SPECJALISTA DS. ELEKTROENERGETYCZNYCH

INFORMACJA O ADMINISTRATORZE DANYCH OSOBOWYCH Na podstawie art. 13 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016 r.), zwanego dalej „RODO”, informujemy, że: 1. Administrator danych osobowych Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Grupa Azoty „FOSFORY” Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (80-550) przy ul Kujawska 2, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym Gdańsk Północ w Gdańsku VII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000033530, posiadająca kapitał zakładowy w wysokości 59.003.400,00 zł, wpłacony w całości, posiadająca REGON: 190572447, NIP: 583-000-16-75 zwana dalej Spółką Możesz się z nami skontaktować w następujący sposób:  listownie na adres: Grupa Azoty „FOSFORY” Sp. z o.o., Kujawska 2, 80-550 Gdańsk,  przez e-mail: sekretariat@fosfory.pl,  telefonicznie: 58 343 82 71. 2. Osoba mająca kompetencje Inspektora Ochrony Danych W Spółce nie wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, natomiast wyznaczono osobę mającą kompetencje Inspektora Ochrony Danych (Pełnomocnik ds. ochrony danych osobowych), z którą może się Pan/Pani kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Dane dotyczące osoby mającej kompetencje Inspektora Ochrony Danych są dostępne na stronie internetowej Spółki w zakładce FIRMA >> Ochrona Danych Osobowych lub w Dziale Organizacyjno-Personalnym. Może Pani/Pan skontaktować się osobą mającą kompetencje Inspektora Ochrony Danych w następujący sposób:  listownie na adres: Grupa Azoty „FOSFORY” Sp. z o. o., ul. Kujawska 2, 80-550 Gdańsk,  poprzez adres e-mail: dpo@fosfory.pl. 3. Cele przetwarzania danych osobowych, podstawy prawne Pani/Pana dane osobowe wskazane w niniejszym kwestionariuszu będą przetwarzane w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest potrzebne w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i weryfikacji przydatności Pani/Pana do pracy na stanowisku, o które się Pani/Pan ubiega, a w wypadku pozytywnej decyzji Administratora danych osobowych o zatrudnieniu w celu nawiązania stosunku pracy, w tym w celu zawarcia stosownej umowy o pracę - podstawa prawna art. 6 ust. 1 a) i b) RODO. 4. Odbiorcy Danych osobowych Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane osobom uczestniczącym w procesie rekrutacji w Grupie Azoty „FOSFORY” Sp. z o.o. w tym członkom organów Spółki. Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione podmiotom i organom upoważnionym do przetwarzania tych danych na podstawie przepisów prawa. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratorów, m.in. służbom ochrony mienia, biurom pośrednictwa pracy, przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z administratorami i wyłącznie zgodnie z poleceniami administratorów. 5. Przekazywanie danych osobowych do państwa trzeciego Nie przekazujemy Pani/Pana danych poza Europejski Obszar Gospodarczy. 6. Okres przechowywania Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji na stanowisko pracy, o które się Pani/Pan ubiega, a w wypadku decyzji Administratora danych o zatrudnieniu Pani/Pana przez okres trwania zatrudnienia i przedawnienia ewentualnych roszczeń, a później do czasu upływu ustawowych terminów przechowywania dokumentacji pracowniczej, w szczególności dla potrzeb systemu ubezpieczeń społecznych oraz rozliczeń należności publicznoprawnych 7. Przysługujące prawa Posiada Pani/Pan prawo:  dostępu do treści swoich danych osobowych,  prawo sprostowania swoich danych osobowych,  prawo usunięcia danych osobowych,  prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,  prawo do przenoszenia danych osobowych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę),  prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych,  prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,  ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. 8. Obowiązek podania danych Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne przy czym konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność należytego przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz weryfikacji kandydata do pracy i przydatności dla pracodawcy. 9. Źródło pochodzenia danych informacja dotyczy danych osobowych pozyskanych w sposób inny niż od osoby, której dane dotyczą nie dotyczy 10. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i profilowanie Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.