Obowiązki
Zadania:
Osoba zatrudniona na stanowisku ds. przyznawania i wypłaty zasiłków będzie odpowiedzialna m.in. za:
- opracowywanie decyzji w sprawie prawa i wypłaty świadczeń wypłacanych przez Zakład, w tym decyzji dotyczących świadczenia rehabilitacyjnego oraz decyzji wydawanych w wyniku kontroli orzekania o czasowej niezdolności do pracy,
- naliczanie i potrącanie zaliczki na poczet podatku dochodowego od osób fizycznych od wypłacanych świadczeń,
- zgłaszanie do ubezpieczeń emerytalno-rentowych osób pobierających zasiłki macierzyńskie i zasiłki w wysokości zasiłków macierzyńskich wypłacane przez Zakład,
- dokonywanie potrąceń z wypłacanych świadczeń na wniosek podmiotów zewnętrznych i wewnętrznych.
Wymagania
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie średnie
Wymagania mile widziane:
- minimum 6 miesięcy pracy związanej z obsługą finansową
- wykształcenie wyższe (ekonomia, rachunkowość, administracja, ubezpieczenia społeczne)
Wymagania dodatkowe:
- znajomość ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
- podstawowa znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
- podstawowa znajomość kodeksu postępowania administracyjnego
- umiejętność obsługi pakietu Office
- orientacja na cel
- orientacja na jakość
- komunikacja
- współpraca
Wymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny z zaznaczeniem stanowiska, o które kandydat się ubiega,
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe
Dokumenty należy przesłać poprzez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj (na dole oferty).
Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.
Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce 'Praca w ZUS'.
Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji w systemie.
Oferujemy
Oferujemy:
- zatrudnienie w stabilnej firmie
- rozwój zawodowy
- bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych
- system premiowy
Proces rekrutacji obejmować będzie:
- ocenę formalną dokumentów kandydatów,
- sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu,
- rozmowę kwalifikacyjną.
Dodatkowe informacje:
- poszukujemy 1 kandydata,
- umowa na 3 miesięczny okres próbny,
- skontaktujemy się z osobami, które spełniają wymagania formalne drogą mailową lub telefoniczną,
- nadesłanych dokumentów nie zwracamy,
- dokumenty niekompletne lub nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane,
- do składnia ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
sprzęt komputerowy,
sprzęt biurowy.
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- konieczność poruszania się po całym obiekcie,
- konieczność odbywania podróży służbowych (w przypadku szkoleń organizowanych poza miejscem pracy),
- budynek 3- piętrowy,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 3 piętrze,
- przy wejściu do budynku jest pochylnia,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.