Oferta wygasa za:3 dni
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
BranżaAdministracja biurowa
Obowiązki
- Projektowanie architektury: Tworzenie i rozwijanie bezpiecznej architektury dla nowych oraz istniejących rozwiązań opartych o ekosystem Java/Spring Boot
- Security & DevSecOps: Projektowanie mechanizmów bezpieczeństwa (uwierzytelnianie, autoryzacja) oraz integracja praktyk i narzędzi DevSecOps z procesami CI/CD
- Standaryzacja i dokumentacja: Tworzenie dokumentacji architektonicznej i modelowanie rozwiązań, a także budowanie standardów wytwarzania oprogramowania (Secure by Design)
- Komunikacja: Przekazywanie i tłumaczenie założeń architektonicznych oraz wymagań bezpieczeństwa
- Prototypowanie i wsparcie: Tworzenie Proof of Concept dla nowych rozwiązań i technologii oraz aktywne wsparcie programistyczne zespołów przy implementacji najbardziej złożonych modułów
- Modernizacja: Audytowanie istniejących systemów, identyfikowanie długu technologicznego/luk w zabezpieczeniach oraz proponowanie optymalizacji
- Mentoring: Promowanie dobrych praktyk programistycznych, kultury bezpieczeństwa oraz dzielenie się wiedzą z zespołami deweloperskimi
Wymagania
- 5 lat doświadczenia w projektowaniu i rozwoju systemów backendowych w Javie (w tym ok. 2 lata w roli Architekta/Tech Leada/Senior Developera)
- Bardzo dobra znajomość Java oraz ekosystemu Spring (Spring Boot, Spring Security, Spring Cloud)
- Doświadczenie w projektowaniu architektury rozproszonej (mikroserwisy) oraz integracji systemów (REST, gRPC, event-driven – np. Kafka, RabbitMQ)
- Umiejętność modelowania i dokumentowania architektury (np. UML, C4) oraz rozumienie integracji i bezpieczeństwa warstwy frontendowej (Angular, HTML/CSS)
- Doświadczenie w pracy w Agile (Scrum) oraz z narzędziami typu JIRA/Confluence
Oferujemy
- pracę w stabilnej organizacji będącej częścią jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych
- pracę w modelu hybrydowym: min. 1 dzień w tygodniu z biura Warszawa/Radom
- prócz wynagrodzenia podstawowego – premię roczną
- dostęp do platformy benefitowej (m.in. karnet sportowy, opieka medyczna, dofinansowania do wypoczynku, rabaty i wiele innych)
- platformę wellbeingową (webinary, podcasty, czat ze specjalistami itp.)
- możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego
- zniżki na produkty ubezpieczeniowe Warty
- różnorodne szkolenia wewnętrzne (online)
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Dodatkowe informacje
Źródło: Warta/Praca