Wymagania:
- wykształcenie minimum średnie,
- znajomość MS Office - w szczególności Excel,
- dodatkowym atutem będzie znajomość programu SACER DOM 5.
Obowiązki:
- księgowanie i weryfikacja dokumentów finansowych,
- sporządzanie deklaracji ZUS i podatkowych,
- wsparcie działu księgowości w codziennej pracy.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
- przyjazną atmosferę pracy
- wykształcenie minimum średnie,
- znajomość MS Office - w szczególności Excel,
- dodatkowym atutem będzie znajomość programu SACER DOM 5.
Obowiązki:
- księgowanie i weryfikacja dokumentów finansowych,
- sporządzanie deklaracji ZUS i podatkowych,
- wsparcie działu księgowości w codziennej pracy.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
- przyjazną atmosferę pracy
Prosimy o dodanie klauzuli:
Gdynia, dnia
OŚWIADCZENIA KANDYDATA DO PRACY
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Spółdzielnię Mieszkaniową Stoczniowiec w Gdyni w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.
..............................................................
Podpis kandydata do pracy
Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych
Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:
1. administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Spółdzielnia Mieszkaniowa Stoczniowiec w Gdyni, ul. Kalksztajnów 13, 81-236 Gdynia, tel. 58 627 08 50, email: Aplikuj jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Zarząd Spółdzielni,
2. dane osobowe (oraz dane do kontaktu - o ile zostaną podane) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody, także w kolejnych naborach pracowników ww. Spółdzielni na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
3. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
4. odbiorcą danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.;
5. dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż trzy miesiące od zakończenia rekrutacji.
6. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez ww. Spółdzielnię. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
7. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
8. podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w ww. Spółdzielni.
.......................................................
Podpis kandydata do pracy
OŚWIADCZENIA KANDYDATA DO PRACY
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Spółdzielnię Mieszkaniową Stoczniowiec w Gdyni w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.
..............................................................
Podpis kandydata do pracy
Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych
Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:
1. administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Spółdzielnia Mieszkaniowa Stoczniowiec w Gdyni, ul. Kalksztajnów 13, 81-236 Gdynia, tel. 58 627 08 50, email: Aplikuj jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Zarząd Spółdzielni,
2. dane osobowe (oraz dane do kontaktu - o ile zostaną podane) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody, także w kolejnych naborach pracowników ww. Spółdzielni na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
3. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
4. odbiorcą danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.;
5. dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż trzy miesiące od zakończenia rekrutacji.
6. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez ww. Spółdzielnię. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
7. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
8. podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w ww. Spółdzielni.
.......................................................
Podpis kandydata do pracy