Oferta opublikowana21.02.2024
Oferta wygasa14.05.2024
Tryb pracystacjonarna
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Branżahr / kadry i płace
Twój zakres obowiązków
- Bieżące sporządzanie i prowadzenie niezbędnej dokumentacji personalnej (obowiązującej w organizacji i wymaganej przepisami prawa) związanej z przebiegiem zatrudnienia.
- Wprowadzanie danych do programów kadrowo-płacowych.
- Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników.
- Kompletowanie i aktualizacja niezbędnej dokumentacji pracowniczej.
- Rozliczanie i ewidencja czasu pracy pracowników.
- Zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
- Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy zgodnie z przepisami prawa pracy i zasadami wynagradzania
- Obsługa programu kadrowo - płacowego
- Sporządzanie raportów i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i do instytucji zewnętrznych (ZUS,US,GUS, PFRON etc.).
- Udział w tworzeniu, weryfikacji i aktualizacji regulaminów wewnętrznych oraz procedur HR.
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami, odpowiadanie na zapytania, udzielanie informacji, wsparcie w rozwiązywaniu problemów, wystawianie zaświadczeń itp.
Nasze wymagania
- Wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe kierunkowe),
- Minimum 4 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w średnim lub dużym przedsiębiorstwie.
- Ugruntowana, praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych
- Umiejętność naliczania wynagrodzeń oraz sporządzania deklaracji ZUS, PIT, PFRON.
- Znajomość programu Płatnik
- Dobra znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego Enova - warunek konieczny!
- Operacyjna znajomość MS Office, w szczególności programu Excel
- Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność.
- Odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, dokładność
- Doświadczenie w organizacji o rozproszonej strukturze sprzedaży będzie dodatkowym atutem
To oferujemy
- bezpieczeństwo i stabilizację zatrudnienia (umowa o pracę, praca w rodzinnej firmie z 30-letnim doświadczeniem w branży)
- atrakcyjny system premiowy
- korzystanie z bogatego pakietu benefitów, Karty Multisport, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowania do urlopu, dofinansowania do opieki nad dziećmi, bonów świątecznych)
- świetną atmosferę, którą tworzą ludzie pełni pasji
- udział w realizacji naszej misji, jaką jest pomoc osobom niedosłyszącym: Pomagamy słyszeć lepiej!
- stałe godziny pracy od poniedziałku do piątku, w weekendy wszyscy odpoczywamy!
Benefity
Spotkania integracyjne
Ubezpieczenie na życie
Parking dla pracowników
Inicjatywy dobroczynne
Strefa relaksu
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie wypoczynku
Program poleceń pracowników
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna