Opinie o Fujitsu Poland Europe Business Services Center Łódź Składowa 35

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(98)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Niepolecam

27.04.2025 20:12

Były pracownik

Chciałabym ostrzec osoby, które rozważają dołączenie do tej firmy. Atmosfera jest mocno nieprzyjemna, a dodatkowo pojawiają się kolejne zapowiedzi zwolnień. Work-life balance w niektórych zespołach jest praktycznie niemożliwy, szczególnie jeśli jesteś związany z zamknięciem miesiąca. Trzeba być obecnym, niezależnie od choroby czy chęci wzięcia urlopu, ponieważ struktura backupowa jest często "na taśmę klejącą" i nie ma kto przejąć Twoich zadań. Zewsząd czuć wypalenie zawodowe. Przepływ informacji stoi na bardzo słabym poziomie — firma kompletnie nie poradziła sobie z przejściem na pracę zdalną. Jeśli czegoś nie wiesz, bardzo ciężko dowiedzieć się tego od innych. Jest parę osób "wszystkowiedzących", ale są one obłożone milionem obowiązków. Mam wrażenie, że ludzie wzajemnie się unikają, żeby nie wyszło, że nie wiedzą czegoś, co powinni wiedzieć. Struktura firmy jest bardzo pionowa, a integracja między zespołami praktycznie nie istnieje. Nie rozumiem, jakim cudem niektóre osoby zajmują stanowiska managerskie lub leaderskie — patrząc na ich poziom wiedzy, umiejętności organizacyjne czy interpersonalne, kompletnie się do tego nie nadają. Pod względem płacowym — mocno średnio. Przy wewnętrznych transferach firma często zaniża oczekiwania finansowe, a czasami nawet nie dochodzi do zmiany stawki. Konkurencyjne firmy na podobnych stanowiskach płacą dużo lepiej — i to nie o 200–500 zł, ale czasem nawet kilka tysięcy złotych więcej. W firmie istnieje system nagród wewnętrznych "Thank You", który w teorii brzmi dobrze, ale to chyba najgorszy system "motywacji" z jakim było mi mieć do czynienia. Niektórzy dostają jakieś smętne kartki z samym podziękowaniem za ponadprogramowe pomaganie mocno wykraczające poza obowiązki, a niektórzy grube nagrody pieniężna za zrobienie ich standardowych zadań. Jeśli potrzebujesz pracy 100% zdalnej, może jeszcze ma to jakiś sens. W innym przypadku — zdecydowanie odradzam.

BasedAnon

08.10.2021 20:47

Pracownik

Oto pełny opis jak wygląda praca w tej firmie na dziś. Zacznę od najważniejszego, informacje dla wszystkich co chcą zacząć pracę u nas w Polsce dla tej firmy: 1. Przy okresie wygasania waszej umowy, w przypadku gdyby nie chcieli jej z wami przedłużyć, lub wy byście nie chcieli. Firma będzie próbować wam wcisnąc niewykorzystany urlop na ostatnie dni. Jest to czyste (usunięte przez administratora) i nie musicie się godzić. Tak dostajecie kase za normalne dni pracy + niewykorzystany urlop. A jak się zgodzicie to co prawda nie robicie juz nic do końca umowy, ale zarabiacie mniej. Jeśli nie dostaniecie wypowiedzenia umowy, oni nie maja prawa was zmusić do wzięcia tego urlopu. 2. Pomimo pracy w domu, musicie na prawde uważać co mówicie na treningu, bo wszystkie nawet takie osobiste i nie związane z pracą rzeczy beda o których powiecie, bedą przekazane dalej. Komiczni menagerowie bedą bazowac swoją opinie, czy przedłużyć wam umowy, czy nie głownie na tym co doniesie im stary pracownik, nawet nie majac zadnego dowodu, ze to prawda. 3. Firma posługuje się j. angielskim ogólnie, jeśli idziecie tylko na to stanowisko to ok. Ale jesli bedzie to inny jezyk, to dostaniecie tylko bonus za jeden język nie oba. Pomimo, że musicie używać obu do pracy. Co jest totalnym oszustwem. 4. Nie chcą negocjować wynagrodzenia. 5. Biuro na Fabrycznej to tragedia, głośno, w lato sauna, w zimę ok ale ponuro jak w grobie. 6. Prywatne ubezpieczenie zdrowotne to (usunięte przez administratora) i wodorosty. Wpierw musicie aplikowac by wam pobierali z wynagrodzenia i czekac 2 tygodnie. To samo sie tyczy karty tej od silowni itd. Wy pokrywacie wiekszosc kosztow nie pracodawca. 7. Bedą wam chcieli wcisnąć jakieś PPK, co zabierze wam jeszcze z tej już śmiesznej wypłaty 2% wynagrodzenia, na pieniądze których nigdy nie zobaczycie na oczy. Szkolenie i praca na codzień: Szkolenie trwa zaleznie od umowy, pierwsze dni w ogóle nie związane z tym co będziecie robić, tylko czysta propaganda firmy. Pomimo, że wszystko ma być niby zdalnie, to będą chcieli abyście przychodzili do biur na szkolenia, tylko po to by siedzieć i gapić się w ekran, tak samo jak w domu ;). Oczywiście możecie powiedzieć, że chcecie z domu i juz. Praca na codzień, będzie dla was totalnym chaosem. Z początku może być tak, że połowa rzeczy które potrzebujecie do pracy może wam nie działać, bo komus nie chciało się wam dobrze konta zrobić. Potem zacznie się zabawa co, gdzie i do kogo wysłać. Aż w końcu sami się nauczycie, bo z pomocą od innych będzie cięzko. Teraz coś co jest po prostu żałosne i firma powinna się wstydzić, a Polacy pracujący powinni w końcu przestać dawać sobie pluć w twarz. Bedą do was dzwonić ludzie z róznych krajów i mowić, że są nowymi pracownikami Fujitsu. I jako nowy pracownik obojętnie jaka pozycja, z miejsca dostaja laptopy. Tutaj powiedzą wam, że nie i macie problem, laptop tylko dla pracowników wyżej. Wy będziecie musieli się bawić z klasycznym kwadratem. Firma oferuje 4 laptopy do wyboru. Wy nie dostaniecie nic jako nowi pracownicy, gdzie tacy pracownicy z zachodu dostają je od ręki, nawet 2. Ogólnie nie polecam, pracowałem w wielu miejscach, ale jak na razie to w tej korpo uświadczylem największą ilość cwaniactwa i metod jak okiwać pracownika na jego własnej wypłacie. Oraz niekompetencji i przyczepiania się do każdego błędu który popełnicie, nawet jesli nie jest on praktycznie w ogóle istotny. Szkoda tylko, że sami do siebie się nie przyczepiają jeśli chodzi o rekrutacje, robienie kont dla nowych pracowników, oraz informowania ich jakie czynności wykonać przy pierwszym logowaniu. Jesli chodzi o menagerów, to większość nie ma pojęcia tak na prawde co robi, są tam tylko dlatego, bo znajomy znajomego wciągnął przy papierosie. Wielu będzie się zastawiać jakimiś "Politykami firmy" o których sami nie wiedzą, i nie rozumieją chyba, że coś takiego jak kodeks pracy jest nad polityką firmy. To by było na tyle z raportu o tej firmie.

Kas

18.10.2021 13:58

Pracownik

Dodatkowo: Odnosnie szkolenia i poczatkow pracy- standardem korporacji jest wprowadzenie nowych pracownikow w firmie, stad tzw "on boarding". Zaznajamiasz sie ze struktura firmy, z jej wzja i kultura, ogolnie panujacymi zasadami funkcjonowania. Poczatki sa zawsze chaotyczne, bo nie wiesz gdzie co i jak i to nie jest kwestia FJ, ale kazdej firmy do ktorej whcodzisz jako swiezak.Na poczatku nowy rpacownik moze byc poproszony o bycie w biurze, aby sie z nim zaznajomic, poznac ludzi,a nie widziec tylko ikonki na kompie. Sa osoby preferujace prace z biura, mozna wtedy tez poznac zespol. To nie jest tragedia. Kwestia dostepow - latwiej jest przygotowac wszystko kiedy czlowiek juz zaczyna prace w firmie, bo zdarzaja sie sytuacje, gdzie zatrudniony czlowiek mimo podpisania umowy nie pojawia sie w pracy pierwszego dnia - to zabezpieczenie a nie zlosliwosc czy zapominalstwo. Odrobina skupienia na wspomnianym on boardingu pomoze zorientowac sie gdzie co i do kogo wyslac w razie problemow :P Trzeba tylko uwazac na to co mowi trener w trakcie spotkania ;) "Teraz coś co jest po prostu żałosne i firma powinna się wstydzić, a Polacy pracujący powinni w końcu przestać dawać sobie pluć w twarz. Bedą do was dzwonić ludzie z róznych krajów i mowić, że są nowymi pracownikami Fujitsu. I jako nowy pracownik obojętnie jaka pozycja, z miejsca dostaja laptopy. Tutaj powiedzą wam, że nie i macie problem, laptop tylko dla pracowników wyżej. Wy będziecie musieli się bawić z klasycznym kwadratem. Firma oferuje 4 laptopy do wyboru. Wy nie dostaniecie nic jako nowi pracownicy, gdzie tacy pracownicy z zachodu dostają je od ręki" To jest bzdura. Pracujac na SD nie spodziewaj sie najlepszego laptopa od pierwsego dnia - agenci nie maja potrzeby przemieszczania sie miedzy biurami, wiec nie ma koniecznosci organizowania im laptopow - stad stacjonarne komputery. Nie ma tez przypadkow, aby pracownik (w Polsce czy w innym oddziale na swiecie) otrzymal 2 laptopy. Moze pomylilo sie z monitorem? To fakt, niektory potrzebuja 2 monitory do pracy ;) Nie jest to plucie w brode Polakom, ale kwestia pozycji na ktorej pracujesz i potrzeb do wykonywanej pracy. Podsumowujac: (usunięte przez administratora)Jest spore grono osob, ktore pracuja tu wiele lat i sa bardzo zadowolone i nie mysla o zmianie firmy ani o pisaniu opinii w internecie(usunięte przez administratora). Nie ma firmy idealnej i FJ tez idealna nie jest, ale jak widac powyzej, nie kazdy komentarz jest w pelni prawdziwy. Prawo pracy zawsze stoi nad polityka firmy i pracownicy o tym doskonale wiedza (tak, rowniez management, o ktorym sie tak cieplo wypowiadasz). Wszelkie awanse rowniez sa weryfikowalne - nie ma awansu przez, jak to nazwales, "wyjscie na fajke", kazdy musi przejsc przez rozmowe kwalifikacyjna, ktora odbywa sie w gronie objektywnych osob, a nie tylko "kolegow kolegi". Weryfikujmy zanim napiszemy, a nie piszmy jak nam sie wydaje. Pozdrawiam!

Ab

25.07.2022 16:17

Pracownik

Zgadzam się z tą opinią. Osoba wyżej pomyliła adresy i mówiła o innym Fujitsu. W FBS jest naprawdę super.

Adrian

02.01.2020 19:15

Inne

Cześć, Ze swojej strony napiszę jak wyglądało to z mojego punktu widzenia, jako pracownika Local IT Department. Od października 2017 do lipca 2018 pracowałem tam jako pracownik wsparcia technicznego, na początku sam, po kilku miesiącach doszedł nowy kolega Krzysiek, którego wdrożyłem. Ja poszedłem dalej. On został. Za bardzo duży wkład z mojej strony, aby sieć pracowała na Składowej bez zarzutu i próbę eliminacji pewnych obszarów IT, które były newralgiczne,jak i też próbę zminimalizowania elementów powtarzających się, które sprawiały problemy, dostałem Bronze Award. Pracownicy na Składowej, gdzie znajduje się tzw. sekcja finansów bardzo sobie chwaliła moje zaangażowanie. Starałem się z tymi osobami naprawdę utrzymywać dobre relacje i bardzo miło wspominam wielu pracownikach io to naprawdę różnego szczebla, od tych na najwyższym poziomie, po tych na najniższym. Naprawdę świetni ludzie, konkretni, merytoryczni, mający swoje lepsze i gorsze dni, ale nigdy o żadnej z tych osób nie powiedziałbym złego słowa. Sieć działa, zarówno LAN jak i Wi-Fi, zamontowano wzmacniacze sygnału GSM, aby pracownicy mieli lepszą jakość wewnątrz budynku, który ze względu na rozwiązania konstrukcyjne SKANSKA, tłumił sygnał wewnątrz. Fantastyczna klimatyzacja dająca 20% tlenu więcej. To jeden z najnowocześniejszych biurowców w Łodzi. Fujitsu znajduje się tam na 5 i 6 piętrze. Na piętro wchodzi 300 pracowników. Krzysztof został sam, dostał również Brozne Award i nadal wspiera pracowników w tej lokalizacji. Są z niego zadowoleni. Na 6 piętrze jest w jednej kuchni stół do ping-ponga. Kuchnie są przestronne, mają świetne wyposażenie, kuchnie mikrofalowe, zmywarki, automaty z wodą gazowaną, woda zimną, ciepłą, są czajniki elektryczne, bardzo wysokiej jakości automaty na kawę. Atmosfera do pracy bardzo dobra. Pracownicy głównie pracują w SAP, sporo osób zna język niemiecki i tym językiem poza angielskim, posługują się zawodowo. Wciąż są przyjęcia i oferty pracy można znaleźć. Jest to akurat sektor finansowy, jak wspomniałem i poszukują osób z doświadczeniem i wykształceniem. Obecnie pracuję w Textorial, na Fabrycznej. Pracowałem również na UBP na Wólczańskiej, jak i obsługiwałem zdalnie Katowice. Taka była moja rola jako pracownika Local IT Department. Składową mogę z czystym sumieniem polecić. Pozdrawiam serdecznie wszystkich.