Naczelnik Wydziału Rozwoju Kompetencji

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• nadzoruje organizowanie szkoleń odbywających się w Wydziale Rozwoju Kompetencji,
• nadzoruje gospodarowanie bazą dydaktyczną i noclegową pozostającymi w dyspozycji Wydziału oraz współuczestniczy w wykorzystywaniu tej bazy w Oddziałach,
• nadzoruje przygotowanie projektu planu rzeczowego i finansowego Wydziału, w tym prognozuje wydatki na działalność szkoleniową w roku następnym oraz nadzoruje właściwe wykorzystanie środków finansowych przyznanych na działalność szkoleniową Wydziału Rozwoju Kompetencji,
• nadzoruje przygotowanie sprawozdania kwartalnego, półrocznego i rocznego z działalności dydaktycznej i finansowej Wydziału,
• koordynuje szkolenia zlecane innym organizatorom,
• analizuje potrzeby szkoleniowe oddziałów zgodnie z ustalonym zasięgiem terytorialnym prowadzonej działalności szkoleniowej,
• nadzoruje badanie efektywności organizowanych w Wydziale szkoleń,
• nadzoruje i koordynuje współpracę podległego zespołu z Departamentem Zarządzania Zasobami Ludzkimi w kwestiach dotyczących rozwoju zawodowego pracowników,
• kieruje podległym zespołem.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• minimum 2 lata doświadczenia w obszarze realizacji szkoleń
• minimum 1 rok w kierowaniu zespołem pracowników
• minimum 4 lata stażu pracy

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (zarządzanie, prawo, administracja, pedagogika, socjologia, psychologia, nauki społeczne)
• minimum 3 lata pracy związanej z realizacją szkoleń lub projektów rozwojowych, w tym rok kierowania zespołem

Wymagania dodatkowe:

• znajomość programów MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Power Point
• sprawna obsługa narzędzi komunikacji zdalnej (np. MS Lync, Webex)
• kierowanie
• motywowanie
• rozwijanie pracowników
• orientacja na cel
• orientacja na jakość
• komunikacja
• elastyczność
• nastawienie na rozwój

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny
• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie
• skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe
• skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Termin składania ofert - 22 maja 2024 r.

Dodatkowe informacje:

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) oraz sprawdzenie merytorycznej wiedzy i umiejętności kandydata niezbędnych na danym stanowisku pracy
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
• oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i podpisanych oświadczeń nie będą rozpatrywane
• miejsce wykonywania pracy:
  Oddział ZUS w Gdańsku
  ul. Chmielna 27/33
  80-748 Gdańsk