Oferta wygasa za:52 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o pracę, Kontrakt B2B
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
Twój zakres obowiązków
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne, eksperckie, managerskie oraz executive w Polsce i na rynkach zagranicznych.
- Partnerowanie managerom w zakresie strategii pozyskiwania talentów, definiowania profili kandydatów oraz planowania procesów rekrutacyjnych.
- Aktywne docieranie do kandydatów metodami direct search, networkingiem oraz wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi sourcingowych.
- Zarządzanie współpracą z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi i monitorowanie efektywności prowadzonych procesów.
- Budowanie i rozwijanie bazy talentów na potrzeby obecnych i przyszłych potrzeb biznesowych.
- Analiza rynku pracy, trendów rekrutacyjnych oraz działań konkurencji.
- Współtworzenie i rozwijanie procesów Talent Acquisition oraz Candidate Experience.
- Wsparcie działań employer brandingowych oraz budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy.
- Prowadzenie onboardingu nowych pracowników oraz wsparcie managerów w procesie wdrożenia.
- Raportowanie efektywności procesów rekrutacyjnych i rekomendowanie usprawnień.
Nasze wymagania
- Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze Talent Acquisition lub Rekrutacji.
- Doświadczenie zarówno w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, jak i współpracy z biznesem jako partner rekrutacyjny.
- Praktyczna znajomość metod direct search oraz narzędzi sourcingowych (LinkedIn Recruiter, LinkedIn, ATS).
- Doświadczenie w rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, eksperckie, managerskie oraz senior leadership.
- Umiejętność budowania relacji z Hiring Managerami i skutecznego wpływania na decyzje biznesowe.
- Wysoki poziom samodzielności, odpowiedzialności i orientacji na rezultat.
- Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność prowadzenia wielu procesów jednocześnie.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 umożliwiającym prowadzenie procesów międzynarodowych.
- Doświadczenie w pracy z systemami ATS.
- Doświadczenie w organizacji rozwijającej się dynamicznie lub w środowisku scale-up.
- Doświadczenie w branży energetycznej, infrastrukturalnej, technicznej lub inżynieryjnej.
- Doświadczenie w pracy zarówno po stronie agencji rekrutacyjnej, jak i wewnętrznego działu Talent Acquisition.
To oferujemy
- Realny wpływ na budowę organizacji i pozyskiwanie kluczowych talentów dla biznesu.
- Samodzielność działania i bliską współpracę z kadrą managerską oraz zarządem.
- Możliwość prowadzenia różnorodnych procesów rekrutacyjnych w Polsce i za granicą.
- Prywatną opiekę medyczną Medicover.
- Spotkania i wyjazdy integracyjne.
- Przyjazną, nieformalną atmosferę pracy.
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (8:00–9:00).
- Premię uzależnioną od wyników.
Benefity
Spotkania integracyjne
Owoce
Elastyczny czas pracy
Karta sportowa
Służbowy telefon do użytku prywatnego
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie nauki języków obcych
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna