Oferta wygasa za:87 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
Twój zakres obowiązków
- nadzór i odpowiedzialność za realizację zadań w obszarze administracji kadrowej i płacowej (w tym ubezpieczenia społeczne, rozliczenia podatkowe, PPK, czas pracy) włączając obsługę expatów,
- inicjowanie i koordynowanie prac związanych z planowaniem i kontrolą budżetu wynagrodzeń,
- współpraca w zarządzaniu polityką wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych oraz Funduszem Świadczeń Socjalnych,
- współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi w zakresie obszaru odpowiedzialności, kontrolami zewnętrznymi i audytami,
- współpraca ze stroną społeczną w kwestiach dotyczących m.in. regulacji płacowych zawartych w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy,
- bezpośrednie wspieranie businessu w aktywnościach z obszaru odpowiedzialności,
- koordynowanie prac związanych z analizami danych płacowych, systemów premiowych, benefitów (w tym dostarczenie informacji zarządczych oraz raportowanie do grupy, na potrzeby lokalne i na potrzeby strony społecznej),
- koordynacja działań z zakresu wykorzystania nowoczesnych narzędzi w obszarze odpowiedzialności (np. systemu kadrowo-płacowego i pobocznych, raportów płacowych, narzędzi IT),
- przygotowywanie procedur związanych z obszarem działalności podległego działu.
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe, mile widziane studia podyplomowe z zakresu HR,
- min. 8-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadr, płac, wynagrodzeń i benefitów, w tym min. 3-letnie w zarządzaniu zespołem (mile widziane doświadczenie w międzynarodowym środowisku),
- doświadczenie we współpracy ze stroną społeczną,
- doskonała znajomość nowoczesnych sposobów wynagradzania oraz zagadnień prawnych dotyczących Prawa Pracy i ubezpieczeń społecznych,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2; codzienna komunikacja ustna i pisemna),
- minimum dobra znajomość MS Office (w szczególności MS Excel i Power Point).
- Poza tym szukamy osoby, która nie boi się wyzwań, umie skutecznie zarządzać zmianą i realizować wieloaspektowe projekty w środowisku produkcyjnym. Twoim atutem będzie także proaktywna postawa, chęć rozwiązywania problemów oraz koncentracja na osiągnięciu biznesowych celów przy zachowaniu uważności na dobre relacje i współpracę z zespołem i partnerami społecznymi. Dodatkowo, jeśli potrafisz podejmować decyzje i motywować zespół – koniecznie chcemy Cię poznać.
To oferujemy
- Prywatna opieka medyczna – Twoje zdrowie jest dla nas ważne. Zyskujesz szybki dostęp do lekarzy i specjalistów.
- Ubezpieczenie na życie – Zabezpiecz siebie i swoich bliskich – w pakiecie masz ubezpieczenie na nieprzewidziane sytuacje.
- Zakładowa kasa zapomogowo- pożyczkowa – Potrzebujesz wsparcia finansowego? Tu możesz liczyć na pomoc.
- Dodatki z funduszu socjalnego – Święta, wakacje, kolonie dla dzieci – wspieramy Cię nie tylko zawodowo, ale i prywatnie.
- Program poleceń pracowniczych – Polecasz kogoś do pracy? Czekają na Ciebie nagrody finansowe!
- Dodatkowe płatne dni wolne w okresie międzyświątecznym – Czas na naładowanie baterii przed nowym rokiem.
- Bezpłatny parking dla pracowników – Nie trać czasu na szukanie miejsca – u nas zawsze zaparkujesz bez stresu.
- Udogodnienia dla rowerzystów - Wspieramy aktywne formy dojazdu do pracy – oferujemy zadaszone stojaki rowerowe.
- Dofinansowanie karty Multisport - Siłownia, basen, regeneracja –Ty wybierasz, my dokładamy.
- Zniżka na zakup akcji firmy - Masz możliwość zostać współwłaścicielem firmy i realnie korzystać z jej sukcesów.
Benefity
Preferencyjne pożyczki
Ubezpieczenie na życie
Parking dla pracowników
Karta sportowa
Dodatkowe świadczenia socjalne
Dofinansowanie wakacji dzeci
Paczki świąteczne
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie wypoczynku
Program poleceń pracowników
Dodatkowy urlop
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna