Seris Konsalnet Holding jest jednym z najlepiej postrzeganych pracodawców w branży ochrony, monitoringu i usług utrzymania czystości. Firma zatrudnia ponad 16 000 osób na terenie całej Polski. Dysponujemy oddziałami we wszystkich województwach, a z naszych usług każdego miesiąca korzystają dziesiątki tysięcy Klientów.
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Stawkę 36,00 zł brutto za godzinę pracy.
- Pracę w systemie zmianowym 24/48
- Około 240 godzin pracy miesięcznie.
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Pracę na prestiżowym obiekcie sportowym – Stadionie Legii Warszawa.
- Możliwość zdobycia doświadczenia przy zabezpieczeniu wydarzeń sportowych oraz imprez masowych.
- Wdrożenie do obowiązków oraz wsparcie przełożonych.
- Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy.
- Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej (KPOF).
- Doświadczenie w pracy na podobnych obiektach.
- Umiejętność zarządzania zespołem pracowników ochrony.
- Umiejętność organizacji pracy oraz ustalania priorytetów.
- Znajomość systemów monitoringu CCTV.
- Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu.
- Sumienność, odpowiedzialność i zaangażowanie.
- Dobra komunikacja oraz umiejętność współpracy z zespołem i przedstawicielami Klienta.
Poszukujemy osoby na stanowisko Dowódcy Zmiany, odpowiedzialnej za organizację i nadzór nad pracą zespołu ochrony na Stadionie Legii Warszawa. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie koordynować działania podległych pracowników, dbać o prawidłową realizację usług ochrony oraz współpracować z przedstawicielami Działu Bezpieczeństwa Legii Warszawa.
Osoby zainteresowane pracą prosimy o aplikację przez portal bądź kontakt telefoniczny: 7.8.5.8.9.7.3.3.6.
Na naszej stronie firmowej w zakładce Praca działa teraz Chatbot Rekrutacyjny - możesz z nim porozmawiać o pracy w Seris o każdej porze dnia i nocy, a także zaaplikować bez konieczności dołączania CV - szybko i wygodnie!
Dodatkowo nasz Dział Rekrutacji wspierają Voiceboty - wirtualni asystenci, którzy mogą zadzwonić do kandydatów, aby przeprowadzić krótką i prostą rozmowę wstępną. Dzięki temu proces rekrutacji jest szybszy i sprawniejszy, a Ty szybciej otrzymasz odpowiedź w sprawie swojej aplikacji.