Twój zakres obowiązków
- prowadzenie rejestrów kluczowych terminów (badania techniczne, legalizacja tachografów, przeglądy okresowe, kontrakty serwisowo - naprawcze)
- monitorowanie stanu technicznego pojazdów ciężarowych
- organizowanie obsługi okresowej oraz napraw pojazdów ciężarowych w serwisach partnerskich oraz w serwisie własnym
- kontrola zasadności oraz kosztów napraw
- nadzór nad wyposażeniem pojazdów, kartami flotowymi, urządzeniami do poboru opłat drogowych, ewidencją opon
- prowadzenie dokumentacji pojazdów
- zarządzanie kontraktami serwisowo – naprawczymi
- zarządzanie zespołem kierowców
- optymalizacja kosztów zakupu i użytkowania pojazdów, w tym ceny pojazdów, napraw, kosztów paliwowych, ubezpieczeń itd.
- współpraca z działami powiązanymi
Nasze wymagania
- doświadczenie minimum rok
- znajomość podstawowych zagadnień w zakresie obsługi i eksploatacji pojazdów ciężarowych
- umiejętność podejmowania szybkich i optymalnych decyzji
- umiejętność pracy pod presją czasu
- doskonała organizacja pracy
- umiejętność zarządzania podległym personelem
- podstawowa znajomość języka ukraińskiego lub/i rosyjskiego oraz angielskiego
- znajomość MS Excel
To oferujemy
- masz stały kontakt z pozostałymi działami firmy,
- pracujesz skąd chcesz, samemu planując swój czas pracy,
- masz dostęp do autorskich szkoleń,
- zapewniamy Ci dostęp do najnowszych technologii i rozwiązań spedycyjnych,
- masz możliwość realizacji własnych pomysłów i brania udziału w tworzeniu nowych projektów.
Benefity
Wysyłasz CV i co dalej?
Wiemy, że proces rekrutacji jest stresujący, w końcu też przez niego kiedyś przechodziliśmy ;) , dlatego bądź spokojna/y!, przejdziemy przez to razem.
1. Analiza aplikacji.
2. Rozmowa wstępna z wybranymi kandydatami (telefoniczna z działem rekrutacji, około 15 minut) – chcemy dowiedzieć się trochę więcej na Twój temat, opowiedzieć Ci o możliwościach rozwoju i odpowiedzieć na Twoje pytania.
Po rozmowie wstępnej otrzymasz od nas materiały m.in. umowę do wglądu, kalkulator prowizyjny, a także filmy dt firmy, strategii i możliwości rozwojowych.
3. To czas dla Ciebie na zapoznanie się z naszą ofertą. Bez względu na to jaką podjąłeś decyzje, daj nam znać.
4. Rozmowa z Managerem – forma rozmowy do uzgodnienia.
5. Rozmowa z Prezesem – online, bo zdajemy sobie sprawę, że czas to pieniądz, a odległości są po to by je skracać.
W Ray Trans cenimy czas naszych pracowników i kandydatów, dlatego nawet jeśli w tym momencie nie możemy zaoferować Ci pracy, damy Ci o tym znać. Pamiętaj jednak, że Cię nie skreślamy! Obserwuj nasze ogłoszenia, może coś innego Cię zainteresuje? Może za kilka miesięcy będziesz właśnie tą osobą, której szukamy?