Produkcja - dopłata do dojazdu, bez doświadczenia

Żywiec
Oferta wygasa za:16 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o tymczasową pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja zdalna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaProdukcja
Rodzaj stanowiskaPracownik fizyczny
Podsumowanie oferty pracy

Wstęp

  • Chcesz rozpocząć pracę w Polsce bez trudnego wdrożenia? Na produkcji w Bielsku-Białej będziesz wykonywać proste zadania: montaż elementów, obsługę maszyn i kontrolę jakości. Zapewniamy szkolenie na start oraz bonus 500 zł brutto po 3 miesiącach.

Informacje ogólne

  • Miejsce pracy: Bielsko-Biała
  • Umowa: umowa o pracę tymczasową (+100% za pracę w weekendy, +50% lub +100% za nadgodziny, +20% za godziny nocne)
  • Wynagrodzenie: 28,59 zł brutto/h + premie i dodatki. ok. 3900–5200 zł netto miesięcznie,
  • Grafik: zmiany 12-godzinne: 6:00–18:00 lub 18:00–6:00. Pierwsze 4 dni pracy to szkolenie i wdrożenie w godzinach 8:00–16:00.

Więcej niż tylko wynagrodzenie

  • Możesz zarobić nawet 5200 zł netto miesięcznie
  • Otrzymasz dopłatę do kosztów dojazdu
  • Po 3 miesiącach pracy otrzymasz 500 zł brutto premii
  • Przejdziesz pełne wdrożenie i szkolenie od podstaw
  • Za nocki, nadgodziny i weekendy otrzymasz dodatki nawet +100%
  • Możesz korzystać z cotygodniowych zaliczek
  • Otrzymasz dostęp do karty MultiSport
  • Możesz korzystać z prywatnej opieki medycznej Lux Med
  • Otrzymasz dodatkowe ubezpieczenie NNW
  • Możesz liczyć na wsparcie zespołu OTTO przez cały okres zatrudnienia
  • Za polecenie znajomego możesz otrzymać dodatkową premię

Twoje zadania:

  • Obsługa maszyn produkcyjnych
  • Montaż elementów automotive
  • Kontrola jakości produktów
  • Dbanie o płynność produkcji
  • Praca zgodnie z zasadami BHP
  • Wymagania: Gotowość do pracy w systemie 12-godzinnym Doświadczenie nie jest wymagane – wszystkiego nauczymy Gotowość do przestrzegania zasad BHP i instrukcji
  • Gotowy/a, żeby zacząć? Zostaw aplikację — skontaktujemy się z Tobą i opowiemy o wszystkich szczegółach.
  • Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Benefity

Karta sportowa
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

  • Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
  • Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
  • Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
  • Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
Klauzula informacyjna
Koszt za połączenie zgodnie ze stawkami operatora

Oferty wybrane dla Ciebie

Oferty wybrane dla Ciebie