Oferta wygasa za:26 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o tymczasową pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja zdalna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaFizyczna, Transport / Spedycja / Logistyka
Rodzaj stanowiskaPracownik fizyczny
Wstęp
- Masz doświadczenie w magazynie lub produkcji, ale szukasz lepszego miejsca pracy? Dołącz do nas! Będziesz zajmować się pakowaniem, kompletowaniem i przygotowaniem produktów. Oferujemy 5135 zł brutto + premię do 15%.
Dodatkowe informacje
- Miejsce pracy: Racibórz
- Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową
- Wynagrodzenie: 5135 zł brutto miesięcznie + premia do 15%
- System pracy: 3-zmianowy
Co zyskujesz?
- 5135 zł brutto miesięcznie + premia do 15% – dodatkowe wynagrodzenie zależne m.in. od frekwencji i jakości pracy.
- Umowę o pracę tymczasową – stabilne i legalne zatrudnienie.
- Stały system 3-zmianowy – pracujesz według jasno określonego grafiku.
- Ciepły magazyn – komfortowe warunki pracy niezależnie od pogody.
- Szkolenie na start – brygadzista pokaże Ci stanowisko i wprowadzi Cię w obowiązki.
- Jasno określone zadania – wiesz, czym zajmujesz się każdego dnia.
- Pracę zespołową – działasz wspólnie z innymi osobami przy jednym stanowisku.
- Możliwość wykorzystania swojego doświadczenia – szczególnie jeśli znasz pracę z normami i wydajnością.
- Cotygodniowe zaliczki: szybszy dostęp do części zarobionych pieniędzy.
- MultiSport + prywatna opieka medyczna: wsparcie dla zdrowia i aktywności.
- Ubezpieczenie NNW: dodatkowe zabezpieczenie na co dzień.
- Program „Poleć i zarabiaj”: poleć znajomego do pracy i odbierz dodatkowy bonus.
Zakres obowiązków:
- Pakowanie i przepakowywanie produktów,
- Kompletowanie towaru,
- Składanie kartonów,
- Układanie produktów i palet,
- Praca zgodnie z normami wydajności.
- Wymagania: Znajomość pracy z normami i wydajnością, Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
- Aplikuj już teraz! Chętnie doradzimy i odpowiemy na wszystkie pytania.
- Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393
Benefity
Dofinansowanie zajęć sportowych
Karta sportowa
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Informacje dodatkowe:
- Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
Klauzula informacyjna