Oferta opublikowana06.03.2024
Oferta wygasa28.05.2024
Tryb pracystacjonarna
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Branżakadra zarządzająca
Twój zakres obowiązków
- Planowanie i koordynacja szkoleń (opracowywanie harmonogramu szkoleń, oraz koordynacja procesu szkoleniowego w organizacji)
- Tworzenie materiałów szkoleniowych (opracowywanie i bieżąca aktualizacja materiałów szkoleniowych związanych z procesami produkcyjnymi, bezpieczeństwem pracy, obsługą maszyn oraz innymi istotnymi zagadnieniami)
- Przygotowywanie sesji szkoleniowych (organizacja i prowadzenie sesji szkoleniowych dla nowych pracowników, dostosowanych dla poszczególnych stanowisk)
- Ewaluacja i ocena szkoleń (monitorowanie i ocena efektywności przeprowadzonych szkoleń, zbieranie opinii uczestników oraz dostosowywanie programów szkoleniowych w oparciu o informacje zwrotne)
- Współpraca z zespołem produkcyjnym (kadra managerska i pracownicy szeregowi
- Zarządzanie bazą danych (prowadzenie dokumentacji dotyczącej szkoleń, monitorowanie postępów w zakresie szkoleń pracowników oraz utrzymywanie aktualnej bazy danych związanej ze szkoleniami)
- Monitorowanie trendów branżowych (śledzenie nowych trendów, technologii i najlepszych praktyk w branży meblarskiej oraz proponowanie innowacyjnych rozwiązań szkoleniowych)
- Zarządzanie budżetem szkoleń (planowanie i kontrola budżetu przeznaczonego na szkolenia, optymalizacja wydatków oraz zapewnienie efektywnego wykorzystania dostępnych środków)
- Raportowanie i analiza danych (przygotowywanie raportów dotyczących efektywności szkoleń, analiza danych oraz prezentacja wyników kadrze managerskiej firmy w celu podejmowania decyzji dotyczących dalszego rozwoju systemu szkoleń)
- Przeprowadzanie egzaminów weryfikujących poziom wiedzy kandydatów oraz kwalifikujących ich do podjęcia pracy w firmie
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki: psychologia, ZZL, coaching
- Minimum 2 lata doświadczenia pracy w obszarze HR / szkoleń
- Znajomość najlepszych praktyk i trendów HR
- Doświadczenie we współpracy z kadrą managerską
- Zorientowanie na realizację celów
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz budowania relacji
- Umiejętność funkcjonowania w organizacji rozwijającej się, dynamicznym środowisku
To oferujemy
- Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
- Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy
- Przyjazną atmosferę pracy w biurowcu klasy Premium z własną kawiarnią
- Dofinansowania w ramach ZFŚS
- Ubezpieczenie grupowe
- Miejsce pracy: Kobyla Góra (okolice Ostrzeszowa)
- Szkolenia, imprezy firmowe i integracyjne
Benefity
Spotkania integracyjne
Kawa i herbata
Firmowa biblioteka
Ubezpieczenie na życie
Parking dla pracowników
Inicjatywy dobroczynne
Paczki świąteczne
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Program poleceń pracowników
Brak dress code'u
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna