Twój zakres obowiązków
- Czym będziesz się zajmować?
- prowadzeniem procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT end-to-end
- aktywnym pozyskiwaniem kandydatów poprzez LinkedIn, bazy kandydatów i inne kanały
- prowadzeniem rozmów rekrutacyjnych i wstępną weryfikacją kompetencji kandydatów
- przedstawianiem kandydatom projektów i warunków współpracy
- negocjowaniem stawek oraz warunków współpracy
- budowaniem i utrzymywaniem relacji z kandydatami
- współpracą z zespołem Delivery i Sales przy realizacji potrzeb naszych klientów
- dbaniem o szybkość i jakość prowadzonych procesów rekrutacyjnych
Nasze wymagania
Szukamy osoby, która dołączy do naszego zespołu rekrutacyjnego i pomoże nam skutecznie pozyskiwać specjalistów IT do projektów realizowanych dla naszych klientów.
Nie szukamy osoby, której rolą będzie wyłącznie „wysyłanie CV”. Zależy nam na rekruterze, który potrafi dobrze zrozumieć potrzeby klienta, zweryfikować kandydata i znaleźć odpowiednią osobę do konkretnego projektu.
Kogo szukamy?
Szukamy osoby, która:
• ma doświadczenie w rekrutacji — doświadczenie w IT będzie dużym atutem
• dobrze czuje się w aktywnym sourcingu i bezpośrednim kontakcie z kandydatami
• potrafi prowadzić kilka procesów rekrutacyjnych jednocześnie
• jest komunikatywna, konkretna i dobrze zorganizowana
• potrafi negocjować i nie boi się rozmów o pieniądzach
• jest nastawiona na wynik i realizację celów
• chce rozwijać swoją wiedzę o technologiach i rynku IT
• bierze odpowiedzialność za prowadzony proces od początku do końca
To oferujemy
- pracę przy dużej liczbie różnorodnych projektów IT
- możliwość współpracy z największymi firmami i organizacjami w Polsce
- szybkie tempo pracy i realny wpływ na wyniki firmy
- możliwość rozwoju w kierunku Senior IT Recruitera / Delivery Leada
- jasne cele i transparentny system wynagrodzenia
- wsparcie zespołu Delivery, Sales oraz innych rekruterów
- dostęp do narzędzi potrzebnych do skutecznego sourcingu i rekrutacji
- dużą samodzielność w prowadzeniu procesów