Oferta wygasa za:90 dni
Tryb pracyZdalna
Rodzaj umowyKontrakt B2B
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
Your responsibilities
- Projektowanie i unifikacja procesów HR
- Projektowanie i unifikacja globalnych procesów Life Cycle
- Stworzenie modelu core global process
- Upraszczanie procesów i redukcja wyjatków
- Transformacja procesów do modelu systemowego
- Przekształcanie procesów w workflowy i scenariusze obsługi zgłoszeń
- Definiowanie punktów startowych procesu, ról i odpowiedzialności, wymaganych danych oraz decyzji i walidacji
- Analityka biznesowa dla budowy platformy HR
- Zbieranie i strukturyzowanie wymagań biznesowych wspólnie z innymi zespołami HR i IT
- Tłumaczenie procesów HR na wymagania funkcjonalne i logikę systemowa
- Walidacja rozwiązań
- Zapewnienie zgodności narzędzi z docelowymi procesami
- Wspieranie zmiany w organizacji
- Koordynacja w organizacji zdecentralizowanej
- Praca z lokalnymi HR
- Koordynacja prac różnych zespołów bez formalnej zależnosci
- Budowanie konsensusu wokół wspólnego modelu
Our requirements
- Min. 10 lat doświadczenia w optymalizacji procesów (preferowane HR)
- Doświadczenie w środowisku BPO / shared services / operations lub organizacji wielokrajowej z dużą skalą z podobnym wyzwaniem
- Bardzo dobre umiejętności modelowania procesów i upraszczania/unifikacji procesów
- Doświadczenie w Lean Six Sigma
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna