Oferta wygasa za:21 dzień
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaHR / Kadry i płace
Podsumowanie oferty pracy
Twój zakres obowiązków
- prowadzenie i weryfikacja dokumentacji kadrowej w tym: akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy, ewidencja czasu pracy, itp.,
- naliczanie wynagrodzeń i zasiłków dla pracowników etatowych i tymczasowych,
- rozliczanie umów cywilno-prawnych,
- przygotowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS,
- tworzenie raportów oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy,
- przygotowywanie dla pracowników zaświadczeń i innych niezbędnych dokumentów wynikających z zatrudnienia.
Nasze wymagania
- min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
- umiejętność rozliczania wynagrodzeń i świadczeń z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia - duże wolumeny,
- bardzo dobra znajomość zagadnień płacowych, ubezpieczeniowych i podatkowych,
- znajomość systemu kadrowo-płacowego i programu Płatnik,
- praktyczna znajomość pakietu MS Office w szczególności Excel,
- zdolność analitycznego myślenia,
- umiejętność pracy w zespole,
- zdolność do pracy pod presją czasu,
- samodzielność, umiejętność planowania i organizowania pracy własnej, sumienność, skrupulatność.
To oferujemy
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia,
- szeroki pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa),
- spotkania integracyjne i wspólne inicjatywy zespołowe,
- dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
- realne możliwości rozwoju w strukturach organizacji,
- wsparcie menedżera i zespołu na każdym etapie,
- pracę w stabilnej firmie będącej częścią międzynarodowej grupy kapitałowej.
Benefity
Spotkania integracyjne
Kawa i herbata
Ubezpieczenie na życie
Parking dla pracowników
Możliwość pracy zdalnej
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna