Oferta wygasa za:84 dni
Tryb pracyZdalna
Rodzaj umowyKontrakt B2B
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
Twój zakres obowiązków
- Opracowanie i uporzadkowanie procesów HR oraz sposobów ich realizacji w celu maksymalizacji efektywnosci operacyjnej.
- Podzial procesów na globalne/ustandaryzowane – realizowane wedlug wspólnego, miedzynarodowego modelu, oraz lokalne – pozostawione do zarzadzania i realizacji przez poszczególne kraje.
- Koordynacja wdrozenia procesów ustandaryzowanych w 2–3 kluczowych krajach, stanowiacych podstawe dalszej globalnej standaryzacji.
- Pelnienie roli eksperta merytorycznego wspierajacego przygotowanie i wdrazanie systemów IT obslugujacych procesy HR, we wspólpracy z dedykowanym zespolem systemowym.
- Przygotowanie i wdrozenie spójnego modelu operacyjnego HR (rola interim, ok. 2 lata) w celu stworzenia skalowalnego, efektywnego i spójnego modelu procesów HR wspieranego przez odpowiednie narzedzia technologiczne.
Nasze wymagania
- Osoba z ponad 10-letnim doswiadczeniem w projektowaniu, optymalizacji i wdrazaniu procesów HR w srodowiskach miedzynarodowych
- HRIS
- Process Management
- Process Modelling (BPMN)
- SAP SuccessFactors
- Workday
- Oracle HCM
- ServiceNow HRSD
- Power BI
- Jira / Confluence
To oferujemy
- Medicover
- Medicover Sport
- Długoterminowa współpraca
- Start ASAP
Benefity
Karta sportowa
Prywatna opieka medyczna
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna