Produkcja - premie + dodatki - super praca!

Bielsko-Biała
Oferta wygasa za:26 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o tymczasową pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja zdalna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaProdukcja
Rodzaj stanowiskaPracownik fizyczny
Podsumowanie oferty pracy

Wstęp

  • Będziesz pracować przy maszynach, montażu i kontroli jakości w branży automotive, a wszystkiego nauczymy Cię na miejscu. Do tego nawet 5200 zł netto, premia, dodatki i dopłata do dojazdów. Bez doświadczenia? To nie problem.

Informacje ogólne

  • Miejsce pracy: Bielsko-Biała
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową
  • Wynagrodzenie: 28,59 zł brutto/h + premie i dodatki. Łącznie możesz zarobić około 3800–5200 zł netto miesięcznie.
  • Dodatki do wynagrodzenia: +20% za godziny nocne, +50% za nadgodziny, +100% za pracę w weekendy
  • Grafik: praca zmianowa według ustalonego harmonogramu, który otrzymasz z wyprzedzeniem.

Co zyskujesz, pracując z nami?

  • Nawet 5200 zł netto miesięcznie – więcej godzin to większe możliwości zarobku
  • Dopłatę do dojazdów – dodatkowe wsparcie, jeśli dojeżdżasz do pracy
  • 500 zł brutto premii po 3 miesiącach pracy
  • Pełne wdrożenie od podstaw – doświadczenie nie jest wymagane
  • Dodatki do wynagrodzenia – za nocki, nadgodziny i pracę w weekendy nawet do +100%
  • Cotygodniowe zaliczki – szybszy dostęp do zarobionych pieniędzy
  • Kartę MultiSport – siłownia, basen, fitness i więcej
  • Prywatną opiekę medyczną Lux Med
  • Ubezpieczenie NNW
  • Wsparcie zespołu OTTO przez cały okres zatrudnienia
  • Premię za polecenie znajomego

Zakres obowiązków:

  • Obsługa maszyn
  • Montaż elementów
  • Kontrola jakości
  • Dbanie o porządek i bezpieczeństwo
  • Czego oczekujemy? Gotowości do pracy zmianowej, Podstawowej obsługi komputera, Chęci do nauki i zaangażowania, Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem
  • Zostaw zgłoszenie — skontaktujemy się z Tobą i opowiemy Ci więcej o pracy.
  • Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Benefity

Karta sportowa
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

  • Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
  • Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
  • Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
  • Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
Klauzula informacyjna
Koszt za połączenie zgodnie ze stawkami operatora

Oferty wybrane dla Ciebie

Oferty wybrane dla Ciebie