Oferta wygasa za:89 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
Twój zakres obowiązków
- Obsługa kadrowo-płacowa pracowników.
- Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac.
- Naliczanie urlopów, rozliczanie nieobecności i delegacji.
- Obsługa umów cywilnoprawnych.
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi.
- Sporządzanie dokumentacji dla ZUS, GUS, US.
- Ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników.
- Archiwizacja dokumentów.
Nasze wymagania
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Praktyczna znajomość aktualnie obowiązujących przepisów prawa pracy. ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych.
- Mile widziana znajomość przepisów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców.
- Dokładność i systematyczność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
- Praktyczna znajomość pakietu MS Office.
- Umiejętność analitycznego myślenia,
- Bardzo dobra organizacja pracy i komunikatywność.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Wynagrodzenie 5.000 – 7.000 brutto.
- Ciekawą i samodzielną pracę w rozwijającej się firmie.
- Możliwość rozwoju zawodowego w formie dedykowanych szkoleń.
- Niezbędne narzędzia do pracy.
- Prywatne ubezpieczenie.
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna