Oferta opublikowana06.03.2024
Oferta wygasa28.05.2024
Tryb pracystacjonarna
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Branżahr / kadry i płace
Twój zakres obowiązków
- Pełna administracja kadrowo-płacowa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
- Zakładanie i prowadzenie teczek akt osobowych pracowników,
- Sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy, zaświadczeń, umów cywilno-prawnych i innych dokumentów kadrowo-płacowych,
- Rozwiązywanie stosunku pracy,
- Obsługa programu Płatnik w zakresie zgłaszania i wyrejestrowywania pracowników i członków rodzin,
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy, wprowadzanie nieobecności pracowniczej do programu Gratyfikant i przygotowywanie dokumentów, danych do naliczania wynagrodzeń,
- Sporządzanie listy płac oraz rachunków z tytułu umów cywilno-prawnych,
- Prowadzenie pełnej dokumentacji z zakresu: wynagrodzeń, zasiłków, rozliczeń z ZUS, Urzędem Skarbowym i PFRON
- Weryfikacja i aktualizacja listy pracowników pod kątem zapisów do PPK,
- Sporządzanie pism urzędowych,
- Sprawozdawczość i analiza kadrowo-płacowa na potrzeby wewnętrzne oraz GUS,
- Zarządzanie procesami dotyczącymi HR.
Nasze wymagania
- 3-4 letnie doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac
- znajomość przepisów prawa pracy,
- wykształcenie wyższe ekonomiczne lub pokrewne,
- umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych- mile widziana znajomość programu Gratyfikant GT,
- samodzielność, dokładność, zaangażowanie, komunikatywność.
To oferujemy
- Stabilną choć pełną wyzwań pracę w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie,
- Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia kandydata z możliwością renegocjacji po okresie próbnym,
- System kwartalnych premii motywacyjnych,
- Podstawowy pakiet opieki medycznej dla pracownika z możliwością rozszerzenia o dodatkowe świadczenia oraz o członków rodziny,
- Dofinansowanie do karty sportowej oraz posiłków,
- Możliwość przystąpienia do atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego,
- Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach opłacanych przez firmę oraz uzyskania dofinansowania do własnych propozycji dokształcania.
Benefity
Karta sportowa
Prywatna opieka medyczna
Program poleceń pracowników
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna