Komendant Miejski Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Komendant Miejski Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Starszy inspektor
Zespół Prezydialny KMP Biała Podlaska
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- przyjmowanie i ewidencjonowanie w aplikacji Elektronicznego Obiegu Dokumentów oraz rozdzielanie korespondencji wpływającej do KMP w Białej Podlaskiej z zewnątrz kierowanej do poszczególnych komórek organizacyjnych Komendy lub podległych komisariatów Policji
- prowadzenie składu chronologicznego w związku z funkcjonowaniem aplikacji System Elektronicznego Obiegu Dokumentów
- przyjmowanie i wysyłanie korespondencji wytwarzanej przez Zespół Prezydialny, Zespół Kontroli i Jednoosobowe Stanowisko do spraw Komunikacji Społecznej KMP w Białej Podlaskiej, prowadzenie rejestru przesyłek nadanych na poczcie specjalnej i książki doręczeń przesyłek miejscowych
- zastępowanie innych pracowników Zespołu oraz wykonywanie zadań wchodzących w zakres działania Zespołu Prezydialnego o charakterze doraźnym zapewniających niezakłócone funkcjonowanie komórki organizacyjnej
- przechowywanie, przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji wytworzonej w Zespole Prezydialnym do składnicy akt zgodnie z obowiązującymi przepisami
- prowadzenie i aktualizacja rejestrów aktów prawnych KMP w Białej Podlaskiej, KWP w Lublinie, KGP, MSWIA, itp: dystrybucja aktów prawnych i zapoznawanie z przepisami wskazanych osób
- zastępowanie pracownika Wydziału Sztab Policji KMP w Białej Podlaskiej oraz pracownika Zespołu Prezydialnego KMP w Białej Podlaskiej odpowiedzialnych za przyjmowanie i odprowadzanie środków finansowych z nałożonych grzywien w drodze mandatu karnego gotówkowego
- w razie nagłych i nieprzewidzianych nieobecności zastępowanie pracowników sekretariatów innych komórek organizacyjnych KMP w Białej Podlaskiej
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
- wykształcenie: średnie
- Obsługa komputera
- Odpowiedzialność
- Dobra organizacja czasu pracy
- Skrupulatność
- Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniająca do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą " poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 05.08.2010 r. o ochronie informacji niejawnych (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz.756)
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18.10.2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- wykształcenie: brak
Dokumenty i oświadczenia niezbędne:
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniająca do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 05.08.2010r. o ochronie informacji niejawnych (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 756)
- oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18.10.2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
Termin i miejsce składania dokumentów:
- Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-10
- Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
- Miejsce składania dokumentów:
KOMENDA MIEJSKA POLICJI
W BIAŁEJ PODLASKIEJ
21-500 BIAŁA PODLASKA
PLAC WOJSKA POLSKIEGO 23
Warunki pracy
- praca biurowa w pomieszczeniu biurowym,
- wymuszona pozycja ciała,
- praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
- oświetlenie naturalne i sztuczne,
- praca w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym
Inne informacje:
- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa
Zatrudnienie osoby wyłonionej w drodze naboru będzie realizowane w maju i czerwcu 2024 roku i może nastąpić dopiero po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Miejskiego Policji do spraw Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez uprawniony podmiot.
• Oferowane warunki wynagrodzenia - wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4.731,37 zł (mnożnik 1,8000) oraz dodatek z tytułu wysługi (prawo do niego nabywa się po udokumentowaniu pięciu lat pracy i wynosi on 5% wynagrodzenia zasadniczego. Z każdym rokiem wzrasta o 1% aż do momentu, aż osiągnie 20%).
List motywacyjny, CV oraz wszystkie oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem. Oferty nie spełniające wymagań określonych w ogłoszeniu, niepodpisane, niekompletne oraz przesłane po terminie (liczy się data nadania) nie będą brane pod uwagę. Kandydaci, którzy spełniają wymogi określone w ogłoszeniu zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mail o terminie kolejnego etapu naboru. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów. Do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem 47 814 1213 od poniedziałku do piątku w godz. 8.00- 15.00.
• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.