Analityk

HR Bank sp. z o.o., Doradztwo Personalne specjalizujące się w rekrutacji pracowników średniego i wyższego szczebla w branży IT/ Technologii i TSL, dla polskiej znaczącej Firmy z branży ubezpieczeń, poszukuje Kandydatów/ Kandydatek na stanowisko:

Zakres realizowanych prac:

• Wykonywanie analiz wstępnych i szczegółowych rozwiązania, analiza potrzeb biznesowych oraz ich dekompozycja
• Praca z interesariuszami biznesowymi nad backlogiem, oraz kształtowanie technicznej strony rozwiązań IT, odpowiadających na zebrane potrzeby
• Ścisła współpraca z Product Ownerem w definiowaniu i monitorowaniu metryk produktu oraz dbaniu o czytelność i aktualność backlogu w Jira
• Współudział w opracowaniu technologicznej koncepcji rozwiązania
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji analitycznej
• Opracowanie założeń do testów i odbioru oprogramowania, wsparcie w testach, wdrożeniu i stabilizacji
• Przygotowywanie wycen pracochłonności prac projektowych
• Koordynacja postępów prac w przygotowanych zadaniach/projektach
• Wsparcie przy organizacji i prowadzeniu testów
• Zapewnienie prawidłowego przebiegu informacji pomiędzy uczestnikami projektu
• Rozwiązywanie problemów - szukanie odpowiednich rozwiązań

Wymagania:

• Min. 3 letnie doświadczenie w prowadzeniu prac analitycznych IT (obszar analiz biznesowych i systemowych),

• Umiejętność dekompozycji wymagań biznesowych i pracy z wielopoziomowym backlogiem,

• Umiejętność pracy z interesariuszami biznesowymi, zarówno online, jak i onsite

• Praktyczna znajomość zagadnień związanych z integracją systemów i umiejętność zastosowanie jej w procesie tworzenie architektonicznej koncepcji rozwiązania

• Umiejętność prowadzenia i dokumentowania analiz na poziomie wstępnym oraz szczegółowym

• Proaktywne podejście do obowiązków i dzielenia się wiedzą z zespołem

• Wykształcenie techniczne - informatyka lub pokrewne

• Atutem będzie również znajomość notacji BPML 2.0 i/lub UML, narzędzia Enterprise Architect, SQL, aspektów biznesowych branży ubezpieczeniowej oraz doświadczenie w pracy w modelu zwinnym opartym o metodykę SCRUM