nie chcieli jej z wami przedłużyć, lub wy byście nie chcieli. Firma będzie próbować wam wcisnąc niewykorzystany urlop na ostatnie dni.
Jest to czyste (usunięte przez administratora) i nie musicie się godzić. Tak dostajecie kase za normalne dni pracy + niewykorzystany urlop. A jak się zgodzicie to co prawda nie robicie juz nic do końca umowy, ale zarabiacie mniej.
Jeśli nie dostaniecie wypowiedzenia umowy, oni nie maja prawa was zmusić do wzięcia tego urlopu.
2. Pomimo pracy w domu, musicie na prawde uważać co mówicie na treningu, bo wszystkie nawet takie osobiste i nie związane z pracą rzeczy beda o których powiecie, bedą przekazane dalej.
Komiczni menagerowie bedą bazowac swoją opinie, czy przedłużyć wam umowy, czy nie głownie na tym co doniesie im stary pracownik, nawet nie majac zadnego dowodu, ze to prawda.
3. Firma posługuje się j. angielskim ogólnie, jeśli idziecie tylko na to stanowisko to ok. Ale jesli bedzie to inny jezyk, to dostaniecie tylko bonus za jeden język nie oba. Pomimo, że musicie używać obu do pracy. Co jest totalnym oszustwem.
4. Nie chcą negocjować wynagrodzenia.
5. Biuro na Fabrycznej to tragedia, głośno, w lato sauna, w zimę ok ale ponuro jak w grobie.
6. Prywatne ubezpieczenie zdrowotne to (usunięte przez administratora) i wodorosty. Wpierw musicie aplikowac by wam pobierali z wynagrodzenia i czekac 2 tygodnie. To samo sie tyczy karty tej od silowni itd. Wy pokrywacie wiekszosc kosztow nie pracodawca.
7. Bedą wam chcieli wcisnąć jakieś PPK, co zabierze wam jeszcze z tej już śmiesznej wypłaty 2% wynagrodzenia, na pieniądze których nigdy nie zobaczycie na oczy.
Szkolenie i praca na codzień:
Szkolenie trwa zaleznie od umowy, pierwsze dni w ogóle nie związane z tym co będziecie robić, tylko czysta propaganda firmy.
Pomimo, że wszystko ma być niby zdalnie, to będą chcieli abyście przychodzili do biur na szkolenia, tylko po to by siedzieć i gapić się w ekran, tak samo jak w domu ;). Oczywiście możecie powiedzieć, że chcecie z domu i juz.
Praca na codzień, będzie dla was totalnym chaosem. Z początku może być tak, że połowa rzeczy które potrzebujecie do pracy może wam nie działać, bo komus nie chciało się wam dobrze konta zrobić.
Potem zacznie się zabawa co, gdzie i do kogo wysłać.
Aż w końcu sami się nauczycie, bo z pomocą od innych będzie cięzko.
Teraz coś co jest po prostu żałosne i firma powinna się wstydzić, a Polacy pracujący powinni w końcu przestać dawać sobie pluć w twarz.
Bedą do was dzwonić ludzie z róznych krajów i mowić, że są nowymi pracownikami Fujitsu. I jako nowy pracownik obojętnie jaka pozycja, z miejsca dostaja laptopy.
Tutaj powiedzą wam, że nie i macie problem, laptop tylko dla pracowników wyżej. Wy będziecie musieli się bawić z klasycznym kwadratem.
Firma oferuje 4 laptopy do wyboru. Wy nie dostaniecie nic jako nowi pracownicy, gdzie tacy pracownicy z zachodu dostają je od ręki, nawet 2.
Ogólnie nie polecam, pracowałem w wielu miejscach, ale jak na razie to w tej korpo uświadczylem największą ilość cwaniactwa i metod jak okiwać pracownika na jego własnej wypłacie. Oraz niekompetencji i przyczepiania się do każdego błędu który popełnicie, nawet jesli nie jest on praktycznie w ogóle istotny.
Szkoda tylko, że sami do siebie się nie przyczepiają jeśli chodzi o rekrutacje, robienie kont dla nowych pracowników, oraz informowania ich jakie czynności wykonać przy pierwszym logowaniu.
Jesli chodzi o menagerów, to większość nie ma pojęcia tak na prawde co robi, są tam tylko dlatego, bo znajomy znajomego wciągnął przy papierosie.
Wielu będzie się zastawiać jakimiś "Politykami firmy" o których sami nie wiedzą, i nie rozumieją chyba, że coś takiego jak kodeks pracy jest nad polityką firmy.
To by było na tyle z raportu o tej firmie.
Kas18.10.2021 13:58
Pracownik
Dodatkowo:
Odnosnie szkolenia i poczatkow pracy- standardem korporacji jest wprowadzenie nowych pracownikow w firmie, stad tzw "on boarding". Zaznajamiasz sie ze struktura firmy, z jej wzja i kultura, ogolnie panujacymi zasadami funkcjonowania. Poczatki sa zawsze chaotyczne, bo nie wiesz gdzie co i jak i to nie jest kwestia FJ, ale kazdej firmy do ktorej whcodzisz jako swiezak.Na poczatku nowy rpacownik moze byc poproszony o bycie w biurze, aby sie z nim zaznajomic, poznac ludzi,a nie widziec tylko ikonki na kompie. Sa osoby preferujace prace z biura, mozna wtedy tez poznac zespol. To nie jest tragedia.
Kwestia dostepow - latwiej jest przygotowac wszystko kiedy czlowiek juz zaczyna prace w firmie, bo zdarzaja sie sytuacje, gdzie zatrudniony czlowiek mimo podpisania umowy nie pojawia sie w pracy pierwszego dnia - to zabezpieczenie a nie zlosliwosc czy zapominalstwo. Odrobina skupienia na wspomnianym on boardingu pomoze zorientowac sie gdzie co i do kogo wyslac w razie problemow :P Trzeba tylko uwazac na to co mowi trener w trakcie spotkania ;)
"Teraz coś co jest po prostu żałosne i firma powinna się wstydzić, a Polacy pracujący powinni w końcu przestać dawać sobie pluć w twarz. Bedą do was dzwonić ludzie z róznych krajów i mowić, że są nowymi pracownikami Fujitsu. I jako nowy pracownik obojętnie jaka pozycja, z miejsca dostaja laptopy. Tutaj powiedzą wam, że nie i macie problem, laptop tylko dla pracowników wyżej. Wy będziecie musieli się bawić z klasycznym kwadratem. Firma oferuje 4 laptopy do wyboru. Wy nie dostaniecie nic jako nowi pracownicy, gdzie tacy pracownicy z zachodu dostają je od ręki"
To jest bzdura. Pracujac na SD nie spodziewaj sie najlepszego laptopa od pierwsego dnia - agenci nie maja potrzeby przemieszczania sie miedzy biurami, wiec nie ma koniecznosci organizowania im laptopow - stad stacjonarne komputery. Nie ma tez przypadkow, aby pracownik (w Polsce czy w innym oddziale na swiecie) otrzymal 2 laptopy. Moze pomylilo sie z monitorem? To fakt, niektory potrzebuja 2 monitory do pracy ;) Nie jest to plucie w brode Polakom, ale kwestia pozycji na ktorej pracujesz i potrzeb do wykonywanej pracy.
Podsumowujac: (usunięte przez administratora)Jest spore grono osob, ktore pracuja tu wiele lat i sa bardzo zadowolone i nie mysla o zmianie firmy ani o pisaniu opinii w internecie(usunięte przez administratora). Nie ma firmy idealnej i FJ tez idealna nie jest, ale jak widac powyzej, nie kazdy komentarz jest w pelni prawdziwy. Prawo pracy zawsze stoi nad polityka firmy i pracownicy o tym doskonale wiedza (tak, rowniez management, o ktorym sie tak cieplo wypowiadasz).
Wszelkie awanse rowniez sa weryfikowalne - nie ma awansu przez, jak to nazwales, "wyjscie na fajke", kazdy musi przejsc przez rozmowe kwalifikacyjna, ktora odbywa sie w gronie objektywnych osob, a nie tylko "kolegow kolegi".
Weryfikujmy zanim napiszemy, a nie piszmy jak nam sie wydaje.
Pozdrawiam!
Ab25.07.2022 16:17
Pracownik
Zgadzam się z tą opinią. Osoba wyżej pomyliła adresy i mówiła o innym Fujitsu.
W FBS jest naprawdę super.
Pytanie04.05.2022 17:45
Inne
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Fujitsu Business Services? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Rekrutacja05.05.2022 09:51
Pracownik
Zazwyczaj są 2 etapy, rozmowa telefoniczna z rekruterem i rozmowa właściwa z managerem zespołu (+ przy rolach technicznych z inżynierem). Czasami jest dodatkowy, finalny etap - 30 minutowa rozmowa z managerem. Na feedback po rozmowie czeka się maksymalnie 2 tygodnie ;)
Kandydatka03.03.2022 14:53
Kandydat
Jak wygląda możliwość awansu? Firma prowadzi rekrutacje wewnętrzne czy szuka na zewnątrz ?
Fujitsu Poland Europe Business Services Center
04.03.2022 09:37
Pracodawca
Dzień dobry! W Fujitsu istnieje wiele możliwości rozwoju i awansu. Co tydzień pracownicy otrzymują informację o otwartych rekrutacjach i mogą się ubiegać o wybrane stanowisko. Jesteśmy otwarci zarówno na awanse i zmiany stanowisk naszych obecnych pracowników, jak i na dołączanie do nas nowych osób.
Pytanie23.01.2022 18:14
Inne
Na jakie wsparcie w Fujitsu Business Services mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Fujitsu Poland Europe Business Services Center
26.01.2022 11:30
Pracodawca
Oczywiście, wszystkie prawa są przestrzegane. Zgodnie z nimi, czas pracy pracownicy w ciąży nie może przekraczać 8 godzin i nie może ona pracować w godzinach nadliczbowych. Co więcej, kobieta w ciąży może wykonywać konieczne badania w czasie pracy i otrzymuje za ten czas wynagrodzenie w pełnej wysokości. Kobiety na urlopie macierzyńskim mogą korzystać z dodatków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Jeśli chodzi o dodatkowe możliwości jakie oferuje firma, to przede wszystkim prywatna opieka medyczna i karta sportowa. Więcej informacji można uzyskać wewnętrznie przez AskHR.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Fujitsu Poland Europe Business Services Center?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pytanie14.10.2021 19:58
Inne
Jaka atmosfera jest między działami w Fujitsu Business Services?
Anita :)18.10.2021 11:00
Pracownik
Z mojej perspektywy atmosfera pomiędzy działami jest pozytywna - poszczególne działy nie stanowią dla siebie konkurencji, lecz wzajemne wsparcie :)
nowa14.05.2021 18:07
Kandydat
Witam.
Czy ktoś mógłby sie podzielić wrażeniami z rozmowy kwalifikacyjnej (stanowisko inż)?
Czy cała rozmowa jest prowadzona w języku angielskim?
Jakiego typu pytania padają?
Z góry dziękuje za wskazówki :-)
Fujitsu Poland Europe Business Services Center
18.05.2021 14:48
Pracodawca
Cześć,
Proponuję zadać pytanie Fujitsu przy Fabrycznej w Łodzi, jeżeli pytasz o stanowisko inżynierskie:
https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,365816
:)
To profil Fujitsu Business Services przy Składowej w Łodzi. Ale standard Fujitsu wszędzie podobny: język angielski z pewnością pojawi się na rozmowie.
Kejt z GDC12.10.2021 09:32
Pracownik
Hej,
wymagania dotyczace stanowiska znajdziesz w opisie oferty. Cala rozmowa moze byc prowadzona po angielsku, ale moze byc tak, ze bedzie to tylko kilka pytan w celu sprawdzenia Twojego poziomu jezyka angielskiego ;) (tak, to jezyk "urzedowy" w firmie:) )
Pytan nikt nie poda - po pierwsze byloby to nie fait w stosunku do innych kandydatow, a po drugie: pytania zaleza od stanowiska, a inzynierow mamy w wielu roznych zespolach, wiec to zalezne od tego czym zespol sie zajmuje ;)
Powodzenia! :)
Karolina25.07.2021 16:25
Kandydat
Witam. Czy na stanowisko ksiegowy z językiem niemieckim wymagana jest rowniez znajomość języka angielskiego?
Fujitsu Poland Europe Business Services Center
26.07.2021 08:47
Pracodawca
Dzień dobry. Tak, na stanowsiko "księgowy z językiem niemieckim" wymagana jest również znajomość języka angielskiego. Część komunikacji wewnętrznej, szkoleń i aktywności jest właśnie w tym języku.
Pytanie05.07.2021 10:34
Inne
Jaki jest okres rozliczeniowy w Fujitsu Business Services? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Fujitsu Poland Europe Business Services Center
06.07.2021 09:17
Pracodawca
@Pytanie, pytanie odnosi się do wewnętrznych regulacji, więc można zakładać, że jesteś pracownikiem :) Zapraszamy więc do zadania go przez service now AskHR - z chęcią odpowiemy na to i inne ewentualne pytania.
Jeżeli jeszcze nie pracujesz w Fujitsu Business Services, to informujemy, że o tym zagadnieniu opowiadamy w pierwszym dniu pracy podczas części Meet your HR. Pozdrawiamy.
Marek04.06.2021 20:03
Pracownik
Witam,
Czy HelpDesk pracuje teraz 100% zdalnie ?
Fujitsu Poland Europe Business Services Center
10.06.2021 11:53
Pracodawca
Drogi @Marku - tak pracuja zdalnie. Natomiast jesli jakis pracownik chcialby korzystac z przestrzeni biurowej, to rowniez zapewniamy mozliwosc czesciowego powrotu..
Luizka9029.04.2021 17:59
Pracownik
Mam mieszane uczucia. Niby całkiem fajne benefity, biuro w super lokalizacji ale przyjmują ludzie że słabymi językami obcymi ( a w ogłoszeniu posza fluent..) I takim sposobem pracujesz za te same pieniądze z kimś kto chodzi na zajęcia z niemieckiego, angielskiego czy innego języka. Trochę to słabe.
Fujitsu Poland Europe Business Services Center
30.04.2021 21:03
Pracodawca
Hej, jeżeli masz certyfikat biegłej znajomości języka obcego to Fujitsu oferuje comiesięczne bonusy do pensji dla pracowników, ich wysokość jest zależna od tego jakim językiem się posługujesz.
Marek01.06.2020 22:49
Inne
Podczas rekrutacji powiedziano, że na stanowisko oferują (usunięte przez administratora) tys brutto. Po studiach, praktyka, język obcy biegły. W porównaniu z innymi firmami - mało.
Fujitsu Poland Europe Business Services Center
15.04.2021 13:20
Pracodawca
Drogi Marku. Wyksztalcenie wyzsze jest jedym z czynikow bazowych branych pod uwage. Pracodawca patrzy na doswiadczenie zawodowe. Jezyk obcy jest wymogiem koniecznym. Fujitsu daje szerokie mozliwosci rozwoju i awansow. Jesli przedstawiona oferta nie byla satysfakcjonujaca, to zyczymy powodzenia w znalezieniu firmy spelniajace Twoje oczekiwania.
Fujitsu Poland Europe Business Services Center
15.04.2021 13:26
Pracodawca
Drogi Romanie. Dla osob bez doswiadczenia proponowane sa stanowiska juniorskie, na ktorych pracownik jest uczony od podstaw. Rozwoj wspierany jest przez menagera ,a pomocna dlon zawsze otrzymasz od czlokow zespolu.Zaczecam do sledzenia ofert pracy i aplikowania do Fujitsu.
Pytanie21.11.2020 11:17
Inne
Jakie wartości są cenione w Fujitsu Business Services?
Fujitsu Poland Europe Business Services Center
15.04.2021 13:08
Pracodawca
Jest ich wiele, ale najwazniejsze z nich to jakość, innowacyjność, satysfakcja klienta, lojalnosc, zaangazowanie, etyka, szacunek :)
Tomek18.03.2018 12:59
Inne
Firma międzynarodowa a wysokość pensji jaką proponują równa się poziomem z Ugandą kpina
anonim29.03.2021 22:50
Inne
Pochwal się swoją (usunięte przez administratora)Tomku. Jesteśmy ciekawi twojej zaciekłości i zaparcia pracując za miskę ryżu. Pomoże to iinym pracownikom dokonać właściwego wyboru co do firmy.
Fujitsu Poland Europe Business Services Center
31.03.2021 14:41
Pracodawca
Drogi anonimie. Jako iz jestesmy Firma szanujaca diversity & inclussion prosimy o uzywanie stosownych sformulowan-nawet jesli wczesniejsze komentarze mialy na Ciebie negatywny wplyw.
Drogi Tomku. Pragne potwierdzic,iz zarobki sa na tyle satysfakcjonujace,iz stale naplywaja do nas CV od kandydatow,a grono pracownikow powieksza sie z roku na rok. Oczywiscie szanujemy opinie innych .Nie posiadamy danych statystycznych co do zarobkow w innych krajach, wiec pozwol ,ze skupiamy sie tylko na sobie. Zapraszamy do Fujitsu,wowczas sam przekonasz sie jakie mozliwosci rozwoju, benefity sa oferowane. Pensja jest adekwatna do doswiadczenia,znajomosci jezykow obcych , stanowiska,etc.
Pytanie02.03.2021 11:17
Inne
Jaka jest kultura pracy w Fujitsu Business Services? Obowiązuje typowy dress code?
Fujitsu Poland Europe Business Services Center
03.03.2021 17:02
Pracodawca
Kazda korporaca ma swoj dres code. Fujitsu rowniez. Za krotkie spodnice,spodenki,klapki zwlaszcza latem sa nieodpowiednie. Wazne aby wyglad byl schludny, co nie znaczy, ze zawsze pod krawatem czy w garsonce.Piatki sa jednak w wersji "casual" gdzie mozesz zalozyc wygodny stroj,bardziej na luzie.
Pytanie03.05.2020 11:36
Inne
Czy Fujitsu Business Services zapewnia kartę multisportu?
Dorota24.11.2020 16:43
Pracownik
Tak :)
Fujitsu Poland Europe Business Services Center
19.01.2021 10:39
Pracodawca
Tak
Pytanie12.08.2020 11:37
Inne
Czy jest możliwość pracy w Fujitsu Business Services na część etatu?
Anna06.10.2020 13:00
Pracownik
Jest taka możliwość :)
anonim28.08.2020 11:09
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Adrian28.08.2020 19:24
Pracownik
Mam 39 lat. Pracę w Fujitsu zacząłem ponad 3 lata temu. Więc nie jestem młody. Zdesperowany też nie jestem. Jestem zadowolony z pracy w Fujitsu. W porównaniu do poprzednich pracodawców to dzień do nocy. Pracowałem w Local IT, potem na 2 linii, a teraz na 3 linii jako specjalista Linux. Korpolandu w domu nie mam. Tak - pracuję zdalnie. Korpomowa? Czyżby "Rok 1984" Orwella odbił się czkawką? Takie mam skojarzenie. Językiem branży IT jest język angielski, czy tego chcesz czy nie. Nie wiem, na której linii pracowałeś Alvin, ale odnoszę wrażenie, że na pierwszej. Popraw mnie, jeśli się mylę. Jakby ludzie przepracowali tyle co ja i spotkali się z tym, z czym ja się spotkałem u poprzednich pracodawców, naprawdę ceniliby sobie to, co mają w Fujitsu. Aczkolwiek zależy, gdzie się trafi, co się potrafi, jakie się ma nastawienie i czego się oczekuje. Jeszcze się taki nie urodził, aby każdemu dogodził.
Adrian02.01.2020 19:15
Inne
Cześć,
Ze swojej strony napiszę jak wyglądało to z mojego punktu widzenia, jako pracownika Local IT Department. Od października 2017 do lipca 2018 pracowałem tam jako pracownik wsparcia technicznego, na początku sam, po kilku miesiącach doszedł nowy kolega Krzysiek, którego wdrożyłem. Ja poszedłem dalej. On został. Za bardzo duży wkład z mojej strony, aby sieć pracowała na Składowej bez zarzutu i próbę eliminacji pewnych obszarów IT, które były newralgiczne,jak i też próbę zminimalizowania elementów powtarzających się, które sprawiały problemy, dostałem Bronze Award. Pracownicy na Składowej, gdzie znajduje się tzw. sekcja finansów bardzo sobie chwaliła moje zaangażowanie. Starałem się z tymi osobami naprawdę utrzymywać dobre relacje i bardzo miło wspominam wielu pracownikach io to naprawdę różnego szczebla, od tych na najwyższym poziomie, po tych na najniższym. Naprawdę świetni ludzie, konkretni, merytoryczni, mający swoje lepsze i gorsze dni, ale nigdy o żadnej z tych osób nie powiedziałbym złego słowa. Sieć działa, zarówno LAN jak i Wi-Fi, zamontowano wzmacniacze sygnału GSM, aby pracownicy mieli lepszą jakość wewnątrz budynku, który ze względu na rozwiązania konstrukcyjne SKANSKA, tłumił sygnał wewnątrz. Fantastyczna klimatyzacja dająca 20% tlenu więcej. To jeden z najnowocześniejszych biurowców w Łodzi. Fujitsu znajduje się tam na 5 i 6 piętrze. Na piętro wchodzi 300 pracowników. Krzysztof został sam, dostał również Brozne Award i nadal wspiera pracowników w tej lokalizacji. Są z niego zadowoleni. Na 6 piętrze jest w jednej kuchni stół do ping-ponga. Kuchnie są przestronne, mają świetne wyposażenie, kuchnie mikrofalowe, zmywarki, automaty z wodą gazowaną, woda zimną, ciepłą, są czajniki elektryczne, bardzo wysokiej jakości automaty na kawę. Atmosfera do pracy bardzo dobra. Pracownicy głównie pracują w SAP, sporo osób zna język niemiecki i tym językiem poza angielskim, posługują się zawodowo. Wciąż są przyjęcia i oferty pracy można znaleźć. Jest to akurat sektor finansowy, jak wspomniałem i poszukują osób z doświadczeniem i wykształceniem. Obecnie pracuję w Textorial, na Fabrycznej. Pracowałem również na UBP na Wólczańskiej, jak i obsługiwałem zdalnie Katowice. Taka była moja rola jako pracownika Local IT Department. Składową mogę z czystym sumieniem polecić. Pozdrawiam serdecznie wszystkich.
DoTheNeedful12.04.2018 21:58
Inne
Pracuje w Fuji wystarczająco długo i powiem wam szczerze, że z początku to nie była praca moich marzeń (kto kończąc studia marzy żeby wylądować na Service Desku). Po pewnym czasie polubiłam to co robię. Poza klepaniem na komputerze miałam czas na ilearny, classroomy itp. Zarobki nie są najgorsze (fakt mogłyby być lepsze, ale prawda jest taka, że im więcej języków potrzebnych w Fuji znasz tym lepiej na tym wyjdziesz). Zarobki to jedno, ale firma daje inne benefity - karta Multisport (albo dofinansowanie do obiadów), pakiet zdrowotny w prywatnej przychodni (dla ciekawych pakiet jest spory), ubezpieczenie grupowe, wewnętrzne szkolenia językowe itp.
Osobiście w pracy cenię sobie ludzi, a tu poznasz nie tylko ciekawych ludzi z kraju, ale też z dość odległych zakątków świata. Jak wszędzie zdarzy się wyjątek potwierdzający regułę, ale przy tak dużej ilości pracowników zawsze znajdzie się ktoś kto ma podobne zainteresowaniado twoich.
Centrix17.07.2019 14:06
Inne
Nie wiem czego oczekujesz od życia ale chyba niewiele skoro zadowolona jesteś z roboty za 2000pln
Dawid01.12.2019 17:03
Inne
Place od ok 8 lat w Fujitsu poszły w górę o okolo 100%. Jeśli znasz język niemiecki na B2 to raczej strasznie nie będziesz narzekać. Polecam, pracuję bardzo długo już tam, też narzekam ale jednak staram się doceniać również to co jest na plus: Multisport 15 zł, Enelmed free, 2 imprezy na rok ogromne, kasa na Wielkanoc, paczka na święta, szkolenia jest tego masa .
Yukana18.09.2019 16:54
Inne
Wymagają nie wiadomo czego. Przeszłam dobrze proces rekrutacji oraz rozmowy a tydzien po podpisaniu umowy dostałam wypowiedzenie bez powodu.
Tenten21.11.2019 11:12
Inne
Nie maja prawa dac Ci wypowiedzenia bez podania przyczyny. Sam nienawidze tej firmy i dla mnie mogliby przestac istniec, ale co jak co to staraja sie dotrzymac papierkowej roboty aby byla zgodna z prawem. Powinnas zapytac sie wprost o co chodzi a oni maja obowiazek podac powod.
Cos mi sie wydaje ze zmyslasz.
JohnnyG27.11.2019 19:34
Inne
Niestety nie znasz Kodeksu Pracy. Przyczynę zwolnienia trzeba podać tylko w wypadku umowy na czas nieokreślony.
Pytanie08.10.2019 10:30
Inne
Czy rozmowa rekrutacyjna w Fujitsu Technology Solutions sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
el_kapo21.10.2019 21:39
Inne
Tak
Tenten12.09.2019 22:35
Inne
No niezly ruch PRowy. Strona na ktorej jest ponad 200 z 2 gwiazdkami na 5, oraz masa komentarzy wam sie nie podobala? Mam nadzieje ze daliscie jakies czekoladki pracownikom za ten praise.
Gryf22.05.2019 20:40
Inne
Firma obecnie przechodzi spore przemiany i chyba nikt nie wie na czym stanie. Ogólnie są perspektywy i nadzieje ale też obawy i chyba dla tego ciężko teraz coś napisać.
Maria16.06.2018 12:15
Inne
Przestaliście się udzielać w tym wątku. Co jest powodem braku Waszej aktywności? Zachęcam Was bardzo do wznowienia prowadzenia merytorycznej dyskusji o Fujitsu Technology Solutions jako pracodawcy. Może dysponujecie jakimiś nowinkami z życia firmy, które mogą okazać się ważne i interesujące dla osób rozważających zatrudnienie w niej.
kopernik08.07.2018 15:14
Inne
A to chyba inna komórka Services, a nie technology solutions, co nie?
kopernik08.07.2018 15:14
Inne
A to chyba inna komórka Services, a nie technology Solutions, co nie?
Zostaw merytoryczną opinię o Fujitsu Poland Europe Business Services Center
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Fujitsu Poland Europe Business Services Center!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
