Stanowisko ds. administracji i gospodarowania majątkiem (lista kandydatów)

Opis stanowiska: Zapewnia właściwą realizację zadań w zakresie gospodarowania majątkiem:

• zawiera umowy, monitoruje ich realizację oraz rozlicza dokumenty związane z gospodarowaniem majątkiem ruchomym, wartościami niematerialnymi i prawnymi, towarami
i materiałami oraz usługami, w szczególności faktur i innych dokumentów księgowych

• sporządza projekt planu rzeczowo-finansowego działalności oddziału w zakresie budowy i zakupów środków trwałych
w części dot. zakupów niescentralizowanych maszyn, urządzeń, środków transportowych i innych rzeczy oraz wartości niematerialnych i prawnych

• opracowuje, monitoruje i nadzoruje rozliczanie planu finansowego jednostki w zakresie kosztów administracyjnych

• realizuje bieżące zakupy poniżej progu ustawowego, dokonuje bieżących, drobnych zakupów o niskiej wartości, w szczególności w trybie doraźnym, przy czym wartość zakupów nie może przekroczyć wyrażonej w złotych równowartości kwoty poniżej progu ustawowego oraz prowadzi dokumentację dotyczącą tych zakupów (w tym zbiera oferty i dokonuje ich analizy, przygotowuje dokumenty służące sfinalizowaniu zakupów)

Wymagania niezbędne:
• wykształcenie średnie

Mile widziane:
• wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie nieruchomościami, teleinformatyka)
• minimum 1 rok pracy związanej z rozliczaniem umów lub obsługą administracyjną

Wymagania dodatkowe:
• znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych
• znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
• doświadczenie w przygotowaniu i prowadzeniu postepowań o udzielenie zamówienia publicznego
• doświadczenie w zawieraniu umów, monitorowaniu ich realizacji oraz rozliczaniu dokumentów
• umiejętność obsługi pakietu MS Office

Jeśli jesteś osobą:
• komunikatywną
• potrafiącą współpracować
• zorientowaną na cel / jakość
• nastawioną na rozwój
• posiadasz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych
• posiadasz umiejętność rozwiązywania problemów

Zachęcamy do składania dokumentów.

Wymagane dokumenty:
• CV
• list motywacyjny ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska o jakie ubiega się kandydat
• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe

Dokumenty należy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny ('Aplikuj')

Dodatkowe informacje:
• poszukujemy 1 pracownika
• proces rekrutacji obejmować będzie sprawdzenie wiedzy z zakresu znajomości wymaganych przepisów oraz rozmowę kwalifikacyjną
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• nadsyłanych dokumentów nie zwracamy
• oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane