Oferta wygasa za:82 dni
Tryb pracyStacjonarna, Hybrydowa
Rodzaj umowyUmowa o pracę, Kontrakt B2B
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
Twój zakres obowiązków
- rozwój współpracy z klientami i partnerami biznesowymi,
- zbudowanie i rozwijanie zespołu spedytorów od podstaw,
- pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie obecnych relacji,
- planowanie i realizacja działań wspierających rozwój spedycji międzynarodowej,
- dbanie o wyniki i dobrą organizację pracy zespołu,
- podejmowanie decyzji związanych z rozwojem nowego działu.
Nasze wymagania
- masz minimum 2 lata doświadczenia w spedycji międzynarodowej, w tym doświadczenie w zarządzaniu zespołem spedycyjnym,
- znasz realia branży i potrafisz rozwijać współpracę z klientami,
- potrafisz planować działania i brać odpowiedzialność za ich wyniki,
- dobrze komunikujesz się po angielsku lub niemiecku,
- masz pomysł na budowanie i rozwój zespołu.
- własna baza klientów lub przewoźników,
- doświadczenie w budowaniu działu lub oddziału spedycyjnego od podstaw,
- własny zespół, z którym chciałbyś dalej pracować,
- kontakty biznesowe w branży TSL,
- doświadczenie w pozyskiwaniu nowych klientów i rozwijaniu własnego portfela,
- znajomość rynku i kierunków transportowych, na których chciałbyś dalej budować biznes.
To oferujemy
- wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności,
- dużą swobodę w budowaniu nowego działu i wpływ na kierunek jego rozwoju,
- bezpośrednią współpracę z zarządem i sprawne podejmowanie decyzji,
- możliwość wdrażania własnych pomysłów,
- wsparcie firmy z ponad 30-letnim doświadczeniem w branży TSL,
- przyjazną atmosferę i codzienną współpracę opartą na konkretach.
Benefity
Spotkania integracyjne
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Dodatkowy urlop
Służbowy samochód do użytku prywatnego
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna