Oferta wygasa za:27 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja zdalna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaProdukcja
Rodzaj stanowiskaPracownik fizyczny
Wstęp
- Dołącz do pracy przy produkcji małych, precyzyjnych części dla branży automotive w Tychach. Oferujemy komfortowe warunki pracy , dodatkowe premie, wolne weekendy.
Dodatkowe informacje
- Wynagrodzenie: 3850 – 4350 zł nettо miesięcznie
- Lokalizacja: Tychy
- Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową
- System pracy: 3 zmiany od poniedziałku do piątku (06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00)
Zakres obowiązków
- Obsługa maszyn produkcyjnych;
- Wsparcie bieżących procesów produkcyjnych;
- Praca przy małych, precyzyjnych elementach;
- Kontrola jakości produkowanych detali;
- Dbanie o porządek i prawidłową organizację stanowiska pracy.
- Czego oczekujemy? Doświadczenia w pracy na produkcji; Dobrej orientacji w podstawowych procesach produkcyjnych; Możliwości samodzielnego dojazdu do pracy.
Co zyskujesz?
- Stabilne wynagrodzenie i przejrzyste warunki zatrudnienia;
- Premię za brak absencji do 300 zł brutto – regularna obecność naprawdę się opłaca;
- Premię stażową – 100 zł brutto po 6 miesiącach oraz 200 zł brutto po roku pracy;
- Wolne weekendy – pracujesz od poniedziałku do piątku;
- Możliwość cotygodniowych zaliczek – większa swoboda w planowaniu domowego budżetu;
- Dostęp do karty MultiSport;
- Możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej Lux Med;
- Możliwość dodatkowo płatnych nadgodzin, jeśli pojawi się taka potrzeba;
- Komfortowe warunki pracy i stałe stanowisko;
- Odzież roboczą i środki BHP zapewnione przez zakład;
- Wsparcie w procesie uzyskania karty pobytu.
- Aplikuj już dziś! Skontaktujemy się z Tobą i przekażemy wszystkie szczegóły dotyczące pracy.
- Oferta dotyczy pracy tymczasowej OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393
Benefity
Dofinansowanie zajęć sportowych
Karta sportowa
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
- Oferta dotyczy pracy tymczasowej.
- OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393
Klauzula informacyjna