Oferta wygasa za:8 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o tymczasową pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja zdalna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaTransport / Spedycja / Logistyka
Rodzaj stanowiskaPracownik fizyczny
Podsumowanie oferty pracy
Wstęp
- Masz uprawnienia UDT i doświadczenie na wysokim składzie? W Ołtarzewie czeka na Ciebie stanowisko operatora wózka widłowego z wynagrodzeniem 6200–6600 zł brutto miesięcznie, wolnymi weekendami i pracą bez zmian nocnych. Dołącz do zespołu, w którym liczą się doświadczenie, dokładność i sprawna obsługa magazynu. Miejsce pracy: Ołtarzew Wynagrodzenie: 6200–6600 zł brutto miesięcznie Umowa: umowa o pracę Godziny pracy: 7:30–15:30 oraz 13:00–21:00 Dni pracy: poniedziałek–piątek Oferta dotyczy pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393.
Zakres obowiązków
- codzienna obsługa wózka widłowego,
- załadunek i rozładunek towarów,
- manewrowanie wózkiem i przemieszczanie towarów na terenie magazynu,
- zabezpieczanie przewożonych produktów przed uszkodzeniem,
- przygotowywanie towaru do wysyłki,
- rejestrowanie dostaw w systemie magazynowym,
- kontrola ilościowa i jakościowa towarów,
- obsługa skanera,
- przestrzeganie zasad i przepisów BHP.
Wymagania
- aktualne uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych
- doświadczenie w pracy na wysokim składzie,
- odpowiedzialność i dokładność,
- gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym.
Oferujemy
- wynagrodzenie 6200–6600 zł brutto miesięcznie,
- cotygodniowe wypłaty,
- umowę o pracę,
- pracę od poniedziałku do piątku,
- dwie zmiany bez pracy nocnej,
- ubezpieczenie NNW,
- możliwość skorzystania z karty MultiSport,
- jasno określony zakres obowiązków,
- pracę w zorganizowanym środowisku magazynowym.
- Zacznij pracę w OTTO do końca listopada i zgarnij 5000 zł w konkursie! Szczegóły znajdziesz na naszym Instagramie! Nie czekaj! To Twoja szansa na super kasę!
Benefity
Karta sportowa
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Dodatkowe informacje. Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
Klauzula informacyjna