Referent prawno-administracyjny

Kraków
Oferta opublikowana21.03.2024
Oferta wygasa19.06.2024
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna

Małopolski Wojewódzki Inspektor Nadzoru Budowlanego poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

Wojewódzki Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Krakowie

Małopolski Wojewódzki Inspektor Nadzoru Budowlanego poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Referent prawno-administracyjny
Zespół ds. Postępowań Egzekucyjnych w Wydziale Skarg i Egzekucji

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

  • rozpatruje zażalenia na rozstrzygnięcia organów I instancji w postępowaniach egzekucyjnych i wnioski składane w I instancji w postępowaniach egzekucyjnych, celem wydania rozstrzygnięcia z upoważnienia Małopolskiego Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Budowlanego
  • rozpatruje skargi na niepodejmowanie oraz na czynności egzekucyjne podległych instancyjnie jednostek celem wydania rozstrzygnięcia z upoważnienia Małopolskiego Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Budowlanego
  • podejmuje czynności egzekucyjne, celem zastosowania środka egzekucyjnego z upoważnienia Małopolskiego Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Budowlanego
  • udziela informacji obywatelom w zakresie obowiązujących przepisów ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji celem budzenia zaufania obywateli do organu administracji publicznej
  • przygotowuje dokumentację sprawy w związku ze złożeniem skargi do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego celem nadania biegu skardze przez Wydział Obsługi Prawnej organu
  • przyjmuje strony postępowań administracyjnych egzekucyjnych i skargowych, w celu przyjęcia wyjaśnień i zadań wniesionych ustnie do protokołu

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

  • wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego praca w administracji publicznej
  • znajomość przepisów ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisów ustawy o służbie cywilnej
  • zdolność analitycznego myślenia
  • komunikatywność
  • odpowiedzialność, terminowość, odporność na stres
  • obsługa komputera i urządzeń biurowych
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • wykształcenie: brak

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

  • CV i list motywacyjny
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
  • Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
  • Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
  • Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Termin i miejsce składania dokumentów:

  • Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-19
  • Decyduje data:wpływu oferty do urzędu
  • Miejsce składania dokumentów:
    Wojewódzki Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Krakowie
    30-038 Kraków, ul. Łobzowska 67

Warunki pracy

Inspektorat zajmuje kompleks pomieszczeń obejmujących: parter, III, IV i V piętro w budynku biurowym, wyposażonym w windę (do IV piętra). Stanowisko wyposażone zgodnie ze standardami w meble biurowe, komputer i sprzęt biurowy. Praca biurowa wykonywana z wykorzystaniem urządzeń biurowych oraz komputera powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu. Kontakty ze stronami postępowań oraz pracownikami innych urzędów. W czasie pracy istnieje konieczność przemieszczania się w celach służbowych między pokojami i piętrami w obrębie urzędu.

Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa

Inspektorat zapewnia:



  • regularnie i terminowo wypłacane wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi zasadami oraz inne składniki wynikające z przepisów szczególnych,
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastka”),
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • wsparcie na etapie wdrażania do pracy,
  • uczestnictwo w szkoleniach.

UWAGA: Zgodnie z art. 80 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej członek korpusu służby cywilnej nie może podejmować dodatkowego zatrudnienia bez pisemnej zgody dyrektora generalnego urzędu, ani wykonywać czynności lub zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy lub podważających zaufanie do służby cywilnej. Stosownie do ust. 2 tego samego artykułu, urzędnik służby cywilnej nie może podejmować zajęć zarobkowych bez pisemnej zgody dyrektora generalnego urzędu. Sformułowanie „zajęcia zarobkowe” oznacza wykonywanie wszelkich zajęć związanych z uzyskiwaniem dochodów w ramach różnorodnych form prawnych (np. umowy cywilnoprawnej, działalności gospodarczej).

Oferty wybrane dla Ciebie

Oferty wybrane dla Ciebie