O projekcie
Poszukujemy UX/UI DESIGNERA, który w pełnym wymiarze godzin dołączy do działu IT w naszej organizacji. Zależy nam na osobie komunikatywnej, która jest doświadczona we współpracy z klientem wewnętrznym, zespołem i innymi działami, ma wyczucie estetyki i śledzi najnowsze trendy w projektowaniu UI.
Twój zakres obowiązków
- Projektowanie i rozwój produktów oraz usług cyfrowych we współpracy z działem marketingu i IT
- Tworzenie makiet i prototypów interfejsów użytkownika dopasowanych do potrzeb użytkowników, zgodnie z najlepszymi praktykami UX/UI
- Analiza danych (np. Google Analytics, Clarity) w celu optymalizacji procesów projektowych
- Aktywna współpraca z interesariuszami biznesowymi w zakresie definiowania wymagań i wyznaczania kierunków rozwoju produktów
- Poprawa funkcjonalności i użyteczności produktów
- Bliska współpraca z programistami we wdrażaniu zaprojektowanych produktów,
- Współtworzenie i utrzymywanie design systemów
Nasze wymagania
- Bardzo dobra znajomość Figmy
- Portfolio projektów (wymagane przedstawienie w portfolio i/lub na rozmowie pracy przy design systemie)
- Odnajdywanie się w rozmowach z biznesem i umiejętność argumentowania decyzji UX w kontekście celów biznesowych
- Doświadczenie w budowie i przeprojektowywaniu stron internetowych
- Prowadzenie warsztatów UX i skutecznie zbieranie wymagań biznesowych
- Min. 2 letnie doświadczenie w obszarze projektowania rozwiązań cyfrowych
- Umiejętność słuchania i wyciągania wniosków
- Kreatywność, wyczucie koloru, kompozycji i typografii
- Znajomość aktualnych trendów w projektowaniu UI
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Umiejętność współpracy zespołowej
- Skrupulatność i dokładność w pracy na co dzień
- Znasz metodyki Scrum, Agile, Kanban
- Umiejętność pracy z narzędziami do analityki produktowej, tj. Google Analytics, Hotjar, Clarity
- Doświadczenie w pracy przy dużych rozwiązaniach cyfrowych
- Doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu design systemów oraz pracy z wieloma różnymi systemami
To oferujemy
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- możliwość pracy zdalnej
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
Proces rekrutacyjny
Przede wszystkim jesteśmy elastyczni we współpracy, nie narzucamy formy i ścieżki dotarcia do celu. Dbamy o relacje w ramach zespołów i pomiędzy nimi. Wierzymy w siłę pracy zadaniowej. Jeśli lubisz pracować z biura, zapraszamy Cię do naszego DOMU NA OKSY. Już od progu poczujesz otulające skrzydła naszej cudownej Doroty, która kreuje w biurze ciepłą, domową atmosferę. Jeśli preferujesz pracę hybrydową lub zdalną, jesteśmy na tak!
Do naszego zespołu zapraszamy kandydatów reprezentujących wszystkie tożsamości płciowe, grupy wiekowe i kultury. Tworzymy dla Was środowisko pracy nacechowane inkluzywnością, równością i otwartością.
1. Selekcja kandydatów i kontakt telefoniczna
Po dokonaniu selekcji i wyborze grupy kandydatów do spotkań, kontaktujemy się telefonicznie z wybrana grupą, aby doprecyzować obecność kluczowych umiejętności i kompetencji i umówić spotkanie.
2. Spotkanie online z HR
W trakcie spotkania porozmawiamy o Twoim doświadczeniu zawodowym, Twoich celach i oczekiwaniach. Opowiemy Ci o tym jak pracuje się w Early Stage, jakim typem organizacji jesteśmy i jakie przyświecają nam wartości. Porozmawiamy o zakresie zadań przypisanych do stanowiska, osadzeniu go w strukturach firmy, współpracy międzydziałowej.
3. Zadanie rekrutacyjne
W zależności od specyfiki stanowiska na jakie aplikujesz poprosimy Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego.
4. Spotkanie z przełożonym
W trakcie spotkania zarówno Ty, jak i Twój potencjalny przełożony, macie okazję zweryfikować czy jest między Wami nić porozumienia i obietnica dobrej współpracy. To również okazja, aby zadać szczegółowe pytania, które umożliwią Ci podjęcie decyzji. W niektórych przypadkach w spotkaniu uczestniczy również zespół.
5. Gratulujemy i witamy na pokładzie!🙂
Pozostaje nam już tylko podpisanie umowy i powitanie Cię na pokładzie Early Stage.