Opis oferty pracy
Agencja Pracy Full Job Polska (nr certyfikatu 13243) jest wiodącą agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej. Kształtujemy rynek pracy w Polsce, wspierając firmy w zatrudnianiu najlepszych pracowników, a kandydatów w znalezieniu satysfakcjonującej pracy.W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydata na stanowisko:
Specjalisty ds. rekrutacji cudzoziemców
Opis stanowiska:
- Realizacja projektów związanych z rekrutacją do pracy cudzoziemców w Polsce,
- Wsparcie zespołu w procedurach administracyjnych dotyczących legalizacji pobytu cudzoziemców na terytorium RP,
- Kontakt z urzędami w zakresie procedur legalizacyjnych.
Wymagania:
- mile widziane woświadczenie w legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce,
- Znajomość procedur legalizacyjnych i przepisów regulujących wydawania oświadczeń, zezwoleń na pracę cudzoziemców i kart pobytu,
-znajomość średnia polskiego
-duzo kontaktów na profilach społecznościowych na ukrainie(fb,viber ,vkontaktie, etc)
- Dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności programów pakietu MS Office,
- Dobra organizacja pracy, zaangażowanie, aktywność i samodzielność w pracy,
- Prawo jazdy kategorii B.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- praca w młodym, sympatycznym zespole
- możliwość rozwoju zawodowego i udziału w ciekawych projektach
Osoby zainteresowane zachęcamy do pozostawienia dokumentów aplikacyjnych za pośrednictwem portalu.
Proszę o dołączanie do aplikacji zgody na przetwarzanie danych osobowych:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, potrzebnych w procesie rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. Nr 133 poz. 883).
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez FULL JOB POLSKA Sp. z o. o. oraz FULL JOB Sp. z o. o. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Administratorem danych jest FULL JOB POLSKA Sp. z o. o. oraz FULL JOB Sp. z o. o. z siedzibą w Lublinie 20-023, ul. Fryderyka Chopina 33/1. Dane zbierane są wyłącznie dla potrzeb rekrutacji. Mają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. W razie pytań prosimy o kontakt za pośrednictwem strony www.