Młodszy Specjalista ds. kadr i płac

Warszawa
1111

Obowiązki

Kompleksowa obsługa procesu onboarding’u (kontakt z kandydatami, przygotowanie dokumentów, koordynacja procesu z pozostałymi działami, zorganizowanie spotkań szkoleniowych)
Prowadzenie akt osobowych pracowników (pełna obsługa administracyjna – skanowanie, wprowadzanie do systemu, wpinanie do teczek).
Prowadzenie dokumentacji dot. umów cywilnoprawnych
Zarządzanie benefitami oferowanymi przez firmę (zgłaszanie, wyrejestrowywanie, odpowiadanie na zapytania, przygotowywanie specyfikacji do faktur)
Nadzór nad aktualnością badań medycyny pracy
Ścisła współpraca z Służbą BHP w zakresie nadzoru nad aktualnością szkoleń z dziedziny BHP
Współpraca z firmą zarządzającą flotą samochodową
Zarządzanie platformą szkoleniową (w zakresie obowiązkowych szkoleń pracowniczych)
Tworzenie raportów na potrzeby poszczególnych działów firmy
Wsparcie pracowników w zakresie obsługi platformy do komunikacji z działem kadrowo-płacowym
Wsparcie pracowników w codziennych sprawach
Udział w ciekawych projektach HR

Wymagania

Co najmniej 2-letnie doświadczenie w dziale kadrowo-płacowym
Znajomość przepisów i zagadnień z zakresu z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz umów cywilnoprawnych
Bardzo dobra organizacja czasu pracy
Zaangażowanie w pracę i chęć rozwoju
Samodzielność i efektywność
Znajomość pakietu MS Office
Mile widziana znajomość programu Symfonia
Mile widziana znajomość angielskiego na poziomie średnio-zaawansowanym

Oferujemy

Młodszy Specjalista ds. kadr i płac