Oferta wygasa za:18 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o tymczasową pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja zdalna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaFizyczna, Inżynieria
Rodzaj stanowiskaSpecjalista (Mid / Regular)
Podsumowanie oferty pracy
Wstęp
- Miejsce pracy: Ołtarzew Wynagrodzenie: 7 500–8 000 zł brutto miesięcznie Godziny pracy: poniedziałek–piątek, 8:00–16:00 Umowa: umowa o pracę tymczasową Masz doświadczenie w naprawie elektroniki i lubisz pracę techniczną? Dołącz do zespołu serwisu, w którym wykorzystasz swoją wiedzę w praktyce i rozwiniesz umiejętności z zakresu diagnostyki urządzeń elektronicznych.
Czym będziesz się zajmować?
- Diagnozowaniem i naprawą urządzeń elektronicznych, w szczególności dekoderów telewizyjnych
- Lutowaniem oraz montażem układów scalonych
- Wykonywaniem pomiarów elektronicznych
- Obsługą oscyloskopu i interpretacją wyników
- Przygotowywaniem instrukcji na podstawie diagnostyki i pomiarów
- Przestrzeganiem standardów jakości oraz zasad BHP
Kogo szukamy?
- Osoby z wykształceniem technicznym, minimum średnim, preferowane kierunki: elektronika, telekomunikacja lub informatyka
- Osoby posiadającej uprawnienia SEP do 1 kV, G1 E
- Kandydata lub kandydatki z minimum 1–2-letnim doświadczeniem w naprawie elektroniki
- Osoby znającej podstawy systemów operacyjnych i konfiguracji urządzeń
- Osoby dokładnej, odpowiedzialnej i dobrze współpracującej z zespołem
- Kandydata lub kandydatki potrafiących zachować jakość pracy pod presją czasu
Co oferujemy?
- Wynagrodzenie 7 500–8 000 zł brutto miesięcznie, zależne od doświadczenia
- Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00
- Umowę o pracę tymczasową i wsparcie konsultantów OTTO
- Ubezpieczenie NNW, pakiet medyczny i kartę sportową
- Możliwość rozwoju umiejętności technicznych
Benefity
Karta sportowa
Prywatna opieka medyczna
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
- Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Europe Sp. z o.o. – KRAZ 11500
Klauzula informacyjna