Oferta wygasa za:89 dni
Tryb pracyHybrydowa
Rodzaj umowyKontrakt B2B
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
Twój zakres obowiązków
- Planowanie i prowadzenie złożonych zmian oraz transformacji technologicznych end-to-end.
- Tworzenie i koordynowanie planów transition, release i deployment.
- Planowanie harmonogramów, zależności oraz działań niezbędnych do bezpiecznego wdrożenia zmian.
- Koordynacja procesów Change Management i Release Management.
- Współpraca z zespołami developerskimi oraz koordynowanie działań wymaganych do realizacji zmian.
- Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla prowadzonych zmian.
- Koordynacja działań pomiędzy zespołami biznesowymi i technicznymi.
- Zarządzanie komunikacją i uzgodnieniami z interesariuszami.
- Identyfikowanie i zarządzanie zależnościami pomiędzy zespołami i obszarami organizacji.
- Koordynowanie wymiany wiedzy i działań związanych z przygotowaniem użytkowników do zmian.
Nasze wymagania
- Minimum 5 lat doświadczenia w Project Management lub Programme Management w dużych organizacjach.
- Praktyczne doświadczenie w Transition Management.
- Doświadczenie w planowaniu i koordynowaniu złożonych release'ów oraz deploymentów.
- Umiejętność samodzielnego prowadzenia złożonych zmian lub transformacji end-to-end.
- Doświadczenie w koordynacji wielu zespołów i interesariuszy po stronie biznesowej oraz IT.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i doświadczenie w pracy z interesariuszami technicznymi oraz nietechnicznymi.
- Doświadczenie w zarządzaniu zależnościami, harmonogramami i egzekucją działań.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
- Znajomość środowisk mainframe / z/OS będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w sektorze finansowym lub innym środowisku regulowanym będzie dodatkowym atutem.
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna